Singapura Job Interview Tips

Bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan kepada ramai orang. Walau bagaimanapun, untuk mendapatkan bekerja di Singapura memerlukan persediaan yang rapi untuk lulus temuduga kerja Singapura. Anda akan berhadapan dengan isu-isu yang mungkin tidak pun menyeberang fikiran anda apabila anda mula mencari pekerjaan di Singapura.

Jangan mendapat idea yang salah mengenai kesan yang boleh dilakukan oleh temuduga kerja Singapura mengenai pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan tabiat imigresen yang berbeza, prosedur permohonan kerja, trend pemilihan dan budaya pengurusan. Oleh itu, bersiaplah untuk mengambil Singapura kerana kesulitan, percanggahan dan cabarannya.

Kebanyakan lawatan ke Singapura bebas dari masalah tetapi anda harus sedar akan risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang kepentingan Barat dan sasaran awam, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh orang asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini pihak berkuasa Singapura telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus menjalankan tahap kesedaran keselamatan yang tinggi dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Memastikan dokumen perjalanan dan visa anda adalah semasa, sah dan selamat di tempat yang selamat. Menjalankan fotokopi dokumen perjalanan anda sebagai ganti asal. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan, dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mendapatkan sokongan dari ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Ia adalah perkara biasa bahawa jika sebuah syarikat bakal berminat untuk pemohon dan pemohon tinggal di luar Singapura, mereka boleh memulakan proses temuduga melalui telefon atau melalui persidangan video. Jika selepas wawancara itu, syarikat itu masih berminat untuk pemohon, syarikat itu boleh terbang pemohon keluar untuk temu bual di-orang, membayar untuk tiket penerbangan dan penginapan.

Menyediakan lebih daripada satu temu duga kerja. Jangan terkejut jika majikan bakal seolah-olah tahu banyak tentang anda. Selalunya majikan Singapura penyelidikan pemohon kerja sebelum temuduga.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk para profesional, di mana anda boleh mencari kerja dan mempunyai profil kandungan yang dioptimumkan, kaya dengan CV / resume semasa anda. Pengurus mengupah menggunakannya lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau menyemak terhadap CV / resume yang anda hantar bersama. Jika anda tidak mempunyai akaun, buat satu dan masukkan pautan media sosial anda pada CV / resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Walaupun Bahasa Inggeris, Bahasa Melayu, Mandarin dan Tamil dituturkan di Singapura, wawancara kerja biasanya dijalankan dalam bahasa Inggeris. Dalam kes-kes yang jarang berlaku, untuk perniagaan yang mempunyai latar belakang Cina, temuduga boleh dijalankan dalam bahasa Mandarin. Bahasa Inggeris adalah bahasa utama yang digunakan dalam perniagaan, pendidikan, sains dan teknologi dan majoriti rakyat Singapura berkata-kata ia agak baik. Kebanyakan rakyat Singapura sekurang-kurangnya dua bahasa dan banyak bercakap empat bahasa.

Amalkan beberapa-ayat "andaucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi penganggur. Jangan mengkritik bekas majikan anda, bos atau rakan sekerja. Jadilah positif.

Anda tidak boleh lebih bersedia untuk satu temu bual. Dapatkan maklumat lanjut mengenai syarikat yang anda ingin bekerja. Menyemak laman web syarikat dan laporan tahunan. Menyelidik amalan budaya dan perniagaan negara tuan rumah bakal supaya anda boleh membuat kesan pertama yang baik.

Sebelum temuduga mendapatkan nama-nama (dalam bahasa Inggeris) daripada mereka yang anda akan bertemu atau / dan bercakap dengan. Ketahui nama penuh mereka dengan sebutan yang betul dan bagaimana menanganinya secara peribadi. Jika boleh, minta butir-butir struktur temuduga, iaitu, yang akan menemuduga anda, untuk berapa lama dan berapa ramai calon-calon lain yang ada?

Pakaian yang sesuai dianggap sebagai tanda hormat di Singapura. Oleh itu, rupa - terutama pada satu temu bual - adalah sangat penting. Jadi, berpakaian dan menampilkan diri baik

Ketepatan masa dijangka dan dihormati, jadi tiba 10-15 minit sebelum temu duga kerja untuk membenarkan masa untuk pergi melalui keselamatan bangunan, masa transit lif dan prosedur penerimaan (keselamatan pas). Panggil jika anda terlewat. Pengalaman diperlukan dilihat sebagai tanda hormat. Matikan telefon bimbit anda.

Tunjukkan muka yang mesra anda. Kelihatan kurang serius dan lebih ceria. Mengekalkan cara yang santai, mengekalkan hubungan mata singkat masa yang sama bercakap dengan seseorang dan menyekat penggunaan gerak isyarat. Jangan duduk sehingga dijemput.

Tegas bersalaman dengan semua yang hadir. Adalah lebih baik untuk menunggu seorang wanita untuk menawarkan tangannya kepada seorang lelaki. Singapura boleh tunduk sedikit kerana mereka berjabat tangan anda. Oleh itu, ia akan menjadi sopan untuk bertindak balas dengan busur kecil terutamanya bagi orang-orang yang lebih tua.

Adalah lebih baik untuk menunggu untuk pelepasan daripada memperkenalkan diri. Tinggi berpangkat orang yang diperkenalkan sebelum orang-orang yang berpangkat rendah. Orang tua datang kepada orang yang lebih muda, dan seorang wanita di hadapan laki-laki.

Pengenalan biasanya terdiri daripada tajuk rasmi dan nama pertama pertama diikuti dengan nama keluarga. Tajuk adalah penting. Gunakan tajuk profesional atau akademik atau Encik, Puan, Cik dengan nama akhir ketika berucap seseorang. Adalah lebih baik untuk bertanya mengenai kesihatan atau aktiviti seseorang atas ucapan. Elakkan berbincang agama dan politik.

Singapura boleh berdiri dekat ketika bercakap; Walau bagaimanapun, mereka adalah terpelihara dan tidak selesa dengan sentuhan badan. Jangan memeluk atau tepuk orang di belakang.

Jangan lupa bahawa yang sama kata kunci anda digunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu berupaya untuk menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga temuduga, anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka dan juga dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian.

Selepas pengenalan, mengemukakan kad perniagaan anda dengan kedua-dua tangan. Lihatlah kad perniagaan apabila menerima itu dalam rangka untuk menunjukkan rasa hormat. Jangan menulis pada kad perniagaan di hadapan orang yang memberikannya kepada anda.

Apabila dijemput, duduk ke hadapan dan tidak pemalas atau berbaring di kerusi. Pastikan tangan anda masih dan mengelakkan fidgeting. Jangan tunjukkan kemarahan atau emosi atau menaikkan suara anda. Kekal berdisiplin dan dalam kawalan.

Temuduga kerja adalah masa taksiran bersama. Biasanya majikan bakal bermula dengan yang singkat, mungkin beberapa minit, pengenalan syarikat dan penemuduga (s). Tujuan adalah untuk memberikan anda beberapa idea mengenai syarikat dan operasi, dan untuk memberikan majikan bakal anda peluang untuk mendapatkan kesan pertama.

Jangan teragak-agak untuk meminta penjelasan daripada kenyataan atau soalan jika anda tidak faham.

Ia adalah perkara biasa untuk penemuramah untuk meminta calon-calon untuk memperkenalkan diri secara ringkas pada permulaan temuduga. Jawapan terbaik untuk ini meliputi ringkasan pengalaman yang relevan dengan jawatan yang ditemuramah untuk.

Temubual di Singapura boleh dijalankan sama ada secara individu atau sebagai sebahagian daripada kumpulan.

  • Temu bual individu adalah lebih biasa, dengan mesyuarat calon dengan satu atau lebih penemuduga.
  • Pada temu bual kumpulan, beberapa calon bertemu, boleh meminta untuk membincangkan topik atau untuk menjawab soalan satu demi satu.

Soalan sama ada jenis wawancara tidak boleh dihadkan kepada jawatan tersebut. Beberapa penemuramah, sebagai contoh, boleh bertanya tentang peristiwa-peristiwa semasa.

Menjeda, sebelum menjawab pertanyaan, menandakan bahawa anda telah memikirkan soalan yang sesuai dan mempertimbangkan maklum balas anda dengan teliti. Jangan bercakap dengan kuat. Bercakap dengan jelas, perlahan-lahan dan dengan struktur ayat yang mudah, berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat. Jangan mengganggu penemuduga dan mengkritik bekas majikan.

Apabila mendengar bercakap asli dalam bahasa asing, ia adalah sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahawa anda mendengar dan memahami pembesar suara.

Pastikan anda tahu istilah-istilah teknikal dalam industri anda. Ingatlah bahawa yang sama kata kunci anda digunakan dalam anda CV or resume dan surat akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Dalam satu temu bual, anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian. Mengulangi perkara utama anda menunjukkan anda orang yang benar.

Ia adalah satu kelebihan mempunyai ijazah dari sebuah universiti yang disenaraikan, kerana ini dipandang tinggi di Singapura. Sedar bahawa kerajaan Singapura berkeras darjah dari universiti-universiti yang diiktiraf.

Anda perlu menunjukkan bahawa anda fleksibel, sensitif budaya, mampu menyesuaikan diri dengan keadaan dan budaya baru, dan anda mempunyai beberapa ketabahan dan motivasi (untuk kerja, bukan lokasi!).

Ingat bahawa dokumen seperti asal atau salinan fotokopi sekolah dan diploma universiti, kelayakan, sijil, pasport, surat rujukan (mereka biasanya disahkan, supaya memberitahu pengadil terlebih dahulu) dan borang permohonan (jika sesuai) boleh diminta dalam temu bual. CV atau resume tambahan juga berguna. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Pada temu duga kerja tidak secara sukarela maklumat yang penemuduga tidak meminta

Menyediakan untuk semua jenis soalan mengenai diri anda, kemahiran anda, kelayakan, pengalaman dan hobi, dan menjawab mereka dengan sepenuhnya yang anda boleh dengan cara yang teratur, mengelakkan ya dan tiada jawapan. Terutama bersedia untuk menjawab soalan-soalan mengenai diri anda:

  • Kenapa anda mahu bekerja untuk kita?
  • Apa kelemahan terbesar anda?
  • Beritahu saya sesuatu tentang diri anda.
  • Di mana anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang?
  • Apa manfaat akan syarikat mempunyai jika ia memilih anda lebih daripada calon-calon lain?

Undang-undang diskriminasi tidak ketat di Singapura kerana mereka berada di tempat lain di dunia. Soalan peribadi biasanya dielakkan. Walau bagaimanapun, pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan menangani mereka. Jika anda merasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, hanya senyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi persoalan yang aneh."

Soalan anda memberi peluang terakhir untuk menjual diri anda kepada penemuduga (s). Tanya soalan mengenai struktur organisasi, peranan bakal anda di dalamnya, sifat kerja, garis kuasa, tanggungjawab masa depan anda dan potensi kerjaya, tetapi elakkan menaikkan isu gaji atau faedah awal dalam proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika anda tidak membincangkan itu).

Sebelum meninggalkan, terima kasih kepada semua yang hadir untuk temuduga dan memberikan setiap satu berjabat tangan firma.

Selepas temu bual itu, jangan lupa untuk menulis terima kasih surat kepada semua penemuramah dan seterusnya susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk bahawa minat yang kukuh di kedudukan.

Tuliskan maklumat dan isu-isu yang dibincangkan di temuduga untuk rujukan masa depan.

Berikut temuduga untuk bertanya tentang keputusannya, sopan meminta maklumat tentang status permohonan anda jika majikan yang berpotensi tidak bertindak balas untuk satu atau dua minggu. Jangan ragu untuk menghantar mereka e-mel atau telefon.

Jika temuduga anda tidak berjaya, jangan takut untuk memanggil dan meminta maklum balas. Ini boleh menjadi nasihat yang tidak ternilai untuk meningkatkan pusingan seterusnya permohonan kerja.

Maklumat lain Temuduga Kerja Singapura

Apabila anda menerima jemputan untuk temu duga kerja Singapura, semak wawancara kerja do & tidak, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja dengan melihat Kod pakaian Singapore kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam diupah.

Memohon untuk Visa Singapura dan / atau Permit kerja Singapore / pas jika anda tidak memohon lagi.

Kami berharap temuduga kerja Singapura anda berjaya. Oleh itu, ikuti wawancara dengan a terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja , visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Temu duga kerja Singapore.