Memahami Majikan

Berfikir seperti majikan

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan kempen anda mesti berfikir seperti majikan. Sekiranya anda akan melakukannya carian kerja betul, anda perlu menghargai cara majikan menyelam melalui banjir resume and Kurikulum Vitae. Kami memanggil proses yang paling biasa - yang saringan.

Dihadapkan dengan tumpukan ratusan aplikasi pekerjaan yang biasanya mereka terima, peneliti akan lebih dari sekadar manusia yang memberikan perhatian mendalam kepada semua orang. Di dunia nyata, membaca CV atau resume secara tidak langsung adalah kenyataan dan mudah untuk melewatkan maklumat penting. Adakah anda tahu apa objektifnya?

Kami boleh memberitahu anda apa yang sebenarnya bukan. Penyaring tidak ada untuk mencari calon terbaik untuk pekerjaan!

Apa yang mereka cari adalah satu cara untuk menghilangkan resume pekerjaan atau CV yang mungkin. Matlamatnya adalah untuk membentangkan sesiapa sahaja yang membuat keputusan pengambilan dengan senarai pendek calon yang berpotensi - mungkin 5 atau 10 daripada semua aplikasi yang mereka terima.

Ia adalah satu perkara yang nombor!

Apa yang dicari oleh penyaring?

Nah, ia bergantung kepada bagaimana ketat mereka. Ramai akan segera memasukkan semula resume anda jika terdapat sebarang kesilapan berikut:

  • Alamat tanpa nama seperti "Tuan / Puan", "Untuk mereka yang berkenaan" atau "Recruiter yang dihormati" dan lain-lain,
  • Tajuk yang tidak betul, nama atau syarikat orang-orang yang anda menulis,
  • Melupakan untuk memasukkan nama orang yang sebenar itu,
  • A, ejaan dilihat tunggal atau kesilapan tipografi,
  • Apa-apa kesan atau kotoran pada dokumen itu.

Anda mungkin tertanya-tanya bagaimana orang-orang ini dapat melakukan ini setelah anda menghabiskan banyak masa untuk menyusun pakej aplikasi anda.

Jawapannya adalah jelas dan mudah - mereka mampu kerana ia adalah pasaran pembeli.

Majikan bertanya pada diri sendiri jika kemahiran anda dan pencapaian kerja sepadan dengan apa yang mereka cari. Mereka memeriksa jika anda surat ringkas dan disasarkan kepada pembaca. Sekiranya anda telah menghantar surat borang, anda mungkin boleh mengucapkan selamat tinggal. Senarai sebab untuk membatalkan kelayakan anda berterusan dan berterusan.

 Teknologi pemeriksaan baru

Sekiranya anda fikir prosesnya tidak baik sekarang, tunggu sahaja. Kita akan menjadi lebih baik menurut kita (atau lebih teruk lagi, bergantung pada pandangan anda) Teknologi baru boleh sangat membantu anda. Ini dapat membantu anda mencari pekerjaan seterusnya. Kami menyebutnya sebagai pemeriksaan pemohon elektronik dan teknologi pengesanan. Kebanyakan sumber manusia menggunakannya.

Dengan menggunakan teknologi pencitraan dokumen terbaru, mereka mengimbas CV / resume anda ke dalam sistem komputer dan menjadikannya "aktif" selama bertahun-tahun. Komputer boleh mencari apa sahaja yang terdapat dalam dokumen anda. Anda boleh memenuhi syarat dan dipertimbangkan untuk pekerjaan yang tidak pernah anda fikirkan. Komputer dapat mempermudah anda dipertimbangkan untuk lebih banyak pekerjaan dan menyimpan CV / resume anda dalam fail, jadi mengemas kini maklumat anda lebih cepat.

Inilah cara ia berfungsi. Mereka mengimbas aplikasi pekerjaan anda ke komputer sebagai gambar. Kemudian perisian OCR (pengecaman watak optik) melihat gambar untuk membezakan setiap huruf dan nombor (watak) dan membuat fail teks (format ASCII). Kemudian kecerdasan buatan "membaca" teks dan mengambil maklumat penting tentang anda, seperti nama, alamat, nombor telefon, sejarah kerja, kemahiran, darjah, pencapaian, pengalaman bertahun-tahun, pendidikan, dll dalam bentuk kata kunci dan frasa.

kata kunci merujuk kepada kata-kata dan frasa yang digunakan untuk mencari dokumen hits.

A melanda adalah apabila salah satu kemahiran anda sesuai dengan kata kunci carian komputer.

Mengapa penting bagi anda untuk mengetahui ini?

Apabila anda menyediakan a resume / CV untuk komputer membaca, anda mahu ia menjadi dokumen imbas. Sistem komputer mengimbas CV / resume ke dalam pangkalan data dan memberi peringkat mengikut jumlah klik yang dihasilkan.

Resume scannable atau CV harus bersih supaya pengimbas dapat mendapatkan imej yang bersih. Dokumen yang boleh dipindai mempunyai fon standard dan jenis hitam segar (seperti pencetak laser atau mesin taip dengan reben baru akan dihasilkan), jadi OCR boleh mengenali setiap watak. Di samping itu, dokumen yang boleh dipindai mempunyai banyak kata kunci, kata-kata kuasa dan kata kerja tindakan untuk kecerdasan buatan (AI) untuk mengekstrak. Lebih banyak lagi kemahiran dan fakta (kata kunci) Yang anda berikan, supaya lebih banyak peluang pekerjaan (hits) Anda akan menandingi atau menjana.

. CV elektronik / resume elektronik terutamanya yang dibangunkan untuk keperluan di atas juga dipanggil kata kunci resume / CV.

Penggunaan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara untuk mencari kerja anda!

Anda boleh menjalankan carian kerja anda sekarang, tetapi apabila anda mencari pekerjaan yang sesuai anda perlu memohon dengan segera semasa anda CV or resume and surat.

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Sekiranya anda menghadapi masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV and template CV, sampel resume and template resume.

Sebilangan besar perekrut berharap dapat menerima surat lamaran berserta CV atau resume anda. Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga menggunakan menulis surat petua.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan kaya dan dioptimumkan untuk kata kunci anda dengan terkini anda CV atau resume. Pengurus mengupah menggunakannya lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau menyemak terhadap CV / resume yang anda hantar bersama. Jika anda tidak mempunyai akaun, buat satu dan masukkan pautan media sosial anda pada CV / resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Hapuskan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Apabila permohonan anda kerja yang terdiri daripada surat kerja anda dan menyambung semula atau CV selesai anda sudah bersedia untuk mengemukakan resume anda kepada majikan, Perekrut kerja and pemburu kepala di tempat-tempat di mana anda mahu bekerja.

Apabila bakal majikan menjemput anda untuk temu duga, anda perlu mempersiapkan diri untuk memenangi temu duga temuduga dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahu.

Lain Memahami Maklumat Majikan

Untuk berjaya dalam pencarian kerja anda dan mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan, anda perlu menyediakan a surat and CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga kerja, anda boleh memohon a visa and permit bekerja. Kemudian sediakan diri untuk temu duga kerja dan lihatlah kod pakaian kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam diupah.

Semak temu duga kerja daripada & larangan-larangan dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit kerja, surat perlindungan, CV & resume, temuduga kerja and kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan carian kerja anda melalui pemahaman mengenai majikan!