Panduan Penulisan Surat Penutup India

bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, mencari pekerjaan di India memerlukan lebih daripada hanya yang jelas India surat dan India CV bertulis dan terjemahan - ia memerlukan persediaan yang rapi.

Anda akan berhadapan dengan isu-isu yang mungkin tidak pun menyeberang fikiran anda apabila anda membuat keputusan untuk pergi untuk pekerjaan di India. Jangan terlalu menganggap pengaruh besar yang dapat dimiliki oleh surat lamaran India terhadap hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigrasi yang berbeza, prosedur permohonan pekerjaan yang pelik, trend pemilihan pelik dan budaya pengurusan eksotik.

Tujuan surat lamaran anda adalah untuk memastikan bahawa penerima akan membaca CV anda

Semasa melamar pekerjaan di India, tidak ada masalah untuk menggunakan bahasa Hindu atau bahasa Inggeris, bergantung kepada syarikat dan kelancaran anda. Tetapkan satu bahasa sekali dipilih. Walau bagaimanapun, anda perlu menerima bahawa beberapa pengetahuan bahasa tempatan dijangka untuk kebanyakan jawatan untuk mengatasi kehidupan pejabat harian dan kehidupan di luar kerja.

Luangkan masa untuk meneliti setiap organisasi majikan dan sesuaikan surat lamaran India anda agar sesuai dengan kedudukannya. Peribadikan setiap huruf dengan nama orang sebenar. Pemperibadian sedemikian akan meningkatkan pengekalan aplikasi anda.

Dalam kebanyakan keadaan, surat lamaran digunakan sebagai pengenalan dan harus menemani anda CV, sama ada melalui e-mel, diposkan di laman web pekerjaan, dihantar atau dihantar ke majikan. Surat lamaran India anda adalah perkara pertama yang akan dilihat oleh majikan. Surat lamaran yang diperibadikan, disasarkan, ditulis dengan baik adalah peluang anda untuk membezakan diri anda, menarik minat majikan, dan menarik mereka untuk melihat CV anda dengan lebih dekat.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan yang kaya dengan kata kunci anda dengan CV terkini. Pengurus pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk melihat profil dan menambah atau memeriksa CV yang anda kirimkan. Sekiranya anda tidak mempunyai akaun, buatlah dan masukkan pautan media sosial anda di CV anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Hilangkan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Surat lamaran India adalah bahagian tidak terpisahkan dari permohonan pekerjaan anda. Ini harus merujuk kepada rancangan masa kini dan masa depan anda, yang menunjukkan kepada calon majikan anda apa yang anda ingin lakukan sekarang dan apa yang akan anda lakukan untuk mereka di masa hadapan kerana ini akan memberi mereka prospek yang baik bagi syarikat tersebut.

Surat lamaran India harus ditaip dalam gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata kuasa dan kata kerja tindakan. Biasanya, mengandungi tiga atau empat perenggan dan tidak lebih panjang daripada satu halaman. Bersikap ringkas dan sampai ke titik secepat mungkin. Pecahkan mana-mana perenggan, yang lebih panjang daripada tujuh baris, menjadi pendek yang mudah difahami.

Dalam surat lamaran, senaraikan nama, kewarganegaraan dan maklumat hubungan anda termasuk alamat, telefon / faks dan e-mel anda. Selalunya surat lamaran dan CV disimpan dalam jangka masa yang lama, jadi sebarang maklumat hubungan yang anda berikan harus tetap tepat dalam jangka masa panjang. Nombor telefon siang dengan kod akses antarabangsa dan alamat e-mel adalah yang paling penting.

Sertakan garis yang menerangkan subjek surat anda. Jelaskan motivasi anda dan kenapa anda adalah orang yang sesuai untuk pekerjaan itu. Selesaikan surat lamaran anda secara rasmi dengan ayat yang menyatakan kesanggupan anda untuk datang ke temuduga.

Selalu sertakan surat lamaran pendek, sangat sopan dan rasmi dengan CV anda, tetapi jangan sekali-kali melampirkan dokumen rasmi, seperti diploma atau testimoni ke permohonan pekerjaan anda.

Semak ejaan dan tatabahasa surat lamaran India anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tatabahasa pemproses kata. Sekiranya anda tidak yakin dengan kemampuan anda untuk mengesan kesalahan tatabahasa, tanda baca dan penggunaan bahasa dalam bahasa Hindu atau bahasa lain atau jika anda memerlukan pertolongan dalam mengatur surat lamaran anda, kirimkannya kepada profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahawa CV anda mesti disasarkan, imbas dan menjana hits. Sekiranya anda menghadapi masalah dengan anda bertulis CV bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV dan template CV.

Sebilangan besar perekrut berharap dapat menerima surat lamaran bersama-sama dengan CV anda. Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga menggunakan menulis surat petua.

Maklumat Surat Penyerahan Lain India

Jika surat lamaran India anda dan India CV sudah siap, e-mel mereka kepada calon majikan yang dipilih semasa mencari pekerjaan di India.

Apabila anda menerima jemputan kepada India temu duga kerja, anda boleh memohon untuk India visa dan India permit kerja. Kemudian sediakan diri anda untuk India temu duga kerja dan lihat di India kod pakaian kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam diupah.

Semak temu duga kerja daripada & larangan-larangan dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerjasurat, visa & permit bekerja, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak India surat!