Obsesi Rahsianya
Keran dapur FRAP dengan penapis
GPS Drone 4k Profesional dengan Kamera HD 8K
Kelambu Katil di Kanopi Katil
Vacuum Cleaner
Kolar
Lelaki Smart Watch Heart Rate Tekanan Darah
Kamera Dash
Pembesar suara Bluetooth mudah alih
lampu suluh

Singapura Cover Letter Writing Panduan

bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, bekerja di Singapura memerlukan lebih dari sekadar yang jelas Singapura CV dengan surat penulisan dan terjemahan - memerlukan persiapan yang rapi. Anda akan mengalami masalah yang mungkin tidak terlintas di fikiran anda ketika anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di Singapura.

Jangan memandang ringan pengaruh besar Singapura surat dapat hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan, amalan dan tabiat luar biasa yang berkaitan dengan imigresen, prosedur permohonan pekerjaan, kriteria pemilihan dan budaya pengurusan.

Di Singapura, istilah "CV" dan "resume" boleh ditukar. Anda surat Singapura adalah perkara yang pertama majikan akan melihat. Menggunakan surat sebagai pengenalan. Perlu menemani anda CV or resume, sama ada melalui e-mel, diposkan di laman web pekerjaan, dihantar atau dihantar ke majikan. Sebagai dokumen yang secara peribadi memperkenalkan anda dan anda Singapura CV or Singapura resume, Adalah lebih baik untuk menghadkan kepada satu muka surat.

Mengambil masa. Langkah pertama anda dalam menulis surat lamaran adalah dengan meneliti calon majikan / perekrut anda. Lihat iklan pekerjaan dan cari kata kunci dan kriteria pemilihan peranan. Selagi anda dapat menyandarkan tuntutan anda agar sesuai dengan kedudukannya, gunakan kata kunci ini dalam penyesuaian surat lamaran dan CV anda.

Walaupun menggunakan iklan buta atau nombor kotak, anda boleh menggunakan maklumat iklan untuk memperibadikan surat lamaran anda. Sekiranya boleh, peribadikan setiap huruf dengan nama dan tajuk orang sebenar. Pemperibadian sedemikian akan meningkatkan pengekalan aplikasi anda. Sekiranya nama penerima tidak diketahui, alamatkan surat tersebut kepada "Pengurus Sumber Manusia".

Letakkan nama penerima, tajuk, nama syarikat dan alamat mereka di sudut kiri. Biasanya, tulis nama mengikut urutan berikut: nama belakang pertama, nama tengah kedua dan nama depan terakhir.

Tujuan surat lamaran anda adalah untuk memastikan bahawa penerima akan membaca CV / resume anda

A manusia atau perisian mengimbas permohonan kerja di saat. Dalam kedua-dua kes, pembaca memeriksa jika kemahiran dan pengalaman anda sepadan dengan kriteria yang dijelaskan dalam iklan kerja

Apabila memohon untuk pekerjaan di Singapura, anda boleh menggunakan Bahasa Inggeris, Melayu, Mandarin atau Tamil, bergantung pada syarikat dan kefasihan anda. Ikut satu bahasa setelah dipilih. Walau bagaimanapun, anda perlu menerima bahawa tidak mengetahui bahasa tempatan akan membuat anda benar-benar merugikan daripada pencari kerja tempatan. Banyak majikan menganggap pengetahuan asas bahasa tempatan perlu untuk mengatasi kehidupan pejabat harian dan kehidupan di luar tempat kerja.

Bahasa Inggeris adalah bahasa asas perniagaan dan orang-orang perniagaan yang paling bercakap ia agak baik. Jika anda menyerahkan versi bahasa Inggeris sahaja, ia membantu untuk membuat salinan dalam bahasa Melayu, Mandarin atau Tamil nama, alamat dan nama syarikat anda, kecuali anda pasti bahawa penerima surat perlindungan anda dan CV merupakan penceramah Bahasa Inggeris.

Surat penutup tidak perlu mengulangi CV anda. A peribadi, yang disasarkan, yang ditulis dengan penutup surat adalah peluang anda untuk menetapkan diri anda selain, merebut kepentingan majikan, dan menarik mereka untuk melihat dengan lebih dekat CV anda.

Selalunya surat penutup adalah lebih relevan kepada majikan daripada CV yang disertakan kerana CV merujuk pada masa lalu kecuali pekerjaan anda sekarang. Ketahui Majikan berminat terutamanya pada masa depan syarikat tempat mereka bekerja. Oleh itu, surat anda harus merujuk kepada rancangan masa kini dan masa depan anda, yang menunjukkan kepada calon majikan anda apa yang ingin anda lakukan sekarang dan apa yang akan anda lakukan untuk mereka di masa hadapan, dan bukannya pencapaian anda.

Majikan hanya berminat untuk maklumat yang berkaitan dengan kedudukan

Terangkan, dengan menggunakan bahasa yang mudah, motivasi anda dan mengapa anda adalah orang yang tepat untuk kerja. Menekankan apa yang anda boleh lakukan untuk majikan potensi anda, tidak mengapa syarikat mereka akan menjadi baik untuk kerjaya anda. Mengeksploitasi fakta mengenai syarikat yang dikumpul melalui penyelidikan sumber maklumat awam, rujukan atau kenalan orang dalam.

Mulakan surat lamaran Singapura dengan nama, kewarganegaraan dan maklumat hubungan anda termasuk alamat, telefon / faks dan alamat e-mel anda. Majikan dan perekrut sering menyimpan surat lamaran dan CV untuk jangka masa panjang, jadi setiap butiran hubungan yang anda berikan harus tetap berlaku dalam jangka masa panjang. Nombor telefon siang dengan kod akses antarabangsa dan alamat e-mel adalah yang paling penting.

Pastikan surat rasmi. Apa-apa surat yang biasanya mengandungi 3-4 perenggan. Menulis dalam gaya yang singkat dan profesional menggunakan kata-kata tindakan. Bersikap ringkas dan sampai ke titik secepat mungkin. Pecahkan mana-mana perenggan, yang lebih panjang daripada tujuh baris, menjadi pendek yang mudah difahami.

Perenggan pembukaan harus menyatakan tujuan menulis, kedudukan yang anda lamar, nombor rujukan pekerjaan majikan, di mana anda pernah mendengar mengenai pembukaan pekerjaan dan bahawa anda yakin anda sesuai dengan peranan tersebut. Cuba tarik minat majikan dengan ayat pertama perenggan ini.

Perenggan kedua harus memberitahu pembaca mengapa dia mesti berminat dengan anda. Sorot kemahiran anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda lamar dan jelaskan bagaimana anda, khususnya, dapat memberi nilai tambah kepada syarikat.

Gunakan perenggan ketiga untuk mengetengahkan kepada majikan apa yang boleh anda lakukan untuk mereka. Tambahkan satu atau dua pencapaian kerjaya yang berkaitan dengan pekerjaan. Penting untuk menggambarkan kelayakan anda kerana ia berkaitan dengan kehendak jawatan.

Tutup surat lamaran anda dengan permintaan temu ramah mengikut kehendak mereka. Nyatakan kesediaan untuk menjelaskan permohonan anda dengan lebih terperinci semasa temu ramah peribadi. Sekiranya pembukaan tidak diiklankan dan CV tidak diminta, nyatakan bahawa anda akan menindaklanjuti dalam beberapa hari.

Terima untuk masa dan pertimbangan mereka.

Menandatangani surat tersebut.

Maklumkan kepada majikan bahawa CV atau resume anda dilampirkan - “Tertutup adalah CV saya untuk rujukan anda.

Hantarkan surat lamaran anda bersama dengan CV atau resume anda dan gambar terbaru. Jangan hantarkan lampiran lain seperti diploma pendidikan dan sijil, testimoni bekas majikan, dokumentasi anugerah dan / atau hadiah yang diterima, rekod aktiviti ekstrakurikular anda, pasport atau sijil kelahiran anda, kecuali jika calon majikan memintanya - jika demikian, hanya salinan dihantar.

Gunakan font yang sama dan gaya sebagai anda Singapura resume or Singapura CV. Kami mengesyorkan menggunakan font yang mudah untuk dibaca seperti 10 untuk 12 titik Arial atau Times New Roman. Cetakan komputer atau menaip surat perlindungan anda pada A4 kertas putih untuk salinan keras.

Beberapa syarikat multinasional besar menggunakan borang permohonan kerja mereka sendiri dan bukannya surat perlindungan dan CV. Jadi, memberi perhatian kepada soalan-soalan terbuka yang cuba untuk mewujudkan kemahiran sosial dan dipindah milik anda. Jangan sekali-kali meninggalkan mana-mana ruang kosong. Ia adalah perkara biasa di Asia menyatakan nama, tahap pendidikan dan pekerjaan ibu bapa anda dalam borang permohonan.

Semak ejaan dan tatabahasa surat penutup Singapura anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tatabahasa pemproses perkataan. Sekiranya anda tidak yakin dengan kemampuan anda untuk mengesan tatabahasa, tanda baca dalam kesalahan penggunaan dalam bahasa Inggeris, Melayu, Mandarin dan Tamil, atau jika anda memerlukan pertolongan dalam mengatur surat lamaran anda, kirimkan kepada profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Sekiranya anda menghadapi masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV and template CV, sampel resume and template resume.

Sebilangan besar perekrut berharap dapat menerima surat lamaran berserta CV atau resume anda. Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga menggunakan menulis surat petua.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan yang kaya dengan kata kunci anda dengan CV atau resume terkini. Pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk melihat profil anda dan menambah atau menyemak CV / resume yang anda kirimkan. Sekiranya anda tidak mempunyai akaun, buatlah dan masukkan pautan media sosial anda di CV atau resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Hilangkan sebarang gambar dan pernyataan yang tidak dapat memberi gambaran buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Lain-lain Singapura Cover Letter Maklumat

Untuk berjaya dalam anda Singapura carian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan, anda perlu menyediakan surat lamaran Singapura dan Singapura CV yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a  mencari kerja di Singapura.

Apabila anda menerima jemputan kepada Temu duga kerja Singapore, anda boleh memohon a Visa Singapura and Permit kerja Singapore / pas. Kemudian sediakan diri untuk temu duga kerja dan lihatlah Kod pakaian Singapore kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam tidak disewa untuk pekerjaan yang ada.

Semak temu duga kerja daripada & larangan-larangan, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, surat, visa & permit bekerja, temuduga kerja and kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Singapura surat.