Kanan Jualan Resume Contoh Eksekutif

ini berbalik resume kronologi pengalaman senarai format kerja bermula dengan kedudukan terbaru anda dan berakhir dengan pekerjaan pertama anda. Adalah diterima secara meluas dan boleh digunakan untuk pencari kerja paling. Resume kronologi terbalik adalah mudah dibaca dan boleh menyerlahkan pertumbuhan kerjaya.

Format ini sesuai dengan orang-orang yang tujuan kariernya jelas dan objektif pekerjaannya sejajar dengan sejarah kerja mereka. Semak kelebihan & kekurangan resume kronologi terbalik. Kronologi format perintah resume terbalik lebih disukai oleh kebanyakan perekrut pekerjaan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

SAMPLE PENGURUSAN EKSEKUTIF JUALAN SENIOR MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir

Alamat Jalan, Bandar, ST ZipCode · Telefon #
Alamat emel

EXECUTIVE JUALAN PRINSIP / KANAN DEALER

Jentera Pertanian / Komoditi Pertanian / Perladangan


KELAYAKAN PROFIL

Prestasi yang dipandu, Eksekutif Eksekutif yang bijak secara komersial dengan 30 + tahun menyampaikan pulangan yang luar biasa dalam industri pertanian yang ditangkap dengan menggabungkan keupayaan incisive untuk merangka strategi dan melaksanakan penyelesaian menghasilkan pendapatan berpandangan ke hadapan dan pengetahuan produk yang cemerlang. Mengkhususkan diri dalam pasaran yang berkembang dan peluang-peluang yang berkaitan dengan rekod prestasi cemerlang untuk penyelidikan dan diagnosis yang tepat dari pendekatan industri dan pelanggan yang sesuai, memandu pemerolehan dan pengekalan pelanggan yang cepat. Memiliki fokus utama terhadap pertumbuhan pendapatan, penetapan dan mencapai sasaran agresif, dan membuat keputusan yang kompleks untuk menyegerakkan dengan keadaan pasaran yang berubah dengan cepat. Kepimpinan dan pengurusan pasukan bersilang, yang memudahkan perubahan operasi dan kemajuan besar dalam industri yang sangat kompetitif. Kepakaran terbukti dalam:

  • Penyusunan Semula Organisasi & Reka Bentuk Proses
  • Pembangunan & Kajian Dasar / Prosedur
  • Rundingan, Persembahan & Rundingan
  • Pengurusan Perikatan & Hubungan Utama
  • Rundingan Kewangan & Kontrak
  • Latihan Jualan & Pemberdayaan Pasukan
  • Peningkatan Prestasi & Produktiviti
  • Komunikasi & Kecemerlangan Interpersonal
  • Pembangunan Perniagaan & Pemulihan
  • Perancangan & Visi Strategik
  • Kedudukan Pasaran Kompetitif
  • Promosi & Pengiklanan Inovatif
  • Ramalan Anggaran & Pencapaian
  • Perundingan & Integrasi Pemerolehan
  • Pengambilan, Pemilihan & Latihan
  • Penyelesaian Masalah Analisis & Konsep

PENGALAMAN KERJA

WiltonS FARM SUPPLIES PTY LTD 1974 - Hadir

Bekerja dalam perniagaan keluarga yang mula-mula ditubuhkan di 1957, yang mengkhusus dalam penjualan / servis produk John Deere termasuk traktor 70HP-450HP, menggabungkan penuai dan peralatan pembenihan. Operasi berkembang dari 1 ke 4 sangat menguntungkan cawangan dan kakitangan 60 +, melayani pangkalan pelanggan luas yang meliputi kawasan gabungan sekitar 60% dari Ohio.

Pengedar Utama (1990-Present) / Pengarah (1992-Present)

Menganggap peranan kepimpinan yang penting yang mempengaruhi pertumbuhan dan pengoptimuman merentasi semua bidang syarikat kedudukan operasi untuk satu dekad perkembangan pesat dalam penjualan bijirin, pengangkutan, kimia, dan jualan mesin pertanian tradisional. Instrumental dalam mengubah pengedaran jentera tunggal sehenti dengan bahagian pasaran 25% dan jualan tahunan $ 5M ke empat perusahaan cawangan, peneraju pasaran dengan bahagian produk 75.2% John Deere, dan pendapatan gabungan $ 106M setahun.

Memandu dan mengoptimumkan kecekapan dan keuntungan operasi; memastikan sasaran pencapaian dicapai dan kewangan yang mencukupi disediakan untuk menyokong pengembangan perniagaan yang berterusan. Melatih, mengawasi dan memberi motivasi kepada kakitangan; memberi kuasa dan memberi keyakinan kepada semua ketua jabatan untuk mengambil pemilikan perniagaan; dan menggalakkan budaya kolaboratif dan sokongan sepanjang organisasi. Foster hubungan pelanggan yang kuat untuk memaksimumkan kepuasan pelanggan dan mengulangi perniagaan.

  • Dibangunkan semula di bawah perniagaan perdagangan butir di 1982, menggerakkan bahagian pasaran oleh 66%, jualan oleh 75%, profitabiliti bottom-line oleh 88% dan penyimpanan dari 5,000 kepada 30,000 tan setahun, menjadi penghasil besar bagi syarikat. Perniagaan yang kemudiannya dijual dengan dana penting dalam pembiayaan strategi pengembangan peniaga Ohio.
  • Pengembangan perniagaan pengangkutan muatan umum dan pukal yang sangat berjaya di 1983 dengan pendapatan tahunan $ 5.6M, kemudian dijual untuk keuntungan lumayan untuk membolehkan pengembangan perniagaan teras jualan jentera.
  • Mendapatkan dan memenangi pembelian pihak berkepentingan utama untuk menjual perniagaan bijirin dan pengangkutan dan memperbaiki tajuk pemasaran untuk pengkhususan dan pengembangan ke dalam jualan jentera ladang, berikutan pengiktirafan potensi pertumbuhan dalam bidang ini di 2000. Pelan perniagaan yang diteliti, terperinci dan kesepakatan yang berjaya dalam bulan 2.
  • Operasi yang diselaraskan untuk merealisasikan pertumbuhan sebenar dalam sasaran penyerapan faktor 110%, kini pada 75%.
  • Peringkat 1 penjual untuk produk John Deere yang dijual selama dua tahun berturut-turut.

Pengembangan & Pengkhususan Perniagaan

  • Syarikat yang disatukan dalam jualan peralatan ladang, mengeksploitasi skala ekonomi, kuasa beli dan risiko penyebaran ke atas pelbagai kawasan geografi (cuaca dan cara pengeluaran utama yang berlainan).
  • Pertumbuhan bahagian pasaran mantap dan mampan, mencerminkan 25% -2000; 30% -2001; 35% -2002; 49% -2003; 58% -2004, meningkatkan jualan tahunan dari $ 5m ke $ 45M sepanjang tahun 10 yang lepas.

Persediaan & Pengembangan Peniaga

Pelancaran Dallas melancarkan dari bawah tanah di 2001; semata-mata mengatur pengambilalihan pra-kerja; pengurus yang diambil; dan memulakan strategi yang telah membina perniagaan itu menjadi operasi $ 15M dengan pertumbuhan mantap dalam jualan, bahagian dan perkhidmatan keseluruhan barangan.

  • Co-mendirikan pengedar JD di Texas di 1996; disediakan premis yang sesuai; terletak kakitangan yang berbakat, berjaya membangunkan pengedar yang kuat dalam kawasan makanan yang penting di Huston.
  • Keupayaan operasi industri dan perniagaan yang disumbangkan ke pengedar Ohio yang baru ditubuhkan di 2003.

Penilaian & Penaksiran

  • Mendapatkan bakat penilaian / penilaian yang luar biasa untuk meraih keuntungan yang lumayan terhadap pembelian peralatan pertanian terpakai secara persendirian dan di lelong di seluruh negara.
  • Pakar terkenal dalam industri diminta untuk menghargai dan menilai mesin semasa pembubaran perkongsian dan lelongan ladang, dll.

Pemasaran & Perhubungan Pelanggan

  • Membangunkan pelbagai pemasaran pasaran yang menembusi dan meningkatkan pendapatan, kempen pemasaran dan cetak dan laman web yang memperoleh pulangan 89% atas pelaburan.
  • Meningkatkan hubungan pelanggan yang kukuh dengan mengatur acara khusus kumpulan pelanggan, fungsi sosial dan seminar latihan IT yang membina asas klien yang kukuh untuk mengulang dan merujuk pelanggan.

Pelancaran Produk, Penetapan Pasaran & Pertumbuhan Keuntungan

  • Pendapatan yang diperkembangkan dan margin keuntungan oleh 66% melalui pelancaran barisan produk / syarikat baru termasuk CRT, Honda, Kohler, Flexicoil, Sakundiak, Hardie dan Horwood Bagshaw. Sejajar dengan inovasi industri dan keluaran produk baru di seluruh Australia, Eropah dan Kanada melalui perjalanan perniagaan biasa.
  • Syarikat berpatutan melalui kejatuhan pasaran yang dahsyat yang disebabkan oleh kemarau dan harga komoditi yang rendah dengan mengurangkan perbelanjaan operasi melalui kakitangan penempatan semula sementara ke cawangan lain dan membawa liabiliti cuti tahunan yang belum selesai.
  • Dieksploitasi tempoh yang tenang dengan menggunakan kakitangan untuk melaksanakan penyelenggaraan loji / bangunan, dan mengurangkan kehilangan orang kunci dengan tetap memberi tumpuan pada peningkatan musim yang akan datang.

Operasi & Kakitangan

  • Tumpuan dan komitmen pengurus jabatan yang ditarik balik melalui memulakan peninjauan setiap tahun, matlamat sasaran / sasaran yang jelas dan penunjuk prestasi utama.
  • Meningkatkan kecekapan dan prestasi kakitangan dengan memperkenalkan bonus pengurusan, dasar buku terbuka, program Pengedaran Kelas Dunia, dan kelab sosial yang aktif.
  • Mengatasi cabaran dasar / prosedur pengedaran yang berlainan dan menimbulkan kesulitan komunikasi yang wujud dalam kemajuan perniagaan dengan membantu mengurus Pengurus Perniagaan Cawangan yang membolehkan tumpuan terhadap jualan, peluang baru dan operasi perniagaan penting yang lain.
  • Meningkatkan kecekapan organisasi-lebar dengan menggunakan prosedur dan bentuk seragam yang diselaraskan.
  • Instrumental dalam melaksanakan sistem perakaunan dan stok dalam talian 24 / 7 bersepadu sepenuhnya, profesionalisasi keseluruhan pengurusan / pengurusan inventori dan proses pemantauan.

HAEUSLER HOLDINGS PTY LTD, Sea Lake 1996 - Hadir

Sole Amerika Syarikat Pemborong / Pengimport dari biji gandum Sakundiak, yang disenaraikan sebagai salah satu penyokong gandum premium di Kanada dan di seluruh dunia.

Pengarah Urusan

Berunding, mengamankan dan mengembangkan perniagaan mengimport ke operasi hasil tahunan $ 2.5M dengan meneruskan pelaksanaan inisiatif pasaran dan peningkatan jualan yang ditetapkan untuk menyokong pertumbuhan dan keuntungan yang berterusan di pasaran pertanian Amerika Syarikat.

Ramalan dan menetapkan sasaran jualan tahunan; mendapatkan tahap saham yang sesuai 6 bulan sebelum menjual musim pada bulan Mac / April dan September / Oktober; mengeluarkan sumber luar pengawal keselamatan standard dan kesesuaian; dan mengawasi tim 6 dalam pemuatan / pemuatan sekitar auger 75 per tahun.

  • Mempengaruhi penjualan dengan memperluaskan penawaran produk dan hasil seterusnya dengan garis pelengkap gandum pelengkap, termasuk Hawes Auger Mover - inisiatif OHS yang mengurangkan ketegangan pengendali dengan menghapuskan mengangkat / kedudukan manual dan Reverse Gearbox - yang membolehkan akses mudah untuk pembersihan peralatan.
  • Sourced, set-up, dipupuk, dan terus memperluaskan pengedar runcit 3 yang menguntungkan penguasaan pasaran dalam wilayah Nashville, Madison dan Cheyenne.

ANUGERAH & PENGIKTIRAFAN KHAS

Anugerah Kredit John Deere - dalam 10 teratas untuk menulis kontrak kewangan
Anugerah Peniaga Terbaik dalam kumpulan untuk bahagian pasaran (2004)
Anugerah Peniaga Terbaik dalam kumpulan untuk bahagian pasaran (2003)

  • John Deere Dealer Kelas Dunia - Program Pilot (2000)

- Satu daripada tujuh orang yang dipilih dari seluruh Amerika Syarikat untuk mengambil bahagian dalam program perintis yang dipasarkan untuk meningkatkan piawaian pengedar di seluruh negara dengan kemahiran dan teknik pengajaran untuk membangunkan piawaian terbaik dalam kelas.

  • Majlis Kawalan Kualiti Peniaga John Deere (2000-2003)

- Penasihat utama kepada John Deere Inc., mengenai isu-isu yang memberi kesan kepada Peniaga di seluruh dunia termasuk Australia dan New Zealand.

PENDIDIKAN

Sijil IV dalam Perniagaan (Frontline Management) - 2004 w Boyle Consulting

Pengendalian & Penjualan Kimia Selamat - 1996 w AgSafe

Ijazah Sarjana Muda w St. John's University

Kursus tidak terhitung banyak masa melalui Sekolah Latihan John Deere, termasuk:

Teknik Jualan Profesional ­ Produk Pengurusan Jualan ­ Perakaunan Pengetahuan ­ Sistem Jualan ­ Pengurusan Perniagaan

ASSOCIASI PROFESIONAL

Persatuan Peniaga Jentera Ladang

INVENTORI TEKNIKAL

Perisian Perakaunan Komputer Fiskal (CFS) Perisian Perakaunan John Deere Penyelaras Harga Microsoft Word Microsoft Excel SAP (Wholegoods / Spareparts Sistem Invetor) QATS (Sistem Pemfahaman Kewangan John Deere) Email Internet

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Lain-lain Jualan Eksekutif Kanan Maklumat Sample Resume

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar e-mel ke resume Eksekutif Jualan Kanan anda carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan sampel Resume Eksekutif Jualan Kanan.