Pengurus Sumber Manusia Antarabangsa Resume Sample

ini berbalik resume kronologi pengalaman senarai format kerja bermula dengan kedudukan terbaru anda dan berakhir dengan pekerjaan pertama anda. Adalah diterima secara meluas dan boleh digunakan untuk pencari kerja paling. Resume kronologi terbalik adalah mudah dibaca dan boleh menyerlahkan pertumbuhan kerjaya.

Format ini sesuai dengan orang-orang yang tujuan kariernya jelas dan objektif pekerjaannya sejajar dengan sejarah kerja mereka. Semak kelebihan & kekurangan resume kronologi terbalik. Kronologi format perintah resume terbalik lebih disukai oleh kebanyakan perekrut pekerjaan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

MANAJER SUMBER MANUSIA ANTARABANGSA MENERIMA SAMPLE MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

PROFIL
Pengurus Sumber Manusia Antarabangsa dengan lebih daripada pengalaman pelbagai tahun 7, termasuk 4 + tahun di peringkat korporat dalam arena global. Keahlian pengurusan sumber manusia termasuk pembangunan jabatan sumber manusia antarabangsa dari tanah sifar; membina semula infrastruktur selepas penggabungan, pengurangan, dan pemulihan; menguruskan semua aktiviti sumber manusia untuk membuka perniagaan secara global; mewujudkan dan melaksanakan program untuk meningkatkan operasi; melaksanakan diagnostik organisasi; melaksanakan program latihan peringkat eksekutif; dan mentadbir semua fungsi sumber manusia untuk menyokong operasi dengan pekerja 3000. Memperolehi MBA. Kemahiran komputer termasuk Microsoft Windows 98 dan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Akses dan Outlook).
PENGALAMAN
Energex, Houston, TX
1999 - Sekarang
Pengarah Kanan, Sumber Manusia dan Pentadbiran Antarabangsa
Mengarahkan unit perniagaan Dentro, sebuah syarikat yang berasingan dan pelbagai di bawah payung Energex, dan menyediakan sokongan sumber manusia untuk pekerja 3000 di empat wilayah di seluruh dunia (Amerika Tengah, Amerika Selatan utara, Caribbean, dan Timur Tengah). Mengawasi satu pengarah, empat pengurus, dua penyelaras, dan dua pembantu pentadbiran. Laporkan kepada ketua pegawai eksekutif dan berinteraksi dengan eksekutif korporat.
• Merekrut untuk mengarahkan unit perniagaan ini selepas penyusunan semula utama.
• Memperbaharui pasukan dan merumuskan semula proses untuk membina semula infrastruktur.
• Melaksanakan sistem semakan prestasi 360 yang meningkatkan semangat moral, mengenal pasti kekuatan dan kelemahan pekerja, dan membantu perancangan penggantian.
• Kini sedang menilai semula struktur pampasan bagi program jualan dan pemasaran di sebuah syarikat di Puerto Rico.
• Membuka pejabat di Dubai, United Emirates dan melakukan usaha wajar untuk loji di Semenanjung Gaza.
Energex, Houston, TX
1997 - 1999
Pengarah Sumber Manusia
Menguruskan semua aktiviti sumber manusia untuk menyokong pekerja 700 dalam satu unit perniagaan. Mengekalkan tanggungjawab tambahan untuk menguruskan program pembangunan eksekutif di Eropah, Timur Tengah, dan Afrika.
• Memulakan, membangun, dan melaksanakan program penilaian eksekutif yang sangat berjaya.
• Menubuhkan semua fungsi sumber manusia di kilang kuasa di Poland dengan pekerja 40.
• Mengambil bahagian dalam dua pasukan ahli di England yang menilai kesan penggabungan ke atas aktiviti sumber manusia, memudahcarakan maklumat kepada pekerja 110 di empat tapak, dan menentukan masalah berkaitan yang boleh memberi kesan kepada pembelian.
• Dianjurkan dan mengadakan persidangan dua hari di luar tapak yang menyediakan eksekutif korporat 110 dengan pembangunan kepimpinan dan latihan definisi matlamat.
United Airlines, Houston, TX
1992 - 1997
Pengurus Kanan
Direkrut untuk menerajui dan mengurus semua fungsi sumber manusia operasi antarabangsa baru dan menyokong pekerja 1200 di negara-negara 26. Menyewa dan melatih semua pekerja untuk membuka beberapa lapangan terbang di seluruh Eropah dan Amerika Latin. Ditugaskan sebagai Pengurus Sumber Manusia Korporat (Mei 1995 hingga Jun 1997), menyokong pekerja 300 di Houston (melaksanakan program pengambilan MBA, dan mengurus pengurangan dan pemulihan korporat). Mengadakan jawatan sebagai Penganalisis Analis / Kompensasi Pampasan Kanan Kanan (November 1992 hingga Disember 1994), dan Program Penasihat - Pampasan (Disember 1994 hingga Mei 1995).
PENDIDIKAN
PURDUE UNIVERSITY - PENGURUS SEKOLAH KRANNERT, West Lafayette, Indiana
MS, Pengurusan
IPK: 5.3, Major GPA: Kepekatan 6.0 dalam Sumber Manusia
INDIANA UNIVERSITY, Bloomington, Indiana
Sarjana Muda Sastera, Kajian sic
IPK: 3.8, Major GPA: 4.0 Phi Beta Kappa

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Pengurus Sumber Manusia Antarabangsa yang lain Resume Info Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar emel Pengurus Sumber Manusia Antarabangsa anda melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Pengurus Sumber Manusia Antarabangsa menyambung semula sampel.