Tips Temuduga Kerja UK

A cari kerja di UK (United Kingdom) memerlukan lebih daripada sekadar UK CV dengan surat UK menulis dan terjemahan. Anda perlu lulus temu duga kerja UK. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak menyebarkan minda anda apabila anda mula merancang untuk pergi pekerjaan di UK.

Jangan salahkan kesan kerja temu duga kerja UK mengenai hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang berbeza, prosedur permohonan kerja, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke UK Walau bagaimanapun, anda perlu menyedari tentang risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang sasaran awam, termasuk lokasi yang dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah.
Anda mesti menjalankan tahap kesedaran keselamatan yang tinggi disebabkan keadaan keselamatan dan ketegangan politik yang berterusan.
Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pihak berkuasa UK telah menjalankan banyak operasi dan penangkapan sebagai hasil penyiasatan ke dalam rangkaian pengganas.
Pantau amaran keselamatan tempatan, siaran berita dan mesej konsular. Memastikan dokumen perjalanan dan visa anda sah dan dijamin di tempat yang selamat. Menjalankan fotokopi dokumen perjalanan anda berbanding dengan asalnya. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mendapatkan sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Sediakan diri anda - sebelum wawancara mengetahui maklumat mengenai syarikat yang anda ingin bekerjasama. Amalan beberapa ayat anda "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang bekas majikan anda. Be positif.

Sedar bahawa yang sama kata kunci anda digunakan dalam CV dan surat lamaran atau borang permohonan anda akan menjadi asas bagi wawancara kerja anda. Bukan sahaja anda perlu menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat membincangkannya dengan baik dalam pernyataan kuat dan kuat yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian yang paling penting dalam tidak diupah untuk pekerjaan yang ada. Jadi, semak UK kod pakaian

Wawancara kerja di UK adalah masa penilaian bersama. Satu panel tiga atau lebih penemuduga untuk tujuan menilai kecekapan anda mungkin menghadapi anda.

Ketepatan masa dijangka, jadi tiba sekurang-kurangnya 10 minit sebelum temu duga kerja dan mematikan telefon bimbit anda. Tunjukkan muka yang mesra anda. Kelihatan kurang serius dan lebih ceria. Jangan lupa untuk membawa bersama anda salinan kelayakan profesional dan akademik. Satu CV tambahan boleh berguna juga. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Wawancara pekerjaan UK bermula dengan perkenalan dan jabat tangan. Berjanggut dengan semua orang yang hadir. Wanita harus memperluas tangan mereka untuk lelaki pertama. Judul adalah penting - terutamanya Dr, Profesor dan juga orang-orang seperti Encik, Puan dan Pn. Biasanya mereka yang hadir tidak menukar kad perniagaan di temuduga kerja.

Adab penting. Jangan duduk sehingga dijemput. Apabila dijemput, duduklah ke hadapan dan jangan tunduk atau berbaring di kerusi. Lelaki harus membuka pintu untuk wanita dan berdiri apabila seorang wanita memasuki bilik. Adalah lebih baik untuk mengelakkan sentuhan badan dan memelihara jarak yang luas ketika bercakap. Orang juga harus mengelakkan tindak balas emosi, ketegangan, berlebihan gerak tangan dan menepuk belakang! Menatap dianggap kasar. Jangan gunakan isyarat tangan yang berlebihan, bersuara apabila bercakap.

Bercakap dengan berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan.

Menyediakan untuk semua jenis soalan temuduga kerja mengenai diri anda, kemahiran anda, kelayakan, pengalaman dan hobi. Mendengar dengan teliti soalan. Menjawab mereka dengan hormat, secara langsung dan sepenuhnya yang anda boleh, mengelakkan keangkuhan, menawarkan, dan ya dan tidak ada jawapan.

Pada wawancara tidak sukarela maklumat yang pewawancara tidak meminta

Pewawancara UK sering bertanya tentang kejayaan dan kesilapan anda pada masa lalu. Adalah satu idea yang baik untuk menyediakan beberapa kisah kejayaan kerjaya dan pasangan yang kurang daripada hasil yang menggembirakan tetapi pengalaman pembelajaran.

Anda tidak perlu menjawab soalan peribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan menangani mereka. Jika anda merasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, hanya senyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi satu soalan yang aneh".

Juga, minta penemuramah soalan mengenai operasi dalaman, tanggungjawab dan juga manfaat. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika yang belum dibincangkan).

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman-laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai, profil kandungan yang kaya kata kunci dioptimumkan anda dengan CV semasa. Pengurus menyewa menggunakannya dengan lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau daftar terhadap CV yang anda hantar bersama-sama. Jika anda tidak mempunyai akaun, mewujudkan satu dan termasuk link anda sosial media (s) pada CV anda.
Urus kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV dalam talian tidak boleh memasukkan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Secara sah pengamal pekerjaan UK tidak dibenarkan untuk mendiskriminasi. Mereka mesti memilih calon berdasarkan peluang yang sama untuk semua, tanpa mengira usia, asal etnik, jantina atau orientasi seksual.

Pada akhir temu anda dan sebelum meninggalkan, terima semua orang yang hadir untuk peluang temuduga dan goncang tangan yang.

Menghantar surat terima kasih selepas wawancara dianggap sesuai. Jadi, jangan lupa untuk menulis terima kasih surat dan seterusnya susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk bahawa minat yang kukuh anda / terakhir dalam kedudukan.

Syarikat-syarikat UK menggunakan Pusat Penilaian secara meluas. Kecenderungan di kalangan sesetengah syarikat adalah menggunakannya walaupun pada permulaan proses pemilihan, sebelum wawancara. Semasa ujian sedemikian, yang boleh bertahan sehingga tiga hari, kecerdasan, kemahiran sosial dan komunikasi dan kualiti pengurusan diuji.

Maklumat Wawancara Kerja UK lain

Apabila anda menerima jemputan untuk temuduga kerja UK, semak wawancara kerja do & tidak, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja dengan melihat pada UK kod pakaian kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam diupah.

Memohon untuk visa UK dan / atau permit kerja UK jika anda tidak memohon lagi.

Kami berharap bahawa temuduga kerja UK anda telah berjaya. Oleh itu, ikuti wawancara dengan a terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak UK temu duga kerja !