Petua Temuduga Kerja Brazil

bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, carian kerja di Brazil memerlukan lebih daripada yang jelas Brazil CV bersama Brazil surat penulisan dan terjemahan. Anda perlu lulus Brazil temu duga kerja. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak terlintas dalam fikiran ketika anda mula merancang untuk melakukannya pekerjaan di Brazil.

Jangan salah menilai kesan wawancara kerja Brazil terhadap akibat pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigrasi yang berbeza, prosedur permohonan pekerjaan, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke Brazilbebas masalah tetapi anda harus menyedari risiko serangan pengganas tanpa pandang bulu, yang mungkin bertentangan dengan sasaran orang awam, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berkuasa Brazil telah melakukan sejumlah penyelidikan dan operasi terhadap jaringan pengganas.
Anda harus berhati-tahap kesedaran keselamatan dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mencari sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda
.

Wawancara kerja memainkan peranan penting dalam proses permohonan Brazil. Namun, yang membezakannya dari banyak negara lain ialah kemahiran interpersonal sering memainkan peranan yang lebih penting daripada kelayakan dan kecekapan teknikal. Temu ramah Brazil cenderung lebih peribadi dan selalunya humor dapat membantu anda menjalin hubungan dengan penemuduga.

Bahasa rasmi Brazil adalah bahasa Portugis. Dalam persekitaran perniagaan, bahasa Inggeris banyak digunakan dan difahami. Semasa mendengar orang Brazil bercakap dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahawa anda sedang mendengar dan memahami penuturnya.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja Brazil. Sebelum wawancara mengetahui maklumat mengenai syarikat yang ingin anda bekerjasama. Amalan (sebaik-baiknya dalam Bahasa Sepanyol) satu atau dua ayat anda "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang bekas majikan anda. Be positif.

Pastikan anda mengetahui istilah teknikal industri anda dalam bahasa Portugis, serta beberapa butiran mengenai syarikat yang anda gunakan. Juga, bersedia untuk praktikal menunjukkan kemahiran anda.

Diterjemahkan ke Portugis dan dokumen yang disahkan untuk Brazil adalah suatu keharusan mutlak. Itu termasuk sijil kelahiran, kelayakan, lesen memandu, sijil ijazah, perakuan yang relevan dan rujukan dari majikan sebelumnya. Ingatlah bahawa surat rujukan dan fotokopi sijil akademik pada temu duga kerja awal adalah kebiasaan. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Sedar bahawa, yang sama kata kunci yang anda gunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk wawancara kerja anda. Anda bukan sahaja dapat menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat membicarakannya juga dalam pernyataan yang kuat dan kuat yang menonjolkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian terpenting yang diupah untuk pekerjaan yang ada. Jadi, semak Kod pakaian Brazil

Buat temujanji dua minggu lebih awal dan sahkan kehadiran sehari sebelum wawancara melalui e-mel atau panggilan.

Kesan pertama sangat penting di Brazil. Oleh itu, adalah penting untuk menjadi tepat waktu untuk temu duga walaupun mungkin pewawancara tidak tepat pada waktunya. Tiba 10 -15 sebelum wawancara kerja dan matikan telefon bimbit anda. Gunakan kali ini untuk meninjau mental beberapa mata kerjaya penting.

Brazil adalah sangat kasual mengenai masa. Adalah normal bagi Brazil untuk menjadi 10 hingga minit 15 lewat untuk mesyuarat.

Wawancara boleh mengambil masa yang lama - sehingga dua jam dalam beberapa kes. Terdapat peluang yang baik untuk berjalan dari masa ke masa, kerana ujian tambahan boleh digunakan sebelum atau selepas wawancara, seperti ujian bahasa, psikologi atau logik. Kadang-kadang seorang calon mungkin diminta untuk menemuduga wawancara kedua dengan pewawancara lain (mungkin seorang pengarah atau pengurus) jika wawancara pertama terbukti berjaya.

Apa yang diharapkan pada temuduga bergantung kepada di mana di Brazil anda wawancara. Di bandar-bandar yang lebih kecil, perniagaan hanya dijalankan di Portugis dan prosidingnya umumnya berpusat dan agak formal. Di bandar-bandar besar, seperti Brasilia, kehidupan jauh lebih kosmopolitan dan ramai orang Brazil berbilang bahasa.

Semasa memasuki bilik untuk temu ramah, beri salam dan perkenalkan diri anda kepada semua orang di dalam bilik. Jabat tangan dengan kuat dengan semua yang hadir mencari setiap mata. Gunakan tajuk seperti Encik dan Puan diikuti dengan nama keluarga mereka. Dalam situasi tidak rasmi, orang Brazil selalu menggunakan nama pertama mereka.

Biasanya terdapat perbincangan kecil di antara orang-orang yang menghadiri temu duga itu. Jangkakan komen ringkas mengenai cuaca, bola sepak atau lalu lintas sebelum memulakan wawancara rasmi. Orang Brazil adalah orang yang suka bercakap dan ekspresif Bersedia untuk diganggu.

Urus kehadiran dalam talian anda on LinkedIn or Facebook. Pengurus pengambilan pekerja menggunakannya lebih kerap untuk melihat profil anda dan menambah atau memeriksa CV yang anda kirimkan. Hapuskan sebarang gambar dan pernyataan yang dapat memberi kesan buruk kepada anda. Dari sudut pandangan majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak tertumpu pada pekerjaan dan mereka yang mengemukakan aduan mengenai pekerjaan atau rakan sekerja adalah calon yang kurang diinginkan. CV dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahsiaan dan budi bicara.

Topik seperti kemiskinan, keselamatan, hutan hujan, penebangan hutan, agama, rasisme, rasuah, ketidaksamaan sosial, dan perbandingan antara pasukan bola sepak Brazil dan Argentina harus dielakkan.

Lihat kurang serius dan lebih ceria. Langguh dengan cara yang santai, mengekalkan sentuhan mata dan menyekat penggunaan gerak isyarat. Jangan duduk sehingga dijemput. Duduklah ke hadapan dan jangan bongkok atau berbaring di kerusi semasa wawancara. Jauhkan tangan anda dan elakkan fidgeting.

Bercakap dengan jelas, dengan perlahan dan dengan struktur ayat mudah, dengan berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan. Pewawancara syarikat ingin tahu pemohon, bukan hanya pada tahap kerja tetapi juga pada tahap peribadi.

Dengarkan soalan dengan teliti dan jawablah secara langsung dan teratur mengelakkan jawapan ya dan tidak. Semasa mendengar orang Argentina bercakap dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahawa anda sedang mendengar dan memahami penuturnya.

Menyediakan untuk semua jenis soalan mengenai motivasi anda, yang merupakan kualiti yang paling dicari, kemahiran dan kelemahan anda, dan apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat. Soalan boleh terdiri daripada kerja untuk hobi, termasuk pendidikan, matlamat profesional dan minat peribadi.

Seorang pewawancara boleh meminta anda menjawab soalan-soalan hipotetis dan kepada yang sangat langsung - seperti misalnya, "Kenapa anda mahu bekerja untuk kami?". Jawab mereka secepat mungkin, mengelakkan ya dan tidak jawapan.

Pewawancara pekerjaan Brazil sering bertanya mengenai kejayaan dan kesilapan masa lalu anda dalam pekerjaan itu. Adalah idea yang baik untuk menyiapkan beberapa kisah kejayaan kerjaya dan pasangan yang mempunyai hasil yang kurang memuaskan tetapi pengalaman belajar.

Sudah biasa bahawa, setelah menanyakan banyak persoalan peribadi, pewawancara itu menanyakan soalan mengenai topik yang halus untuk melihat tindak balas yang diwawancarai. Brazil terkenal dengan kemampuan mereka untuk bercakap secara semula jadi mengenai topik intim dan peribadi. Oleh itu, jangan terkejut dengan soalan persoalan peribadi. Anda tidak perlu menjawab soalan peribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan menangani mereka. Jika anda merasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, senyumkan dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi persoalan yang aneh."

Semasa temu duga pekerjaan Brazil, jangan memberikan maklumat sukarela yang tidak diminta oleh pewawancara

Tanya soalan tentang kerja, garis kuasa dan tanggungjawab anda, tetapi mengelakkan menaikkan isu gaji atau faedah awal dalam proses. Jangan bawa ini sehingga syarikat itu menawarkan anda pekerjaan dan perekrut bermula perbincangan, bukan calon. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika yang belum dibincangkan).

Pada akhir wawancara anda dan sebelum berlepas, terima kasih kepada penemuduga untuk masa mereka.

Anda mungkin harus menunggu hasil wawancara kerja kerana proses perundingan yang panjang dalam perniagaan Brazil.

Jangan lupa untuk menulis surat terima kasih susulan dan mel atau menghantar e-mel dengan segera. Terima kasih kepada penemuduga untuk meluangkan masa dan tekankan harapan untuk bekerjasama dengan mereka tidak lama lagi. Tunjukkan ketersediaan dan kesungguhan anda untuk memulakan kerja. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda yang kuat terhadap jawatan tersebut.

Sekiranya syarikat itu tidak bertindak balas selama seminggu, sila hantar e-mel atau panggilan lain. Terus meminta maklumat mengenai status permohonan anda. Kegigihan membayar di Brazil.

Maklumat Brazil Wawancara Kerja Lain

Kami berharap anda Brazil carian kerja telah berjaya dan anda mempunyai Brazil visa dengan Brazil permit kerja juga. Jadi, jika anda Brazil surat and Brazil CV sudah bersedia, anda boleh Mengedarkan mereka kepada majikan masa depan anda dan mula bersedia untuk a Brazil temu duga kerja.

Jangan lupa untuk mengambil lihat pada Etika berpakaian Brazil kerana cara anda berpakaian adalah salah satu sifat terpenting dalam pekerjaan.

Semak tips temuduga kerja daripada and larangan-larangan, Dan mengetahui mengapa orang tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Lihat juga tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja and kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Brazil temu duga kerja.