• surat

Apa yang Perlu Dihapus Daripada Aplikasi Anda

Tidak kira format mana yang anda pilih, terdapat seni yang pasti mengetahui apa yang perlu dimasukkan dalam aplikasi kerja antarabangsa anda, CV or resume dan surat, dan apa yang harus ditinggalkan dari permohonan pekerjaan anda. Ingat bahawa tujuan utama anda adalah untuk menarik minat pembaca anda. Anda tidak mahu membebankan mereka, namun anda tidak mahu ditayangkan pada peringkat awal. Masukkan seberapa banyak yang anda perlukan untuk memilih minat mereka.

Terdapat maklumat yang perlu anda fikirkan tentang meninggalkan aplikasi kerja anda:

• jangkaan gaji dan sejarah (kecuali sangat dituntut oleh majikan).
• Butiran peribadi seperti umur, ketinggian, berat, status perkahwinan, negara asal, agama, rekod jenayah atau kesihatan.
• Butir-butir yang tidak berkaitan dengan jawatan yang anda memohon.
• Jargon atau istilah teknikal yang pembaca anda tidak akan faham.
• Nama mana-mana pengadil (anda boleh memberi ini apabila mereka meminta anda untuk mereka).
• Kebohongan secara terang-terangan (ada garis halus antara keterlaluan dan serat - jangan menyeberangnya, kerana ia boleh menjadi alasan untuk menembak).
• Jangan sekali-kali memberi gambaran yang salah diri sendiri dengan besarkan pengalaman atau kemahiran anda. Walaupun jika anda tidak mempunyai setiap kelayakan dicari oleh majikan, berpegang kepada fakta dan bercakap benar dengan menekankan kekuatan anda.

Sesetengah orang mungkin mahu mempunyai dua versi resume atau CV mereka:

• Satu untuk komputer dibaca - dengan format imbas dan maklumat terperinci. Menghantar satu ini.
• Satu untuk manusia dibaca - mungkin dengan susun atur kreatif, tipografi yang lebih baik dan maklumat yang diringkaskan. Bawa satu ini kepada temuduga kerja.

Menguruskan kehadiran dalam talian anda LinkedIn or Facebook. Pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk melihat profil anda dan menambah atau memeriksa CV / resume yang anda kirimkan bersama. Hapuskan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Semak ejaan dan tatabahasa permohonan kerja anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tatabahasa pemproses perkataan. Sekiranya anda tidak yakin dengan kemampuan anda untuk mengesan kesalahan tatabahasa, tanda baca, dan penggunaan dalam bahasa Inggeris atau bahasa lain atau jika anda memerlukan pertolongan dalam mengatur permohonan pekerjaan, resume atau CV, kirimkannya kepada profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Sekiranya anda menghadapi masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV dan template CV, sampel resume dan template resume.

Sebilangan besar perekrut berharap dapat menerima surat lamaran berserta CV atau resume anda. Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga menggunakan menulis surat petua.

Maklumat Permohonan Kerja Lain

Sekarang untuk memuktamadkan Apa yang Anda Perlu Buang Daripada topik Aplikasi Kerja, jika anda surat dan CV or resume sudah siap, anda boleh menghantar e-mel kepada mereka melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja dan pemburu kepala di seluruh dunia.

Membuat persediaan untuk temuduga kerja dan memeriksa tips temuduga kerja daripada dan larangan-larangan. Juga, mengetahui mengapa orang tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit kerja, surat perlindungan, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Apa yang perlu Tinggalkan Daripada Aplikasi Job!