Sumber Manusia Contoh Resume Pakar

PROFIL

Pakar sumber manusia dengan pengalaman lebih daripada 9 dalam peranan yang menyokong. Latar Belakang merangkumi semua aspek sumber manusia dengan tanggungjawab tunggal untuk anugerah perkhidmatan pekerja dan program pembayaran balik pendidikan. Rekod kejayaan yang telah terbukti meningkatkan kecekapan, menjimatkan masa, dan mengurangkan perbelanjaan. Pengalaman memperoleh bantuan dalam menulis dasar dan prosedur, dan menggabungkan operasi selepas penyusunan semula. Kemahiran komputer termasuk Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, dan Inpower), Beyond Mail, dan OnTime dalam persekitaran Microsoft Windows NT.

PENGALAMAN

Doyle dan Associates, Houston, Texas

1996 - Sekarang

Sumber Manusia Pakar

Menyokong jabatan 19 termasuk pengarah, pengurus, dan penyelia dalam jabatan sumber manusia untuk syarikat pengeluaran dan penerokaan minyak dan gas dengan pekerja 2,000 di Texas, New Mexico, London, dan Kanada. Dibantu dalam memberi manfaat (401k; hayat, kesihatan, pergigian, visi, dan insurans perubatan; kecacatan jangka pendek dan jangka panjang dan pampasan) untuk seluruh syarikat di peringkat korporat dan bahagian. Mengekalkan tanggungjawab tambahan untuk menyokong semua aktiviti sumber manusia untuk pekerja 250 di pejabat korporat. Berinteraksi dengan semua peringkat pekerja di dalam pejabat korporat, serta pengurus sumber manusia dan kakitangan dalam setiap bahagian, dan vendor di luar syarikat.
• Menyertai secara bertulis dan menyemak semula dasar dan prosedur untuk Buku Panduan Sumber Manusia yang diedarkan pada orientasi.
• Mengekalkan tanggungjawab tunggal untuk menguruskan program pembayaran pendidikan dengan anggaran tahunan $ 100,000 untuk keseluruhan syarikat.
- Mengendalikan projek penyelidikan secara mendalam untuk menentukan program dalam talian yang boleh diterima.
- Dasar penulisan semula sekarang untuk memasukkan maklumat dan garis panduan dalam talian, bekerja dengan peguam dan pengurus sumber manusia.
• Menyelaras dan mengarahkan program pemberian perkhidmatan pekerja dengan belanjawan tahunan $ 150,000, merundingkan kontrak vendor (membeli produk berkualiti tinggi dari Tiffany, dan mengurangkan masa sekurang-kurangnya 25% dalam mengendalikan pulangan dan aduan).
• Buat masa ini berkhidmat dengan kapasiti interim untuk memastikan semua aktiviti latihan dan pembangunan diselaraskan sementara syarikat sedang merekrut untuk pengarah baru.
• Ditugaskan di 1998 untuk memberi sokongan pentadbiran kepada naib presiden sumber manusia dan pengarah latihan dan pembangunan.
• Mengiktiraf percanggahan $ 60 setiap orang di antara yuran kontrak dan kos sebenar untuk bahan latihan, dan akhirnya dirundingkan dan menyimpan sejumlah $ 37,500.
• Berkhidmat sebagai penghubung antara naib presiden sumber manusia dan pekerja, pengurus sumber manusia, dan kakitangan untuk menyelesaikan masalah atau membuat rujukan.

Reed dan Maxwell, Houston, Texas

1990 - 1996

Sumber Manusia Pakar

Membantu pengarah dan pengurus sumber manusia dalam pentadbiran manfaat, gaji, dan aktiviti sumber manusia lain seperti pengujian dadah untuk pekerja 1,100 di peringkat korporat. Berinteraksi dengan semua kakitangan, dari eksekutif kepada pekerja di garisan perkilangan.
• Dipilih untuk mengambil bahagian dalam satu pasukan yang terlibat dalam penyatuan manfaat, gaji, dan aktiviti sumber manusia yang lain, menggabungkan lima bahagian khusus menjadi satu selepas penyusunan semula dan pengurangan kakitangan secara besar-besaran (melibatkan penukaran komputer dan pengumpulan lebih daripada jam kerja lebih masa 300 sepuluh minggu dari tahun).
• Mengambil bahagian dalam satu pasukan dua anggota yang menyelaraskan Program Kerja Sekolah, dengan tanggungjawab untuk menulis dasar, berkhidmat sebagai penghubung dengan sekolah, dan menemuramah, memilih, dan mengawasi para pelajar.

PENDIDIKAN

University of Southern California, Los Angeles, CA
MBA, Ekonomi Perniagaan, Minor: Hubungan Antarabangsa, Jun 1985
Lulusan Summa cum laude

Universiti California, Santa Barbara, CA
BA, Ekonomi Perniagaan, Jun 1983
Kursus dalam Ekonomi dan Luar Negeri Antarabangsa.