Norway Job Interview Tips

. kerjaya di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, carian kerja di Norway memerlukan lebih daripada yang jelas Norway CV dengan Norway surat penulisan dan terjemahan. Anda mesti lulus Norway temu duga kerja. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak terlintas di fikiran anda ketika anda mula merancang untuk mencari bekerja di Norway.

Jangan salah mengenai kesan temu ramah pekerjaan Norway terhadap hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang tidak biasa, prosedur permohonan pekerjaan, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke Norway bebas masalah tetapi anda harus sedar risiko serangan pengganas tanpa pandang bulu, yang mungkin bertentangan dengan sasaran orang awam, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berkuasa Norwegia telah melakukan sejumlah penyelidikan dan operasi terhadap jaringan pengganas.
Memantau siaran berita tempatan dan juga pesanan konsular. Pastikan dokumen perjalanan anda dan visa adalah terkini, sah dan terjamin di tempat yang selamat. Membawa salinan dokumen perjalanan anda sebagai ganti yang asal. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan, dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mendapatkan sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Ingat, yang sama kata kunci yang anda gunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk wawancara kerja anda. Anda mesti dapat menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu ramah, anda mesti dapat membicarakannya juga, dalam pernyataan yang kuat dan kuat yang menonjolkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian terpenting tidak disewa untuk pekerjaan yang ada. Jadi, semak Kod pakaian Norway

Bilangan wawancara kerja berbeza-beza, bergantung pada syarikat, kedudukan dan sama ada ujian terlibat atau tidak. Ujian psikologi hanya digunakan untuk jawatan pengurusan. Pusat penilaian menjadi lebih biasa.

Ketepatan masa adalah penting. Sediakan diri anda untuk temu duga kerja Norway. Sebelum wawancara mengetahui maklumat lanjut mengenai syarikat yang anda ingin bekerja. Bawa salinan diperakui bagi gred, diploma dan cadangan diterjemahkan ke Norway atau sekurang-kurangnya dalam bahasa Inggeris untuk temuduga kerja. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Tunjukkan wajah mesra anda. Senyum. Temu ramah pekerjaan Norway biasanya dimulakan dengan perkenalan, jabat tangan dan mungkin sedikit perbincangan kecil. Orang Norway memperkenalkan diri dengan nama pertama mereka diikuti dengan nama keluarga mereka. Benarkan wanita menawarkan tangan mereka terlebih dahulu. Jaga hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang.

Memanggil seseorang "Miss" atau "Puan", atau "Encik" adalah sangat formal dan boleh mewujudkan jeda janggal. Norway adalah agak gembira jika gelaran hormat yang digugurkan. Norway moden mungkin tidak terima kasih kerana menangani mereka sebagai "Puan" atau "Cik." Nama Pertama biasanya mencukupi.

Norway menghargai jika anda dapat menunjukkan pengetahuan tentang perbezaan antara rakyat Norway, Finland, Sweden, dan Denmark. Mereka mempunyai penghargaan yang mendalam alam semula jadi dan alam sekitar.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan yang kaya dengan kata kunci anda dengan CV terkini. Pengurus pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk melihat profil dan menambah atau memeriksa CV yang anda kirimkan. Sekiranya anda tidak mempunyai akaun, buatlah dan masukkan pautan media sosial anda di CV anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Hilangkan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Jangan duduk sehingga dijemput. Bercakap berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat itu, tidak mengganggu penemuduga dan mengkritik bekas majikan.

Bersedia untuk semua jenis soalan mengenai titik kuat dan lemah anda dan soalan mengenai tujuan kerjaya pertengahan dan jangka panjang anda. Soalan mengenai aspek agama, politik atau budaya tidak dibenarkan. Dengarkan soalan dengan teliti dan jawablah secara langsung dan teratur mengelakkan jawapan ya dan tidak. Hormatilah - elakkan sombong dan kenal. Orang Norway berpendidikan tinggi dan mereka akan mengharapkan anda berpengetahuan, cekap dan fasih.

Pewawancara pekerjaan dari Norway sering bertanya tentang kejayaan dan kesilapan masa lalu anda dalam pekerjaan itu. Adalah idea yang baik untuk menyiapkan beberapa kisah kejayaan kerjaya dan pasangan yang mempunyai hasil yang kurang memuaskan tetapi pengalaman belajar.

Tanya soalan pewawancara mengenai operasi dalaman, talian kuasa dan tanggungjawab anda dan juga manfaat, tetapi elakkan menaikkan isu gaji atau faedah awal dalam proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika yang belum dibincangkan).

Anda tidak perlu menjawab soalan-soalan peribadi, tetapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan untuk menangani mereka. Jika anda berasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, yang akan menjadi satu soalan yang pelik."

Semasa temu duga kerja, jangan memberikan maklumat sukarela yang tidak diminta oleh pewawancara

Dalam temu bual awam sektor pekerjaan, wakil kesatuan sekerja, yang bekerja dalam syarikat tertentu, akan hadir untuk memastikan semua berjalan mengikut peraturan.

Selepas wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih dan kemudian susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda yang kuat terhadap jawatan tersebut.

Maklumat lain Temuduga Kerja Norway

Apabila anda menerima jemputan untuk temu duga pekerjaan di Norway, periksa wawancara kerja daripada & larangan-larangan, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Siapkan diri anda untuk temu duga kerja dengan melihat di Kod pakaian Norway kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam diupah.

Memohon untuk Norway visa dan / atau Permit kerja Norway jika anda masih belum melakukannya.

Kami berharap temu ramah pekerjaan anda di Norway berjaya. Jadi, ikuti temu ramah dengan a terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Temuduga Kerja Norway!