Permit Kerja Singapura

Prospek pendapatan gaji yang lebih tinggi daripada apa yang warga asing boleh mendapat dalam negara mereka sendiri adalah Datuk Bandar godaan untuk ramai warga asing yang datang ke bekerja di Singapura.

Walau bagaimanapun, pekerjaan di Singapura menuntut lebih daripada permit kerja Singapura - mereka memerlukan persediaan yang rapi. Anda perlu bersedia untuk mengambil Singapura kerana ia adalah dengan semua kesukaran, percanggahan dan cabaran. Anda akan berhadapan dengan masalah yang dalam semua kemungkinan tidak pun melintasi fikiran anda apabila anda memulakan Singapura carian kerja.

Jangan mengambil terlalu sedikit pengaruh pengaruh permit kerja / lulus Singapura kepada hasil pengembaraan anda! Berfikir sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang tidak dikenali, prosedur permohonan kerja yang pelik, trend pemilihan kerja yang aneh dan budaya pengurusan pelik.

Kebanyakan lawatan ke Singapura bebas dari masalah tetapi anda harus sedar akan risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang kepentingan Barat dan sasaran awam, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh orang asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini pihak berkuasa Singapura telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus menjalankan tahap kesedaran keselamatan yang tinggi dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Memastikan dokumen perjalanan dan visa anda adalah semasa, sah dan selamat di tempat yang selamat. Menjalankan fotokopi dokumen perjalanan anda sebagai ganti asal. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan, dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mendapatkan sokongan dari ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Singapura mempunyai beberapa kategori visa bagi individu yang ingin belajar, bekerja atau melawat. Bagi pelajar asing dan pelawat, proses ini adalah mudah untuk diikuti. warga asing yang mendapatkan pekerjaan di Singapura akan mendapati proses itu lebih kompleks.

Warga asing, yang ingin bekerja di Singapura, MUST memohon pas pekerjaan / permit kerja sebelum tiba di Singapura. Majikan yang menggaji warga asing tanpa permit kerja sah / pas boleh didakwa.

Warga asing yang didapati bekerja tanpa Singapura visa kerja / permit yang sah boleh dikenakan pendakwaan dan / atau denda yang besar. Pihak berkuasa juga boleh mengenakan hukuman sebat untuk kesalahan imigresen

Pasport dan Permit Kerja Singapura

pasport

Untuk memasukkan Singapore semua warga asing perlu mempunyai:

  • A pasport dengan sekurang-kurangnya 6 bulan sah baki dan dua muka surat kosong
  • wang yang cukup untuk bertahan Tempoh yang dicadangkan bagi penginapan
  • Mengesahkan seterusnya / tiket balik
  • Menyempurnakan ketibaan / kad berlepas
  • Sijil Vaksinasi Demam Kuning, bergantung kepada negara mana anda datang dari
  • A visa Singapura sah

Permit Kerja Singapura

Terdapat Permit Kerja Singapura yang berlainan bergantung pada tahap pendapatan, tujuan dan jangka masa tinggal. Gaji bulanan menentukan jenis Pas Pekerjaan (EP) atau Permit Kerja (WP) untuk Singapura diperlukan. Secara umumnya, Pas Pekerjaan dikenakan kepada mereka yang memperoleh pendapatan melebihi SGD2,800 sebulan dan Permit Kerja adalah untuk pekerja yang berpendapatan rendah.

Jika anda mahu untuk hidup dan bekerja di Singapura dalam tempoh jangka panjang, anda perlu mendapatkan Permit Kerja atau Pas Penggajian melalui majikan bakal anda. Pas Penggajian membawa yuran tahunan SGD30 setahun dan mengambil masa enam minggu untuk diproses.

Profesional yang mempunyai kelayakan dan kemahiran, yang berada dalam permintaan (terutamanya profesional dalam teknologi tinggi dan teknologi industri); dengan mudah boleh mendapatkan pas penggajian. Kelulusan pada dasarnya diberikan dalam masa seminggu dan kelulusan rasmi diberikan dalam masa enam minggu.

Pas pelajar

A asing dikehendaki memohon pas pelajar jika s / dia telah diterima oleh institusi pendidikan untuk melanjutkan pengajian sepenuh masa di Singapura. Pelajar luar negara di Singapura tidak dibenarkan untuk bekerja dalam masa jangka masa atau bercuti kecuali mereka diberikan pengecualian pas kerja. Pelajar asing yang ingin mengambil apa-apa kerja perlu memohon Permit Kerja Latihan (TWP), Latihan Pekerjaan Pas (TEP) atau Kerja Holiday Pass.

Kerja Holiday Pass

Kerja Holiday Program terpakai kepada mahasiswa Universiti dan graduan 18 tua untuk 25 belajar di universiti-universiti di Australia, Perancis, Jerman, Hong Kong, Jepun, New Zealand, United Kingdom dan Amerika Syarikat yang berada di tahap 200 atas untuk prestasi akademik secara keseluruhan. Bayaran permohonan Kerja Holiday Pass adalah SGD150. Jadi, semak Bekerja Holiday Pass Kelayakan.

Pas Lawatan Profesional (PVP)

Warga asing mesti memegang Pas Lawatan Profesional jika mereka mengambil tugasan profesional jangka pendek di Singapura. Keadaan di mana Pas Lawatan Profesional mungkin sesuai termasuk menjalankan atau mengambil bahagian dalam persidangan, seminar, bengkel, atau perhimpunan yang bersifat perkauman, perkauman, agama, menyebabkan yang berkaitan, atau bersifat politik; meliputi acara atau menulis cerita sebagai wartawan, wartawan, atau disertakan dengan anak kapal; memberi ceramah sebagai pekerja agama; atau melaksanakan sebagai seorang artis di sebuah kelab malam, pub, lounge, atau tempat hiburan lain.

Pas Pekerjaan (EP)

Biasanya, pengurus, eksekutif, pakar dan profesional asing yang mempunyai tawaran pekerjaan yang sesuai dari sebuah syarikat di Singapura perlu mendapatkan Pas Pekerjaan (EP).

Terdapat tiga kategori Pas Penggajian:

  • P1 Pas Pekerjaan untuk ekspatriat dengan gaji bulanan tetap SGD8,000
  • P2 Pas Pekerjaan untuk ekspatriat dengan gaji bulanan tetap SGD4,500
  • Q1 Pas Pekerjaan bagi graduan muda dengan pendapatan minimum SGD3,000 dan pemohon yang lebih tua dengan gaji bulanan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang besar

Anda boleh menggunakan Pas Navigator di Kementerian Tenaga Manusia di Singapura untuk mengetahui jika anda layak untuk Pas Penggajian dan jenis pas yang anda perlukan.

Majikan anda perlu mengemukakan permohonan anda untuk permit kerja Singapura. Jika sebuah syarikat yang terletak di luar negara mengupah anda, sebuah syarikat yang berpangkalan di Singapura, hanya bertindak sebagai penaja.

Sebagai pemegang Pas Penggajian, anda layak untuk memohon kebergantungan Pass atau Pas Lawatan Jangka Panjang untuk pasangan anda dan / atau anak-anak yang belum berkahwin di bawah 21. Ini tanggungan kemudian boleh memohon Surat Persetujuan (LOC), yang akan membenarkan mereka untuk bekerja di Singapura. Permohonan yang berasingan untuk setiap ahli keluarga anda diperlukan.

Peribadi Pas Penggajian (PEP)

Warga asing boleh memohon untuk mendapatkan permit kerja Singapura khas yang dinamakan Personalized Pas Penggajian (PEP). Mereka layak jika gaji tetap bulanan terakhir mereka di luar negara sekurang-kurangnya SGD18,000 atau jika mereka mengadakan P1 Pas dan membuat sekurang-kurangnya SGD12,000 sebulan.

Pada masa ini, gaji tahunan minimum adalah SGD144,000. The Personalized Employment Pass adalah sah selama tiga tahun. Dengan cara ini, kerajaan Singapura menetapkan bahawa PEP yang disediakan untuk top-peringkat profesional asing. Matlamatnya adalah untuk meningkatkan kualiti pemegang Pas Penggajian.

Anda tidak boleh memohon PEP jika anda

  • telah diterima oleh pemegang pas penggajian di bawah Skim Penajaan
  • ingin bekerja secara bebas tanpa majikan langsung
  • bekerja sebagai seorang wartawan, editor, penyunting atau pengeluar
  • disenaraikan sebagai "Pengarah", "Rakan", atau "Sole-Tuan Punya" dalam perniagaan yang berdaftar dengan Pihak Berkuasa Pengawalseliaan Perakaunan dan Korporat (ACRA).

Tidak seperti permit kerja Singapura, PEP yang membolehkan anda untuk bekerja di mana-mana sektor tanpa reapplying apabila menukar pekerjaan. Jika anda kehilangan atau berhenti kerja anda, anda mempunyai enam bulan untuk mencari majikan baru. PEP boleh dikeluarkan sekali sahaja dan tidak boleh diperbaharui.

S Pas

S Pas adalah yang paling biasa untuk pekerja, yang memperoleh sekurang-kurangnya SGD1,800 bulanan. Faktor-faktor lain seperti kelayakan, kemahiran, pengalaman dan jenis pekerjaan influents perolehan pas ini. Syarikat itu dijangka membayar% kuota 25 dan individu diperlukan untuk membayar yuran SGD50 untuk S Pass. Anda boleh memohon untuk Dependency Pass jika gaji bulanan anda adalah sekurang-kurangnya SGD2,500. Walau bagaimanapun, tanggungan pemegang EP Pass boleh memohon LOC, sementara bergantung pemegang S Pas perlu memohon P / Q / S / R Pass untuk bekerja.

R Pas / Permit Kerja

Warga asing yang tidak layak untuk S atau EP Pas boleh memohon Pas R atau Permit Kerja. Bergantung kepada industri, pas dianugerahkan dengan pelbagai peringkat kesukaran. Syarikat ini adalah tertakluk kepada membayar levi dan sekatan lain akan dikenakan bergantung kepada industri

Entre Pas

Usahawan yang ingin memulakan perniagaan di Singapura boleh memohon Pas Entre. Rancangan perniagaan dikaji semula oleh kedua-dua agensi (MOM dan SPRING). Cadangan perniagaan untuk perkara-perkara seperti kedai-kedai kopi, medan selera, rumah urut dan aktiviti-aktiviti lain yang seumpamanya tidak akan diluluskan.

Latihan Pas Penggajian (TEP)

Untuk menerima latihan untuk pekerjaan peringkat atas di Singapura, seperti seorang eksekutif atau pakar, Latihan Pekerjaan Pas perlu diperolehi terlebih dahulu. Syarikat itu akan tertakluk kepada membayar levi dalam kes-kes seperti ini. Sama seperti Pas Penggajian, minimum yang dijamin gaji SGD2,500 sebulan diperlukan.

Latihan Kerja Permit (TWP)

Permit Kerja Latihan adalah sama dengan TEP dan adalah bagi mereka yang tidak layak untuk TEP itu.

Permit Kerja (WP) adalah bagi warga asing yang:

  • Mahu bekerja di Singapura dan
  • Adakah dari sumber negara / wilayah yang diluluskan (bergantung kepada sektor ini, yang asing itu akan digunakan dalam).

A calon majikan perlu terlebih dahulu memohon WP sebelum menggaji pekerja asing. Sebelum itu, majikan yang tidak pernah memohon WP atau S Pas sebelum dikehendaki mengisytiharkan aktiviti perniagaan mereka.

Mereka juga bertanggungjawab untuk:

  • Memberikan satu bon keselamatan SGD5,000 dalam bentuk jaminan insurans / bank sebelum ketibaan / beliau di Singapura, dan jika tidak masuk ke Singapura tidak akan dibenarkan.
  • Memastikan bahawa pekerja asing tidak terlibat dalam apa-apa bentuk:
    • Pekerjaan lain daripada yang dinyatakan di WP atau
    • Susunan bebas atau bekerja sendiri.

Untuk maklumat lanjut tentang permit kerja Singapura, hubungi kedutaan Singapura atau konsulat di negara asal anda

Lain-lain Kerja Singapura Maklumat Permit

Untuk berjaya dalam anda Singapura carian kerja dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan Singapura surat dan Singapura CV yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada bakal majikan yang dipilih semasa mencari kerja di Singapura.

Apabila anda menerima jemputan kepada Temu duga kerja Singapore, anda boleh memohon untuk Visa Singapura dan permit / lulus kerja Singapura. Kemudian sediakan diri untuk temu duga kerja dan lihatlah Kod pakaian Singapore kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Semak temu duga kerja do & tidak, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan permit kerja Singapura anda.