Panduan Penulisan CV Indonesia

Kerja di Indonesia nampak seperti pengembaraan kepada ramai orang. Walau bagaimanapun, ia memerlukan lebih daripada sekadar jelas surat Indonesia dan Indonesia CV or Resume Indonesia menulis dan terjemahan - ia memerlukan persiapan yang menyeluruh. Masalah yang mungkin tidak menyebarkan minda anda apabila anda berminat kerjaya di luar negara akan berhadapan dengan anda.

Jangan memandang ringan kesan yang mereka dapat terhadap pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigrasi yang berbeza, prosedur permohonan pekerjaan, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Di Indonesia, istilah 'CV'Dan'resume'boleh ditukar ganti. Tulis CV Indonesia anda, biasanya dipanggil resume, tidak lebih daripada dua hingga tiga halaman, bergantung kepada panjang pengalaman kerja anda, dalam menterbalikkan susunan kronologi - bermula dengan pekerjaan terkini. Dalam keadaan ketika pekerjaan itu tidak berkaitan langsung dengan pengajian anda, tetapi lebih banyak lagi dengan pengalaman kerja anda, anda mungkin menulis a CV berfungsi - Maklumat berstruktur per item.

Adalah lebih baik untuk menyediakan CV menggunakan komputer. Selalunya perekrut meminta permohonan elektronik. Dokumen permohonan ditaip atau ditulis tangan tidak digalakkan, kerana kebanyakan majikan menganggap kemahiran komputer menjadi penting dan mengharapkan piawaian perniagaan persembahan.

Adalah lebih biasa di Indonesia untuk memohon pekerjaan melalui Internet. Walau bagaimanapun, anda perlu sedar bahawa CV elektronik tidak kelihatan sama dengan kertas. Majikan sering mengimbas CV / resume, jadi buatlah CV imbas dengan mengelakkan contoh garis, garis bawah, fon tebal atau italik.

Bahasa rasmi bahasa Indonesia juga dikenali dengan nama Bahasa Indonesia. Ketika membuat permohonan untuk posisi di Indonesia, Anda dapat menggunakan bahasa Inggris atau bahasa Indonesia, bergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Tulis dalam bahasa Indonesia kepada syarikat Indonesia dan dalam bahasa Inggeris hingga syarikat antarabangsa. Semasa melamar jawatan profesional, hantar CV Bahasa Inggeris dan Indonesia.

Tidak menjadi masalah untuk menulis permohonan anda dalam bahasa Inggeris; namun, anda harus menerima bahawa tidak mengetahui bahasa Indonesia akan membuat anda benar-benar merugikan daripada pencari kerja tempatan. Pertimbangkan bahawa pengetahuan dasar tentang bahasa Indonesia diperlukan untuk mengatasi kehidupan kantor dan kehidupan di luar pekerjaan harian.

Matlamat CV anda adalah untuk memujuk majikan untuk menjemput anda untuk temuduga kerja

Atas sebab itu, CV anda adalah alat pemasaran, yang harus anda sesuaikan ke pasar yang anda ingin gunakan. Fokus pada kata kunci digunakan dalam penyiaran dan deskripsi kerja - dan dengan itu, sifat dan ciri. Tulis CV anda sedemikian rupa sehingga mengandungi banyak kata-kata kuasa dan kata kerja tindakan. Pengimbas yang diprogramkan untuk memilih kata-kata tertentu dapat melihat kata kunci ini.

Ingatlah, kata kunci yang sama yang anda gunakan dalam CV anda akan menjadi asas bagi wawancara kerja anda. Bukan sahaja anda perlu menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat membicarakannya dalam pernyataan kuat dan kuat yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Siapkan diri anda - sebelum menulis CV anda, dapatkan maklumat mengenai syarikat yang anda ingin bekerja. Maklumat sedemikian akan membantu anda membuat perubahan yang lebih berkesan pada CV anda agar sesuai dengan setiap keterangan pekerjaan tertentu dan menggunakan contoh yang tepat yang menggambarkan pencapaian anda.

CV perlu mempunyai susun atur yang jelas - tajuk berasingan untuk "Butiran Peribadi", "Objektif Kerjaya", "Pendidikan", "Pengalaman Kerja", "Kelayakan" dan "Minat dan Hobi".

Mulakan CV Indonesia anda dengan maklumat hubungan peribadi termasuk nama anda dengan singkatan yang menunjukkan tahap atau gelaran yang anda miliki, jantina, alamat, nombor telefon / faks dan alamat e-mel. Adalah berguna untuk melampirkan gambar berukuran pasport anda di bahagian atas CV anda, tetapi tidak diperlukan untuk setiap CV. Perekrut / majikan sering menyimpan CV dalam jangka masa yang lama, jadi segala maklumat hubungan yang anda berikan harus tetap tepat dalam jangka masa panjang. Nombor telefon siang dengan kod akses antarabangsa dan alamat e-mel adalah yang paling penting.

Di bawah ini tuliskan Objektif Kerjaya anda. Ini adalah pernyataan ringkas dan fokus. Menggunakan kata kunci dari catatan pekerjaan dan / atau penulisan keterangan, apa yang boleh anda lakukan untuk mereka dan apa yang anda cari. Majikan akan melihat di sini terlebih dahulu sebelum meneruskan CV anda yang lain.

  • Terangkan pekerjaan yang anda cari. Sertakan pengalaman dan tahap kemahiran anda.
  • Tekankan apa yang boleh anda bawa kepada calon majikan anda.
  • Menjadi fokus - matlamat yang kabur kurang cenderung menarik majikan.
  • Objektif mestilah dua ayat - tiga ayat jika diperlukan, tetapi tidak lagi.

Dalam Pendidikan, terangkan secara terperinci latihan kolej dan / atau universiti anda, memberikan bidang pengajian dan darjah dari setiap sekolah yang dihadiri. Tentukan jika anda telah belajar di luar negara. Termasuk penghargaan dan penghormatan, Serta kelayakan pendidikan, kursus perdagangan atau rekreasi, melakukan sambilan atau sepenuh masa, magang dan keahlian dalam organisasi profesional.

menyenaraikan sebarang kemahiran anda mungkin mempunyai, contohnya jika anda mempunyai lesen memandu komersil, berapa banyak perkataan seminit yang anda taipkan, dan lain-lain. Tambah kedudukan tanggungjawab yang anda sebut menyebutkan sama ada anda seorang presiden kelab atau kapten bola sepak, dan lain-lain. nyatakan kerja sukarela.

Selain itu, masukkan perkara-perkara seperti kelancaran bahasa asing dengan merujuk kepada tahap lisan dan bertulis, kemahiran komputer, hobi dan visa atau status pemastautin.

Senaraikan Pengalaman Kerja anda - sama ada anda bekerja sambilan atau sepenuh masa. Untuk setiap kedudukan, berikan tarikh mula dan cuti, alasan untuk meninggalkan, nama, lokasi dan tumpuan setiap syarikat. Sertakan butir-butir ringkas mengenai tugas yang merangkumi hak dan tanggungjawab anda yang menekankan bidang-bidang yang berkaitan dengan kedudukan yang anda lamar. Pastikan bahawa tidak ada "jurang" dalam CV anda. Namun, jika ada "jurang", pastikan untuk menyebutkan alasannya dan bahkan melaporkan tempoh pengangguran. Sekiranya CV / resume anda mempunyai jurang yang besar, jelaskan mengapa jurang itu wujud dan apa yang anda lakukan dalam tempoh tersebut. Untuk pekerjaan sambilan, terangkan mengapa anda tidak mencari pekerjaan sepenuh masa.

Majikan Indonesia berminat sama ada anda mampu menjalankan tugas. Oleh itu, jadikan CV Indonesia anda lebih berkesan dan tekankan apa yang anda tawarkan kepada majikan. Terangkan pekerjaan anda dengan suara aktif. Gunakan kata-kata kuasa dan kata kerja tindakan untuk menggambarkan pencapaian anda, seperti menyumbang, disusun, dilatih, dikendalikan, dikembangkan, diselaraskan, dicapai, dicapai, dianalisis, didelegasikan, ditubuhkan dan lain-lain. Bullet menunjukkan ini pada permulaan ayat untuk memberi kesan maksimum.

Berikan contoh-contoh yang sesuai dengan pekerjaan, untuk menggambarkan pencapaian anda. Aktiviti-aktiviti ekstrakurikuler dianggap sangat penting di Indonesia, menyenaraikan semua perantisan, pekerjaan percutian dan pekerjaan pelajar yang anda lakukan. Jika boleh, nyatakan bilangan pekerja yang anda bertanggungjawab.

Ingat bahawa CV Indonesia anda akan menjadi sebahagian daripada naskah untuk soalan penemuduga

Adalah lebih baik untuk mengelakkan meletakkan rujukan pada CV anda kecuali perekrut atau syarikat secara khusus meminta untuk memberikannya. Majikan biasanya meminta rujukan ketika mereka benar-benar memerlukannya. Ini merupakan petunjuk kuat bahawa majikan berminat dengan anda.

Undang-undang diskriminasi tidak begitu ketat di Indonesia seperti yang berlaku di tempat lain di dunia. Majikan di Indonesia sering meminta spesifik seperti jantina, umur, foto, nombor kad pengenalan, gaji yang diharapkan dan lain-lain. Walau bagaimanapun, pemohon biasanya memberikan - umur, jantina dan status perkahwinan.

Berhati-hati mempertimbangkan apa yang perlu meninggalkan daripada CV anda dan tidak termasuk apa-apa yang mungkin memberi prospek majikan peluang untuk mendiskriminasi anda. Jika anda tidak berkahwin, tidak bijak untuk menyebut bahawa anda "hanya" hidup bersama dengan pasangan - ia tidak mematuhi agama Islam.

Akhirnya, selalu sertakan a surat dengan CV anda. Walau bagaimanapun, jangan sekali-kali melampirkan permohonan anda sebarang dokumen rasmi, seperti diploma, sijil, testimonial bekas majikan, dokumentasi anugerah dan / atau hadiah yang diterima, rekod aktiviti ekstrakurikuler anda, pasport atau sijil kelahiran apabila anda menghantar atau menghantar permohonan kertas, melainkan jika calon majikan meminta mereka - jika ya, hanya salinan dihantar.

Sesetengah perniagaan antarabangsa yang besar menggunakan borang permohonan kerja mereka sendiri dan bukan surat lamaran dan CV. Beri perhatian kepada soalan terbuka yang cuba mengenal pasti kemahiran sosial dan boleh pindah anda. Jangan biarkan mana-mana ruang kosong.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan yang kaya dengan kata kunci anda dengan CV terkini. Pengurus pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk melihat profil dan menambah atau memeriksa CV yang anda kirimkan. Sekiranya anda tidak mempunyai akaun, buatlah dan masukkan pautan media sosial anda di CV anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Hilangkan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Semak ejaan dan tatabahasa CV Indonesia anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tatabahasa pemproses perkataan. Sekiranya anda tidak yakin dengan kemampuan anda untuk mengesan kesalahan tatabahasa, tanda baca dalam bahasa Indonesia atau kesalahan penggunaan bahasa lain atau jika anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran anda, kirimkannya kepada profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahawa CV anda mesti disasarkan, imbas dan menjana hits. Sekiranya anda menghadapi masalah dengan anda bertulis CV bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CVtemplate CV atau:

Sebilangan besar perekrut berharap dapat menerima surat lamaran bersama-sama dengan CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Sekiranya anda menghadapi masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Lain-lain Maklumat CV Indonesia

Untuk berjaya dalam anda Indonesia carian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan, anda perlu menyiapkan surat Indonesia dan CV Indonesia yang mesti anda e-mel mereka serta merta kepada bakal majikan yang dipilih semasa mencari pekerjaan di Indonesia.

Apabila anda menerima jemputan kepada Indonesia temu duga kerja, anda boleh memohon a Indonesia visa dan Indonesia permit kerja. Kemudian sediakan diri untuk temu duga kerja dan lihatlah Indonesia kod pakaian kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam diupah.

Semak temu duga kerja daripada & larangan-larangan dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Indonesia CV!