Tips Tinjauan Kerja Finland

Bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, carian kerja di Finland memerlukan lebih daripada yang jelas Finland surat dan Finland CV penulisan dan terjemahan - memerlukan persiapan yang rapi. Anda perlu lulus Finland temu duga kerja. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak terlintas dalam fikiran ketika anda mula merancang untuk melakukannya pekerjaan di Finland.

Jangan memandang rendah kesan a pekerjaan di Finland dapat hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigrasi yang berbeza, prosedur permohonan pekerjaan, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke Finland bebas masalah tetapi anda harus sedar risiko serangan pengganas tanpa pandang bulu, yang mungkin bertentangan dengan sasaran orang awam, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berkuasa Finland telah melakukan sejumlah penyelidikan dan operasi terhadap jaringan pengganas.
Anda harus berhati-tahap kesedaran keselamatan dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mencari sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda
.

Bilangan kali calon yang diwawancara bervariasi bergantung kepada syarikat, kedudukan dan sama ada atau tidak ujian terlibat. Anda boleh mengharapkan dua hingga tiga wawancara kerja. Prosedur permohonan berbeza di antara orang awam dan sektor swasta di Finland. Sebelum wawancara kerja, telefon pengurus peribadi syarikat, untuk memperkenalkan diri anda.

Ketepatan waktu adalah penting di Finland, jadi tiba sekurang-kurangnya 10 sebelum wawancara kerja dan mematikan telefon bimbit anda. Tersenyum ringan menunjukkan muka mesra anda.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja Finland - mengetahui maklumat mengenai syarikat yang anda ingin bekerjasama. Sebelum wawancara, amalkan beberapa kalimat anda "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang bekas majikan anda. Be positif.

Ingatlah bahawa surat rujukan dan salinan sijil akademik pada temu ramah awal adalah kebiasaan. CV tambahan juga berguna kerana anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Jangan lupa, sama kata kunci anda digunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk temu duga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat bercakap tentang mereka juga, dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian terpenting yang diupah untuk pekerjaan yang ada.
Jadi, semak Kod pakaian Finland

Biasanya, temu ramah pekerjaan Finland bermula dengan perkenalan dan berjabat tangan dengan semua orang yang hadir. Jaga hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang. Orang Finland mengekalkan hubungan mata ketika bercakap dengan orang lain dan ini dianggap penting kerana mereka berpendapat bahawa orang yang tidak menjaga hubungan mata menyembunyikan sesuatu atau tidak jujur.

Finns biasanya menggunakan nama pertama, kecuali terdapat perbezaan besar dalam umur atau pangkat atau ia adalah tetapan yang sangat formal. Walau bagaimanapun, adalah disyorkan untuk menggunakan gelaran profesional atau Encik / Puan / Miss dengan nama akhir ketika menangani seseorang yang melakukan wawancara.

Berbincang secara berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan. Jangan duduk sehingga dijemput.

Menguruskan kehadiran dalam talian anda LinkedIn or Facebook. Pengurus pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk melihat profil anda dan menambah atau memeriksa CV yang anda kirimkan. Hapuskan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Sediakan untuk semua jenis soalan. Finns sangat penting untuk hubungan interpersonal. Kemahiran sosial, kemahiran berkomunikasi dan kebolehan berpasukan adalah kemahiran yang paling diperlukan. Sama ada atau tidak anda sesuai dengan pasukan adalah lebih penting bagi perekrut Finland daripada kecekapan teknikal anda. Jawab soalan secepat mungkin, mengelakkan ya dan tiada jawapan.

The Finland job interviewers often ask about your past successes and mistakes on the job. It is a good idea to prepare a few career success stories and a couple that had less than favourable outcomes but were learning experiences.

Anda tidak perlu menjawab soalan-soalan peribadi, tetapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan untuk menangani mereka. Jika anda berasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, yang akan menjadi satu soalan yang pelik."

Semasa temu duga kerja jangan memberi maklumat sukarela yang tidak diminta oleh pewawancara

Tanya soalan tentang kerja, garis kuasa dan tanggungjawab anda, tetapi mengelakkan membangkitkan isu gaji atau manfaat awal dalam proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika yang belum dibincangkan).

Sila ambil perhatian bahawa kesunyian dilihat sebagai bahagian penting dalam interaksi sosial dan seterusnya, menjeda dalam perbualan dilihat mesra dan sesuai.

Pada akhir temu duga pekerjaan Finland anda dan sebelum pergi, terima kasih kepada semua yang hadir atas peluang temu ramah dan berjabat tangan.

Selepas wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih dan susulan seterusnya melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda yang kuat terhadap jawatan tersebut.

Biasanya, syarikat yang lebih besar dan antarabangsa menjalankan ujian bakat psikologi dan simulasi pekerjaan. Semasa ujian sedemikian, yang boleh berlangsung hingga tiga hari, kecerdasan, kemahiran sosial dan komunikasi dan kualiti pengurusan diuji. Pemeriksaan perubatan diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan beberapa majikan menguji semua calon pekerja mereka untuk penyalahgunaan dadah.

Maklumat Finland Wawancara Kerja Lain

Untuk berjaya dalam anda Finland carian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan, anda perlu menyiapkan Finland surat dan Finland CV yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a carian kerja di Finland.

Apabila anda menerima jemputan kepada Finland temu duga kerja, anda boleh memohon a Finland visa dan Permit kerja Finland. Kemudian sediakan diri anda untuk Finland temu duga kerja dan lihat di Kod pakaian Finland kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam diupah.

Semak temu duga kerja daripada & larangan-larangan, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Finland temu duga kerja!