Carian Kerja Cekap Luar Negara

Dalam carian kerja antarabangsa yang cekap, jika anda ingin permohonan pekerjaan anda dianggap serius, anda harus mempertimbangkan semua perbezaan kebangsaan. The carian kerja menuntut lebih daripada sekadar yang jelas CV or penulisan resume dan terjemahan - ia memerlukan persiapan yang teliti.

dengan bekerja di luar negara anda akan menghadapi masalah yang kemungkinan besar tidak menyebarkan minda anda apabila anda berminat dengan carian kerja antarabangsa. Jangan mengambil terlalu banyak pengaruh yang boleh dimiliki oleh hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang tidak dikenali, prosedur permohonan kerja pelik, trend pemilihan kerja yang aneh dan budaya pengurusan yang pelik.

Walaupun sesetengah jawatan memerlukan kemahiran bahasa yang kuat (iaitu penerjemah, jurubahasa, perunding) yang lain hanya memerlukan sedikit kemahiran bahasa asing.

Apabila memohon jawatan di negara lain, anda boleh menggunakan bahasa atau bahasa Inggeris ini, bergantung kepada syarikat dan kelancaran anda.

Pencari kerja asing dijangka mempunyai sekurang-kurangnya pemahaman asas bahasa kebangsaan kerana pengetahuan mengenainya perlu dipertimbangkan untuk mengatasi kehidupan pejabat harian dan kehidupan di luar kerja.

Sebaliknya, dalam sektor IT misalnya, terdapat peluang yang adil untuk mencari pekerjaan apabila anda hanya mampu berbahasa Inggeris. Ramai warga negara bercakap dan memahami Bahasa Inggeris. Bahasa Inggeris diterima dalam perniagaan. Tidak bercakap tentang bahasa kebangsaan tidak semestinya menyakiti anda.

Ramai orang percaya bahawa setelah belajar bahasa asing di sekolah atau kolej bermakna anda dapat bertutur dalam bahasa itu - tetapi jangan silap. Mempunyai untuk meyakinkan bos anda atau lulus temu bual dalam bahasa yang bukan bahasa ibunda anda boleh membuktikan banyak lebih sukar daripada yang anda jangkakan.

Memohon kerja telah berubah dramatik sejak beberapa tahun kebelakangan ini, terima kasih kepada perkhidmatan pengedaran CV & resume massa, pangkalan data pengambilan dalam talian dan peluang untuk menghantar permohonan carian kerja e-mel. Teknologi yang dipertingkatkan telah membawa kepada proses pencarian kerja yang tidak pernah ada sebelumnya. Calon kerja kini boleh mempunyai aplikasi pekerjaan mereka di depan seorang perekrut hampir dalam beberapa saat selepas perbincangan telefon yang berbuah.

Sumber carian kerja dalam talian terus berkembang pesat. Dengan penggunaan internet yang tinggi di negara-negara asing, Internet kini menjadi tempat terbaik untuk mengakses maklumat pekerjaan. Walau bagaimanapun, lebih baik untuk menggunakan banyak sumber carian kerja yang mungkin untuk mencari posisi terbuka. Ini termasuk laman web nasional, serantau, tempatan, kerajaan, kolej, universiti dan syarikat.

Dalam pencarian kerja antarabangsa yang berkesan, anda harus melengkapkan carian kerja dalam talian dengan kaedah yang lebih tradisional kerana kerja diiklankan dengan cara yang berbeza dan beberapa karya tidak diiklankan dalam bentuk tradisional sama sekali. Lebih separuh daripada semua kerja tidak diiklankan dan diisi melalui rujukan atau rangkaian. Kami merujuk kepada ini sebagai "pasaran kerja tersembunyi". Ini adalah aspek yang sangat penting dalam proses carian kerja.

Selalunya, ia bukan apa yang anda tahu tetapi yang anda tahu

Cara biasa untuk mencari bekerja di luar negara adalah melalui cadangan kawan-kawan, saudara-mara dan rakan-rakan. Ini jenis cadangan interpersonal biasanya sukar bagi menggalakkan ekspatriat akses, tetapi mereka boleh mendapatkan sekitar dengan menyertai salah satu daripada banyak kumpulan rangkaian setibanya mereka di negara ini.

Firma kakitangan sementara juga mula membuat penampilan di banyak negara. Mereka hadir di bandar-bandar utama dan boleh didapati di Internet. Seorang pemohon yang mempunyai idea khusus tentang mana yang ingin bekerja boleh memohon kepada firma-firma ini secara langsung.

Pastikan anda tahu terlebih dahulu, dalam apa mata wang anda akan dibayar!

Bergantung pada ke mana anda pergi, anda juga mungkin memerlukan imunisasi dan visa perjalanan.

Proses carian kerja antarabangsa biasanya berfungsi dengan cara ini:

  • Anda mencari majikan tuan rumah negara dan s / dia bersetuju untuk menyewa anda tertakluk kepada permit kerja yang diluluskan.
  • majikan memohon untuk mendapatkan permit kerja untuk anda. Proses ini biasanya bergantung kepada negara mana kerja adalah di, negara apa yang anda dan apa kemahiran atau pendidikan anda.
  • Sekiranya permit kerja diluluskan, anda mungkin akan menerima dokumen sedemikian daripada majikan anda. Selalunya permit atau salinannya diperlukan untuk mendapatkan visa.
  • Apabila tiba di tempat kerja anda, anda mungkin dikehendaki untuk mendaftar dengan polis tempatan dan mungkin membayar sedikit yuran.
  • Jika anda menukar pekerjaan, anda perlu memulakan proses sekali lagi.

Gunakan mesin carian kerja yang paling berkuasa di Internet sehingga kini!

Carian Kerja Negara or Carian Kerja di Negara

Anda boleh menjalankan carian kerja anda sekarang, tetapi ketika anda menemukan beberapa pekerjaan yang sesuai, anda harus segera menerapkannya dengan saat ini CV or resume dan surat.

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan optimum yang dioptimumkan dengan kata kunci anda sekarang CV atau resume. Pengurus mengupah menggunakannya lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau menyemak terhadap CV / resume yang anda hantar bersama. Jika anda tidak mempunyai akaun, buat satu dan masukkan pautan media sosial anda pada CV / resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Maklumat Carian Kerja Cekap Lain

Untuk berjaya dalam carian kerja anda dan mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga kerja, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan lihatlah kod pakaian kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam diupah.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan awak carian kerja yang cekap!