Pengurusan Perunding Resume Contoh

ini berbalik resume kronologi pengalaman senarai format kerja bermula dengan kedudukan terbaru anda dan berakhir dengan pekerjaan pertama anda. Adalah diterima secara meluas dan boleh digunakan untuk pencari kerja paling. Resume kronologi terbalik adalah mudah dibaca dan boleh menyerlahkan pertumbuhan kerjaya.

Format ini sesuai dengan orang-orang yang tujuan kariernya jelas dan objektif pekerjaannya sejajar dengan sejarah kerja mereka. Semak kelebihan & kekurangan resume kronologi terbalik. Kronologi format perintah resume terbalik lebih disukai oleh kebanyakan perekrut pekerjaan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

PENGURUSAN KONSULTAN PENGURUSAN SAMPEL MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod
telefon #
Alamat emel
PROFIL
Eksekutif kanan dengan pengalaman lebih daripada 15 dalam jualan dan pemasaran, operasi, sumber manusia, dan kewangan. Latar belakang termasuk perancangan strategik untuk operasi permulaan, pemulihan, dan usaha sama, termasuk pelesenan harta intelektual. Berjaya meningkatkan pendapatan, meningkatkan kecekapan dan produktiviti, mengurangkan kos, meningkatkan operasi, dan mengembangkan sebuah syarikat di seluruh dunia. Kepakaran yang kuat dalam pembangunan dan pengeluaran pengaturcaraan audio dan video korporat, pembangunan produk, dan reka bentuk dan pembungkusan produk. Kemahiran komputer termasuk Microsoft Windows 98 dan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
PENGALAMAN
Pengurusan Sumber Brinson, Dallas, Texas
1996 - Sekarang
Pengurusan Perunding
Mengamanahkan tugasan perundingan pengurusan dengan firma modal teroka berteknologi tinggi untuk menganalisis fungsi sumber manusia sebuah syarikat permulaan berteknologi tinggi.
• Menyediakan cadangan untuk membina dan melaksanakan sistem pengurusan sumber manusia yang merangkumi penerangan pekerjaan dan piawaian prestasi kerja.
Devon Miller Corporation, Carrollton, Texas
1990 - 1996
Naib Presiden Kanan
Mengendalikan semua operasi syarikat latihan korporat antarabangsa $ 7 juta dengan pekerja 70. Bidang tanggungjawab termasuk pemasaran, pentadbiran, kewangan, operasi, pemasaran dan lesen antarabangsa, dan teknologi. Berinteraksi dengan peminjam, vendor, promoter, pengedar, ketua pegawai eksekutif, ketua pegawai operasi, pengarah pemasaran, dan pemilik perniagaan. Secara langsung mengawasi ketua pegawai kewangan, dan pemasaran, sumber manusia, operasi, pembangunan produk, dan pengurus pengilangan. Tanggungjawab keseluruhan keuntungan dan kerugian.
• Direka dan membina pusat pengedaran baru yang mengurangkan kesilapan dalam penghantaran pelanggan, masa penghantaran yang lebih baik, dan peningkatan kadar pengekalan pelanggan.
• Merundingkan beberapa perjanjian pelesenan termasuk kontrak penerbitan buku dan pengedaran antarabangsa yang meningkatkan pendapatan sebanyak 5% kepada 10% kasar setiap tahun sebagai ganti perjanjian beli-beli langsung.
• Membangun dan melaksanakan jabatan sumber manusia untuk menampung pertumbuhan pekerja 6 dan $ 250,000 kepada pekerja 70 dan $ 7 juta dalam pendapatan tahunan.
• Berkhidmat sebagai pemegang amanah pelan 40lk dan keuntungan keuntungan.
• Mengawal sistem pengurusan sumber manusia yang merangkumi penerangan pekerjaan, piawaian prestasi, tinjauan prestasi, pengambilan penilaian, dan program pengiktirafan pekerja (peningkatan moral secara meluas, perolehan yang dikurangkan, dan meningkatkan kualiti pengurusan).
• Menetapkan tanggungjawab tambahan untuk operasi pemasaran di 1994.
• Diiktiraf dan diperbetulkan hutang yang diwarisi sebanyak $ 1.2 juta disebabkan oleh kesilapan aplikasi perisian (pengurangan penjual dan rundingan pembayaran dirunding sambil mengekalkan aliran inventori, invois semua penghutang, dan melaksanakan aplikasi perakaunan dan operasi perisian baru dalam masa 60).
• Mengedit dan menerbitkan penerbitan bulanan di seluruh dunia berjudul Majalah Kinerja Tinggi dengan salinan 27,000 yang diedarkan kepada individu dan syarikat di seluruh dunia.
• Membuat dan melaksanakan dasar dan prosedur pengurusan risiko untuk mengendalikan semua keperluan insurans syarikat (terus ditingkatkan harta benda dan insurans kecederaan, serta insurans khas untuk lawatan, seminar, dan acara khas).
Devon Miller Corporation, Carrollton, Texas
1985 - 1990
Naib Presiden Pengeluaran
Menyelaras dan mengarahkan semua operasi pengeluaran video dan audio, serta pengedaran. Ini termasuk pengurusan kemudahan dan aktiviti berkaitan hartanah. Mengawasi pengurus gudang, pengurus produksi, penyelia penghantaran dan penerima, ketua jurutera, dan jumlah pekerja 20. Menyimpan jumlah tanggungjawab keuntungan dan kerugian, dan mengurus bajet juta $ 1.
• Mencipta anak syarikat Devon Miller dipanggil Devon Copy untuk mengendalikan semua pertindihan komersil dan pengedaran program kaset audio dan video.
• Direka dan menyelia pemasangan studio rakaman audio, kemudahan duplikasi audio dan video, kemudahan pemenuhan dan pengedaran (pada mulanya disimpan melebihi 25% dalam COG, kualiti produk yang lebih baik oleh 100% dan mengurangkan pulangan produk yang rosak oleh 50% ).
• Menghasilkan lebih daripada jam 25 program latihan video dan jam pengaturcaraan audio 175, sebagai tambahan kepada perkembangan kurikulum pendamping untuk para pengajar.
PENGALAMAN TAMBAHAN
Tentera Udara Amerika Syarikat - Sarjan E-4 - Penghormatan Terbaik Tahun Ini
PENDIDIKAN DAN LATIHAN
Oklahoma City University, Oklahoma City, Oklahoma
1999
Sarjana Muda Sains
LATIHAN
Fasilitator Bersertifikat Program Latihan Korporat - Sistem Pembelajaran Devon
Perakaunan Pengurusan dan Latihan Usahasama - Persatuan Pengurusan Amerika
PERGABUNGAN
Sekolah St. Mary untuk Kanak-Kanak Keperluan Khas
1997 - 1999
Pengerusi Auction
Dibantu meningkatkan $ 200,000 secara konsisten selama setiap tiga tahun terakhir, yang merupakan jumlah tertinggi yang pernah dicapai dalam sejarah organisasi ini.

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Perunding Pengurusan Lain Sambung semula Maklumat Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar emel kepada Konsultan Pengurusan anda carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Perunding Pengurusan menyambung semula sampel.