Tips Kerja Temuduga Sweden

Bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, carian kerja di Sweden memerlukan lebih daripada yang jelas Sweden CV dengan Sweden surat menulis dan terjemahan. Anda perlu lulus temujanji pekerjaan Sweden. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak menyebarkan minda anda apabila anda mula merancang untuk pergi pekerjaan di Sweden.

Jangan salah faham kesan kerja temu duga kerja Sweden terhadap hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang berbeza, prosedur permohonan kerja, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke Sweden bebas dari masalah tetapi anda harus sedar tentang risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang sasaran awam, termasuk tempat yang dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Anda perlu bersungguh-sungguh berhati-hati.
Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pihak berkuasa Sweden telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Memantau siaran berita tempatan dan juga pesanan konsular. Pastikan dokumen perjalanan anda dan visa adalah terkini, sah dan terjamin di tempat yang selamat. Membawa salinan dokumen perjalanan anda sebagai ganti yang asal. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan, dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mendapatkan sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja Sweden. Sebelum wawancara, penyelidikan praktik kebudayaan dan perniagaan negara bakal menjadi tuan rumah supaya anda dapat membuat kesan pertama yang baik. Buku dan panduan dalam talian mengenai perbezaan budaya boleh membantu. Ketahui maklumat mengenai syarikat yang ingin anda bekerjasama. Amalan (lebih baik dalam bahasa Sweden) satu atau dua ayat "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang bekas majikan anda. Be positif.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian yang paling penting dalam tidak disewa untuk pekerjaan yang ada. Jadi, semak Sweden kod pakaian

Ingat bahawa ia adalah adat untuk mengemukakan kad perniagaan, surat rujukan, salinan diploma dan gambar pengenalan pada temuduga kerja awal Sweden. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Sedar bahawa yang sama kata kunci anda digunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk temu duga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat membicarakannya dalam pernyataan kuat dan kuat yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Bilangan wawancara kerja Sweden berbeza-beza, bergantung kepada syarikat, kedudukan dan sama ada atau tidak ujian terlibat. Dua hingga tiga wawancara adalah perkara biasa.

Sweden adalah sangat tepat waktu, jadi tiba sekurang-kurangnya 10 sebelum wawancara kerja dan mematikan telefon bimbit anda. Jika tiada siapa yang boleh memperkenalkan anda, goncang tangan setiap orang dan memperkenalkan diri. Mengekalkan hubungan mata sepanjang masa semasa bercakap dengan seseorang. Gunakan gelaran profesional, atau Encik, Puan, Miss dengan nama yang terakhir apabila menangani seseorang. Tinggal secara formal sehingga dijemput menggunakan nama pertama.

Kesatuan Sekerja adalah kuat di Sweden. Oleh itu, jangan terkejut jika pegawai kesatuan menghadiri temuduga.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman-laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai, profil kandungan yang kaya kata kunci dioptimumkan anda dengan CV semasa. Pengurus menyewa menggunakannya dengan lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau daftar terhadap CV yang anda hantar bersama-sama. Jika anda tidak mempunyai akaun, mewujudkan satu dan termasuk link anda sosial media (s) pada CV anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV dalam talian tidak boleh memasukkan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Jangan duduk sehingga dijemput. Adalah penting untuk menunjukkan pada temubual dengan baik dan juga adab yang baik. Apabila dijemput, duduklah ke hadapan dan jangan membongkok atau berbaring di kerusi. Jauhkan tangan anda dan elakkan fidgeting. Jangan menunjukkan kemarahan atau emosi atau meningkatkan suara anda. Kekal berdisiplin dan terkawal.

Bercakap dengan berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan.

Sediakan untuk semua jenis soalan mengenai diri anda, kemahiran anda, kelayakan, pengalaman, hobi, keanggotaan persatuan atau kelab sukan, pada titik kuat dan kelemahan anda. Di samping itu, anda boleh ditanya soalan tentang pendapat anda mengenai dasar-dasar alam sekitar - satu perkara yang menjadi perhatian besar terhadap orang-orang Sweden.

Semasa temu duga kerja Sweden dengar dengan teliti kepada soalan-soalan dan jawabnya secepat mungkin, mengelakkan ya dan tidak ada jawapan. Anda tidak perlu menjawab soalan peribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan menangani mereka. Jika anda merasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, senyumkan dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi persoalan yang aneh."

Pada wawancara tidak sukarela maklumat yang pewawancara tidak meminta

Tanya soalan tentang kerja, garis kuasa dan tanggungjawab masa depan anda, tetapi mengelakkan membangkitkan isu gaji atau manfaat awal dalam proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika yang belum dibincangkan).

Pada akhir wawancara anda dan sebelum pergi, terima kasih kepada semua yang hadir untuk peluang temu bual dan goncangkan mereka.

Selepas wawancara kerja Sweden, jangan lupa untuk menulis terima kasih surat dan seterusnya susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk bahawa minat yang kukuh di kedudukan.

Ujian psikologi dan pusat penilaian amat popular. Mereka meliputi wawancara kerja, ujian bakat dan ujian simulasi pekerjaan, yang memberi tumpuan kepada kerja berpasukan dan bekerja di bawah tekanan. Semasa ujian sedemikian, yang boleh bertahan sehingga tiga hari, kecerdasan, kemahiran sosial dan komunikasi dan kualiti pengurusan diuji. Pemeriksaan perubatan diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan beberapa majikan menguji semua bakal pekerja mereka untuk penyalahgunaan dadah.

Maklumat Sweden Wawancara Kerja Lain

Apabila anda menerima jemputan untuk wawancara kerja Sweden, semak wawancara kerja do & tidak, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja dengan melihat Sweden kod pakaian kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam diupah.

Memohon untuk Sweden visa dan / atau Sweden permit kerja jika anda tidak memohon lagi.

Kami berharap bahawa temuduga kerja Sweden anda telah berjaya. Oleh itu, ikuti wawancara dengan a terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan temuduga kerja Sweden anda!