Singapura Job Interview Tips

bekerja di luar negara terdengar seperti pengembaraan kepada banyak orang. Walau bagaimanapun, untuk mendapatkan kerja di Singapura memerlukan persiapan rapi untuk lulus Temu duga kerja Singapore. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak terlintas di fikiran anda ketika anda memulakan pencarian pekerjaan di Singapura.

Jangan mendapat idea yang salah mengenai impak wawancara kerja Singapura terhadap hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan kebiasaan imigresen yang berbeza, prosedur permohonan pekerjaan, trend pemilihan dan budaya pengurusan. Jadi, bersiaplah untuk mengambil Singapura sebagaimana adanya dengan segala kesulitan, percanggahan dan cabarannya.

Kebanyakan lawatan ke Singapura bebas dari masalah tetapi anda harus sedar akan risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang kepentingan Barat dan sasaran awam, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh orang asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini pihak berkuasa Singapura telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus menjalankan tahap kesedaran keselamatan yang tinggi dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Memastikan dokumen perjalanan dan visa anda adalah semasa, sah dan selamat di tempat yang selamat. Menjalankan fotokopi dokumen perjalanan anda sebagai ganti asal. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan, dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mendapatkan sokongan dari ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Adalah biasa bahawa jika calon syarikat berminat dengan pemohon dan pemohon tinggal di luar Singapura, mereka boleh memulakan proses wawancara melalui telefon atau melalui persidangan video. Sekiranya selepas wawancara seperti itu, syarikat tetap berminat dengan pemohon, syarikat boleh membuat pemohon keluar untuk wawancara secara langsung, membayar tiket penerbangan dan penginapan.

Menyediakan lebih daripada satu temu duga kerja. Jangan terkejut jika majikan bakal seolah-olah tahu banyak tentang anda. Selalunya majikan Singapura penyelidikan pemohon kerja sebelum temuduga.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan yang kaya dengan kata kunci anda dengan resume terkini. Pengurus pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk meninjau profil anda dan menambah atau menyemak resume yang anda kirimkan. Sekiranya anda tidak mempunyai akaun, buatlah dan masukkan pautan media sosial anda di resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Hapuskan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. Resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Walaupun Bahasa Inggeris, Bahasa Melayu, Bahasa Mandarin dan Bahasa Tamil dituturkan di Singapura, wawancara kerja biasanya dilakukan dalam bahasa Inggeris. Dalam kes yang jarang berlaku, untuk perniagaan dengan latar belakang Cina, wawancara boleh dilakukan dalam bahasa Mandarin. Bahasa Inggeris adalah bahasa utama yang digunakan dalam perniagaan, pendidikan, sains dan teknologi dan majoriti rakyat Singapura menuturkannya dengan baik. Sebilangan besar rakyat Singapura sekurang-kurangnya dwibahasa dan banyak yang menggunakan keempat-empat bahasa.

Amalkan beberapa-ayat "andaucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi penganggur. Jangan mengkritik bekas majikan anda, bos atau rakan sekerja. Jadilah positif.

Anda tidak boleh lebih bersedia untuk satu temu bual. Dapatkan maklumat lanjut mengenai syarikat yang anda ingin bekerja. Menyemak laman web syarikat dan laporan tahunan. Menyelidik amalan budaya dan perniagaan negara tuan rumah bakal supaya anda boleh membuat kesan pertama yang baik.

Sebelum temu duga dapatkan nama (dalam bahasa Inggeris) mereka yang akan anda temui atau / dan hubungi. Ketahui nama lengkap mereka dengan sebutan yang betul dan cara mengatasinya secara peribadi. Sekiranya boleh, tanyakan perincian struktur wawancara, iaitu, siapa yang akan mewawancarai anda, berapa lama dan berapa banyak calon lain di sana?

Pakaian yang sesuai dianggap sebagai tanda hormat di Singapura. Oleh itu, rupa - terutama pada satu temu bual - adalah sangat penting. Jadi, berpakaian dan menampilkan diri baik

Ketepatan masa dijangka dan dihormati, jadi tiba 10-15 minit sebelum temu duga kerja untuk membenarkan masa untuk pergi melalui keselamatan bangunan, masa transit lif dan prosedur penerimaan (keselamatan pas). Panggil jika anda terlewat. Pengalaman diperlukan dilihat sebagai tanda hormat. Matikan telefon bimbit anda.

Tunjukkan muka yang mesra anda. Kelihatan kurang serius dan lebih ceria. Mengekalkan cara yang santai, mengekalkan hubungan mata singkat masa yang sama bercakap dengan seseorang dan menyekat penggunaan gerak isyarat. Jangan duduk sehingga dijemput.

Bersalaman dengan kuat dengan semua orang yang hadir. Sebaiknya tunggu seorang wanita menghulurkan tangannya kepada seorang lelaki. Warga Singapura mungkin tunduk sedikit ketika berjabat tangan. Oleh itu, adalah sopan untuk bertindak balas dengan busur kecil, terutama untuk orang tua.

Sebaiknya tunggu perkenalan daripada memperkenalkan diri. Orang berpangkat tinggi diperkenalkan sebelum mereka yang berpangkat rendah. Orang yang lebih tua datang sebelum orang yang lebih muda dan wanita sebelum lelaki.

Pengenalan biasanya terdiri daripada tajuk rasmi dan nama pertama pertama diikuti dengan nama keluarga. Tajuk adalah penting. Gunakan tajuk profesional atau akademik atau Encik, Puan, Cik dengan nama akhir ketika berucap seseorang. Adalah lebih baik untuk bertanya mengenai kesihatan atau aktiviti seseorang atas ucapan. Elakkan berbincang agama dan politik.

Singapura boleh berdiri dekat ketika bercakap; Walau bagaimanapun, mereka adalah terpelihara dan tidak selesa dengan sentuhan badan. Jangan memeluk atau tepuk orang di belakang.

Jangan lupa bahawa yang sama kata kunci anda yang digunakan dalam resume anda akan menjadi asas untuk temu duga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat membincangkannya dengan baik dalam pernyataan kuat dan kuat yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Selepas pengenalan, mengemukakan kad perniagaan anda dengan kedua-dua tangan. Lihatlah kad perniagaan apabila menerima itu dalam rangka untuk menunjukkan rasa hormat. Jangan menulis pada kad perniagaan di hadapan orang yang memberikannya kepada anda.

Apabila dijemput, duduk ke hadapan dan tidak pemalas atau berbaring di kerusi. Pastikan tangan anda masih dan mengelakkan fidgeting. Jangan tunjukkan kemarahan atau emosi atau menaikkan suara anda. Kekal berdisiplin dan dalam kawalan.

Temu ramah kerja adalah masa penilaian bersama. Biasanya, bakal majikan bermula dengan pengenalan syarikat dan penemuduga yang singkat, mungkin beberapa minit. Tujuannya adalah untuk memberi anda beberapa idea mengenai syarikat dan operasinya dan memberi peluang kepada calon majikan anda untuk mendapatkan kesan pertama.

Jangan teragak-agak untuk meminta penjelasan daripada kenyataan atau soalan jika anda tidak faham.

Ia adalah perkara biasa untuk penemuramah untuk meminta calon-calon untuk memperkenalkan diri secara ringkas pada permulaan temuduga. Jawapan terbaik untuk ini meliputi ringkasan pengalaman yang relevan dengan jawatan yang ditemuramah untuk.

Temubual di Singapura boleh dijalankan sama ada secara individu atau sebagai sebahagian daripada kumpulan.

  • Temu bual individu adalah lebih biasa, dengan mesyuarat calon dengan satu atau lebih penemuduga.
  • Pada temu ramah kumpulan, beberapa calon bertemu bersama mungkin meminta untuk membincangkan topik atau untuk menjawab soalan satu demi satu.

Soalan sama ada jenis wawancara tidak boleh dihadkan kepada jawatan tersebut. Beberapa penemuramah, sebagai contoh, boleh bertanya tentang peristiwa-peristiwa semasa. 

Menjeda, sebelum menjawab pertanyaan, menandakan bahawa anda telah memikirkan soalan yang sesuai dan mempertimbangkan maklum balas anda dengan teliti. Jangan bercakap dengan kuat. Bercakap dengan jelas, perlahan-lahan dan dengan struktur ayat yang mudah, berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat. Jangan mengganggu penemuduga dan mengkritik bekas majikan.

Semasa mendengar orang asli bercakap dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahawa anda sedang mendengar dan memahami penuturnya.

Pastikan anda tahu istilah-istilah teknikal dalam industri anda. Ingatlah bahawa yang sama kata kunci anda digunakan dalam anda CV or resume dan surat akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Dalam satu temu bual, anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian. Mengulangi perkara utama anda menunjukkan anda orang yang benar.

Ia adalah satu kelebihan mempunyai ijazah dari sebuah universiti yang disenaraikan, kerana ini dipandang tinggi di Singapura. Sedar bahawa kerajaan Singapura berkeras darjah dari universiti-universiti yang diiktiraf.

Anda perlu menunjukkan bahawa anda fleksibel, peka budaya, dapat menyesuaikan diri dengan keadaan dan budaya baru dan bahawa anda mempunyai ketekunan dan motivasi (untuk pekerjaan itu, bukan lokasi!).

Ingat bahawa dokumen seperti asal atau salinan fotokopi sekolah dan diploma universiti, kelayakan, sijil, pasport, surat rujukan (mereka biasanya disahkan, supaya memberitahu pengadil terlebih dahulu) dan borang permohonan (jika sesuai) boleh diminta dalam temu bual. CV atau resume tambahan juga berguna. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Semasa temu duga kerja jangan memberi maklumat sukarela yang tidak diminta oleh pewawancara

Menyediakan untuk semua jenis soalan mengenai diri anda, kemahiran anda, kelayakan, pengalaman dan hobi, dan menjawab mereka dengan sepenuhnya yang anda boleh dengan cara yang teratur, mengelakkan ya dan tiada jawapan. Terutama bersedia untuk menjawab soalan-soalan mengenai diri anda:

  • Kenapa anda mahu bekerja untuk kita?
  • Apa kelemahan terbesar anda?
  • Beritahu saya sesuatu tentang diri anda.
  • Di mana anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang?
  • Apa manfaat akan syarikat mempunyai jika ia memilih anda lebih daripada calon-calon lain?

Undang-undang diskriminasi tidak ketat di Singapura kerana mereka berada di tempat lain di dunia. Soalan peribadi biasanya dielakkan. Walau bagaimanapun, pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan menangani mereka. Jika anda merasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, hanya senyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi persoalan yang aneh."

Soalan anda memberi peluang terakhir untuk menjual diri anda kepada penemuduga. Tanyakan soalan mengenai struktur organisasi, peranan calon anda di dalamnya, sifat pekerjaan, garis kuasa, tanggungjawab masa depan dan potensi kerjaya anda, tetapi elakkan membangkitkan isu gaji atau faedah di awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bilakah saya boleh mendengar kabar dari anda?" (jika anda tidak membincangkannya).

Sebelum pergi, terima kasih kepada semua yang hadir untuk temu ramah dan berikan jabat tangan masing-masing.

Selepas temu bual itu, jangan lupa untuk menulis ucapan terima kasih kepada semua penemuramah dan seterusnya susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk bahawa minat yang kukuh di kedudukan.

Tuliskan maklumat dan isu yang anda bincangkan dalam temu ramah untuk rujukan di masa hadapan.

Setelah wawancara untuk menanyakan hasilnya, minta informasi dengan sopan mengenai status permohonan anda jika calon majikan tidak memberi respons selama satu atau dua minggu. Jangan ragu untuk menghantar e-mel atau panggilan kepada mereka.

Jika temuduga anda tidak berjaya, jangan takut untuk memanggil dan meminta maklum balas. Ini boleh menjadi nasihat yang tidak ternilai untuk meningkatkan pusingan seterusnya permohonan kerja.

Maklumat lain Temuduga Kerja Singapura

Apabila anda menerima jemputan untuk temu duga kerja Singapura, semak wawancara kerja daripada & larangan-larangan, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Siapkan diri anda untuk temu duga kerja dengan melihat di Kod pakaian Singapore kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam diupah.

Memohon untuk Visa Singapura dan / atau Permit kerja Singapore / pas jika anda tidak memohon lagi.

Kami berharap temuduga kerja Singapura anda berjaya. Oleh itu, ikuti wawancara dengan a terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Temu duga kerja Singapore.