Pekerjaan di Arab Saudi

Prospek pendapatan gaji yang lebih tinggi daripada apa yang warga asing boleh mendapat dalam negara mereka sendiri adalah Datuk Bandar godaan untuk ramai warga asing yang datang ke kerja di Arab Saudi.

Dalam mencari pekerjaan di luar negara, jika anda mahu permohonan anda untuk pekerjaan di Arab Saudi dianggap serius, anda perlu mempertimbangkan semua perbezaan kebangsaan. Pekerjaan di Arab Saudi menuntut lebih daripada sekadar yang jelas Arab CV dan surat Arab bertulis dan terjemahan - ia memerlukan persediaan yang rapi.

Anda perlu bersedia untuk mengambil Arab Saudi kerana ia adalah dengan semua kesukaran, percanggahan dan cabaran. Jangan memandang rendah perbezaan-perbezaan kebangsaan. Apa yang biasa dalam satu negara mungkin menjadi sangat luar biasa di negara lain.

Anda akan dihadapkan dengan masalah yang kemungkinan besar tidak menyeberang fikiran anda apabila anda memutuskan carian kerja di Arab Saudi. Jangan mengambil terlalu banyak pengaruh yang mempengaruhi pencarian pekerjaan di Arab Saudi boleh mempunyai hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang tidak dikenali, prosedur permohonan kerja pelik, trend pemilihan kerja yang aneh dan budaya pengurusan yang pelik.

Kebanyakan lawatan ke Arab Saudi adalah bebas masalah tetapi anda perlu menyedari risiko serangan pengganas sewenang-wenangnya, yang boleh terhadap sasaran awam, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah.
Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pihak berkuasa Saudi telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus menjalankan tahap kesedaran keselamatan yang tinggi dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Memastikan dokumen perjalanan dan visa anda adalah semasa, sah dan selamat di tempat yang selamat. Menjalankan fotokopi dokumen perjalanan anda sebagai ganti asal. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan, dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mendapatkan sokongan dari ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Bahasa rasmi Arab Saudi adalah bahasa Arab mengikut perlembagaan negara, manakala bahasa Inggeris digunakan secara meluas, terutama dalam perniagaan dan perdagangan. Parsi, Urdu dan Hindi turut digunakan.

Walaupun beberapa jawatan memerlukan kemahiran bahasa yang keras (penterjemah, perunding, dan lain-lain) yang lain menuntut sahaja kemahiran bahasa asing yang minimum.

Apabila memohon pekerjaan di Arab Saudi, anda boleh menggunakan bahasa Arab atau Bahasa Inggeris, bergantung kepada syarikat dan kelancaran anda. Pencari kerja asing dijangka mempunyai sekurang-kurangnya pemahaman asas bahasa tempatan kerana pengetahuan tentang bahasa itu dianggap perlu untuk mengatasi kehidupan pejabat harian dan kehidupan di luar kerja.

Menerima bahawa kebanyakan profesional ekspatriat yang berjaya adalah dwibahasa dan banyak daripada mereka bi budaya. Kerana itu, mereka dapat dengan mudah dikaitkan dengan orang-orang dari pelbagai budaya.

Oleh kerana bilangan pekerja asing dengan kontrak jangka masa pendek, tidak banyak yang kasual dan kerja sementara disediakan. Oleh itu, anda tidak perlu pergi ke Arab Saudi dengan tujuan untuk mencari kerja sementara atau kasual.

Mana-mana warga asing yang ingin bekerja di Arab Saudi MESTI mempunyai visa bekerja di bawah penaja Saudi. Tiada peruntukan untuk kerja bebas. Warga asing bekerja tanpa kerja visa bekerja akan ditahan dan diminta untuk meninggalkan menyebabkan pengharaman mungkin daripada kembali.

Anda sepatutnya mempunyai tawaran pekerjaan sebelum pergi ke Arab Saudi. Lawatan spekulasi jarang berjaya. Anda perlu beruntung dan mempunyai kelayakan dan pengalaman berkualiti tinggi untuk memastikan sebarang peluang. Di samping itu, anda memerlukan kenalan tempatan yang berpengetahuan dan telah melakukan penyelidikan terhadap syarikat, yang akan berminat dengan pengalaman anda.

sumber pencarian kerja dalam talian berkembang dengan cepat, terima kasih kepada perkhidmatan pengedaran CV massa, pangkalan data pengambilan talian dan peluang untuk e-mel aplikasi pencarian kerja. Internet sekarang adalah tempat terbaik untuk mendapatkan maklumat pekerjaan.

Di berkesan carian kerja di Arab Saudi, Anda perlu melengkapkan pencarian kerja online dengan kaedah yang lebih tradisional kerana pekerjaan di Arab Saudi diiklankan dengan cara yang berbeza dan beberapa pekerjaan tidak diiklankan dalam bentuk tradisional sama sekali. Lebih separuh daripada semua kerja di Arab Saudi tidak diiklankan pada semua dan dipenuhi melalui rujukan atau rangkaian. Kami merujuk kepada ini sebagai "pasaran kerja tersembunyi"Dan ia adalah aspek yang sangat penting dalam proses mencari pekerjaan.

Sering kali dengan pekerjaan di Arab Saudi, ia bukan apa yang anda tahu, tetapi siapa yang anda tahu. Cara paling berkesan untuk mencari pekerjaan adalah melalui agensi perekrutan, perekrut dan majikan di Internet.

Proses pencarian kerja biasanya berfungsi dengan cara ini:

  • Anda mencari majikan Arab melalui agensi pengambilan, Recruiter di Internet.
  • Anda mengisi permohonan kerja dan menyerahkan dokumen yang diperlukan seperti CV anda, surat dan lain-lain
  • Apabila ada perlawanan, agensi, Recruiter atau majikan akan bersetuju untuk mengambil anda tertakluk kepada permit kerja yang diperolehi.
  • majikan memohon untuk mendapatkan permit kerja untuk anda. Proses ini biasanya bergantung kepada apa yang negara anda adalah dari dan apa kemahiran atau pendidikan anda.
  • Jika permit yang diluluskan, anda akan menerima apa-apa dokumen daripada majikan anda sebagai permit atau salinan yang perlu untuk mendapatkan visa.
  • Apabila tiba di tempat kerja anda, anda mungkin dikehendaki untuk mendaftar dengan polis tempatan.
  • Jika anda menukar pekerjaan, anda perlu memulakan proses sekali lagi.
  • bayaran agensi dan perundingan dibayar oleh majikan, tanpa caj kepada anda.

Untuk mencari pekerjaan di Arab Saudi gunakan enjin carian kerja yang paling berkuasa di Internet!

Pekerjaan oleh Careerjet

Untuk mencari pekerjaan di Arab Saudi, cukup ketik kata kunci, jawatan atau nama syarikat ke dalam apa kotak menerangkan jenis pekerjaan yang anda mahu dan masukkan bandar, wilayah atau negeri dalam di mana kotak. Kemudian klik Cari butang atau melanda Masukkan pada papan kekunci anda.

Careerjet mencari pekerjaan di Arab Saudi pada semua papan kerja utama, laman akhbar, tapak industri khusus dan tapak kerja korporat. Mereka termasuk:

odysseyconsulting.org, odysseyrecruitment.com, oilandgasjobsearch.com, jobs2web.com, aljazeerajobs.com, jobstreet.com.ph, datamaticsstaffing.com, getitllc.com, aarknet.org, capitaresourcing.co.uk, monstergulf.com, eteach. com, fecareers.co.uk, hotel-career.ch, jobsdb.com.ph, killerjobs.com, resumepromo.com, workabroad.ph, bayt.com, euni.de, gulftalent.com, gulfjobsmarket.com, mygulliver. com, caterer.com, allarabia.com, justengineers.net, justconstruction.net, justlanded.com, learn4good.com, staffnurse.com, progressiverecruitment.com, naukri.com, worldwideworker.com, jobstore.co.uk, recruitgulf. com, catererglobal.com dan beratus-ratus lagi.

Jika anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan yang dibentangkan, anda boleh menggunakan yang lain yang berkuasa enjin carian kerja meliputi sumber kerja yang berbeza.

Anda boleh mencari pekerjaan di Arab Saudi sekarang, tetapi apabila anda mendapati kekosongan, anda mesti segera memohon dengan semasa anda Arab CV dan surat Arab.

Ingatlah bahawa Arab CV anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV, Daripada merenung sekeping kertas kosong, penggunaan sampel CV, sampel resume dan template CV atau:

Kami mengesyorkan bahawa anda menghantar CV anda bersama-sama dengan surat. Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat penggunaan meliputi sampel surat, template surat atau:

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman-laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai, profil kandungan yang kaya kata kunci dioptimumkan anda dengan CV semasa. Pengurus menyewa menggunakannya dengan lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau daftar terhadap CV yang anda hantar bersama-sama. Jika anda tidak mempunyai akaun, mewujudkan satu dan termasuk link anda sosial media (s) pada CV anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV dalam talian tidak boleh memasukkan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Semak keperluan akademik kedudukan yang dikehendaki seperti dalam kebanyakan kes kerajaan Saudi berkeras untuk ijazah dari universiti yang diiktiraf.

Pastikan pekerjaan yang anda terima adalah pekerjaan yang anda mahukan. Ini penting, kerana ada undang-undang, yang bertujuan untuk menghentikan orang dari pekerjaan melompat. Undang-undang ini membolehkan majikan memberi anda larangan enam bulan minimum untuk bekerja di Arab Saudi jika anda mengundurkan diri dari pekerjaan. Sekiranya anda menerima apa-apa kerja untuk memasuki negara ini, anda berkemungkinan akan melakukan pekerjaan itu lebih lama daripada yang mula dirancang sejak meletak jawatan selalunya bermakna anda akan diharamkan dari Arab Saudi!

Jangan membayar seseorang untuk mencari pekerjaan. Majikan membayar yuran di sebuah agensi pekerjaan yang berwibawa. Jangan terpedaya dengan iklan dalam surat khabar menggalakkan pekerjaan antarabangsa dengan dikenakan bayaran. Jangan berurusan dengan mana-mana agensi pekerjaan yang memerlukan bayaran kecuali ada jaminan wang kembali, dan itupun berfikir dua kali. Apabila mencari pekerjaan berhati-hati dengan penipuan. Banyak agensi dan perekrut mengambil kesempatan daripada keadaan kerja yang bermasalah untuk warga asing dan menyediakan tawaran pekerjaan yang sangat menarik, yang akhirnya berubah menjadi palsu. Sentiasa hubungi Better Business Bureau atau negeri anda Pejabat Peguam Negara sebelum anda menjalankan perniagaan dengan agensi berasaskan fi.

perunding pengambilan dan perekrut di negara-negara barat (terutamanya di UK dan Amerika Syarikat) berurusan dengan kebanyakan pekerjaan pengurusan di Arab Saudi, manakala agensi di India, Sri Lanka, Pakistan, Korea, Filipina dan Thailand bekalan kebanyakan buruh manual. Sesetengah daripada mereka mempunyai pejabat di ibu kota negara-negara ini juga.

Sekiranya anda sedang mempertimbangkan tawaran kerja sebelum datang ke Arab Saudi pastikan anda menyemak dengan teliti berapa banyak (dalam mata wang apa) anda akan dibayar dan jika majikan anda akan membantu anda dengan penginapan. Selalunya untuk pekerja warga negara Asia menjadi mangsa kepada janji-janji gaji yang baik dan penyediaan tempat tinggal hanya untuk mendapati diri mereka mempunyai pasport mereka dirampas dan jatuh di bawah kawalan penaja mereka. Pastikan untuk memeriksa reputasi dan kredibiliti mana-mana majikan yang berpotensi sebelum menerima jawatan.

imbuhan

Akan dibayar mana-mana dari SAR 5,000 - 6,000 untuk purata kedudukan pelbagai tengah untuk SAR 7,500 - 11,000 untuk jawatan lebih tinggi seperti pengajaran dan SAR 35,000 - 95,000 untuk eksekutif dan jawatan pengurusan. Pada kedua-dua keterlaluan, majikan biasanya menyediakan penginapan.

Arab Saudi adalah amat tepu dengan pekerja IT (kebanyakannya dari India), jadi gaji dalam industri IT adalah sangat rendah.

Beberapa aspek yang tinggal di Arab Saudi yang agak mahal sehingga syarat-syarat perkhidmatan di samping gaji pokok adalah penting. Manfaat biasa ditawarkan kepada pegawai dagang termasuk:

  • Penginapan: Majikan boleh menyediakan sebuah vila atau rata, atau memberi elaun sewa, yang mungkin atau mungkin tidak mencukupi. Periksa sama ada ia termasuk utiliti seperti air, kuasa dan lain-lain
  • Kereta: Majikan boleh menyediakan kereta syarikat. Walau bagaimanapun, selalunya elaun kereta diberikan sebaliknya. Semak bahawa ia adalah mencukupi untuk menampung kos pengendalian. Sesetengah syarikat menyediakan pekerja dengan pinjaman untuk membeli kereta atau akan bertindak sebagai penjamin kepada syarikat kewangan.
  • Yuran sekolah: Yuran untuk sekolah-sekolah tempatan, yang mengikuti kurikulum asing, berbeza-beza. Pastikan yuran sekolah yang dibayar oleh majikan adalah mencukupi.
  • Cuti Tahunan: Cuti tahunan pilihan dari hari 28 setiap dua tahun untuk hari 42 atau lebih setahun.
  • Kembali Tambang udara: Pastikan tambang pulangan tahunan termasuk dalam kontrak pekerjaan ahli perlindungan keluarga.

Melainkan manfaat kontrak adalah mencukupi, penjimatan sebenar mungkin tidak mencapai jangkaan.

Cukai pendapatan

cukai pendapatan peribadi ini tidak digunakan di Arab Saudi.

imunisasi

Bergantung kepada di mana anda akan, anda mungkin perlu imunisasi.

Maklumat Pekerjaan Arab Saudi

Untuk berjaya dalam pencarian anda untuk pekerjaan di Arab Saudi dan mendapatkan posisi yang anda inginkan, anda perlu bersedia surat Arab dan Arab CV yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada bakal majikan yang dipilih semasa carian kerja di Arab Saudi.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga kerja Saudi, anda boleh memohon untuk visa Saudi dan Permit kerja Saudi. Kemudian sediakan diri untuk temu duga kerja dan lihatlah Kod pakaian Arab kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Semak temu duga kerja do & tidak, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan pekerjaan anda Arab Saudi!