HR Manager Contoh Resume

ini berbalik resume kronologi pengalaman senarai format kerja bermula dengan kedudukan terbaru anda dan berakhir dengan pekerjaan pertama anda. Adalah diterima secara meluas dan boleh digunakan untuk pencari kerja paling. Resume kronologi terbalik adalah mudah dibaca dan boleh menyerlahkan pertumbuhan kerjaya.

Format ini sesuai dengan orang-orang yang tujuan kariernya jelas dan objektif pekerjaannya sejajar dengan sejarah kerja mereka. Semak kelebihan & kekurangan resume kronologi terbalik. Kronologi format perintah resume terbalik lebih disukai oleh kebanyakan perekrut pekerjaan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

MANAJER PENGURUS HR MENERIMA SAMPEL MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIC BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod
telefon #
Alamat emel
SOROTAN PROFESIONAL
Pengurus Sumber Manusia profesional yang berdedikasi dan terbukti dengan kepakaran dalam kakitangan, latihan dan pembangunan pekerja, sistem penilaian prestasi, faedah, anugerah, proses promosi, dan pengurusan kakitangan. Pemimpin pasukan dinamik, pasukan yang bermotivasi untuk menetapkan dan mencapai matlamat yang bercita-cita tinggi. Kemahiran komunikasi yang cemerlang baik ditulis maupun lisan. Kemahiran organisasi dan pentadbiran yang kuat. Fleksibel dengan kemahiran berbilang tugas yang mahir. Etika kerja yang kuat. Pelajar semasa, Pensijilan SHRM. Penguasaan komputer di MS Office.
SEJARAH KERJA PROFESIONAL
Jabatan Tentera Darat, Ft. Belvoir, GA
2003 - Sekarang
Pakar Pentadbiran & Automasi
• Berkhidmat sebagai Pegawai Pengurusan Maklumat, Pegawai Keselamatan dan Pegawai Keselamatan Kawasan Terminal.
• Merancang dan melaksanakan pelan yang menyediakan latihan, pentadbiran, belanjawan, logistik dan fungsi bekalan untuk bahagian sumber manusia yang sibuk di Ibu Pejabat Tentera.
• Mengurus dan mengekalkan sistem maklumat Sumber Manusia.
• Merancang, melaksanakan dan mendapatkan latihan yang sesuai untuk pekerja.
• Menyediakan sokongan pentadbiran yang memastikan pelaporan tepat pada masanya dan tepat.
Tentera AS, Ft. Belvoir, GA
2000 - 2003
Pengurus Sumber Manusia Kanan
• Disediakan kepakaran Sumber Manusia dalam merekabentuk, merangka dan melaksanakan dasar untuk faedah, promosi, anugerah, dan kod pakaian.
• Kakitangan pekerja 50 yang mengendalikan dan mengurus, memastikan latihan yang sesuai untuk pekerja.
• Mengenal pasti dan menganalisis isu dasar strategik utama dan mencadangkan perubahan dan kemas kini yang sesuai.
• Menyelaras dan meluluskan inisiatif kakitangan yang cekap dan berkesan, mengakibatkan 98% pada kakitangan masa.
• Berkolaborasi dalam perancangan jangka pendek dan jangka panjang bagi operasi luar jangka yang melibatkan kakitangan 30,000.
• Melaksanakan perancangan acara, menyelaras dan menganjurkan Program Kerjaya Tentera dan Alumni yang berjaya dengan peserta global.
• Agensi mewakili semasa rundingan menyebabkan pengurangan berkesan perjalanan, masa dan perbelanjaan latihan untuk pekerja 20.
• Program kereta api-pelatih yang dikendalikan menyediakan latihan pemudahcara yang cemerlang.
• Memberi bantuan dan kepakaran HR kepada wakil-wakil di tiga negara.
• Persidangan Pemimpin Personel yang diinspirasi, dimulakan dan ditubuhkan, menyediakan forum bagi pengurus HR untuk mencontoh dan membincangkan perubahan, inisiatif baru dan impak mereka serta membangunkan strategi pelaksanaan.
Tentera AS, Ft. Campbell, KY
1998 - 2000
Pengurus Sumber Manusia Kanan
• Berkolaborasi dan dinasihatkan mengenai isu-isu mengenai kakitangan dan penggunaan, penilaian prestasi, anugerah dan promosi, dan jenayah dan mortuari, servis di atas pekerja 25,000.
• Direka, diurus dan dilaksanakan inisiatif latihan dan kualiti hidup untuk kakitangan lebih daripada pekerja 50.
• Membangun dan melaksanakan pembangunan kerjaya dan program kaunseling kerjaya untuk meningkatkan kemahiran dan kebolehan pekerja dan menyediakan perancangan penggantian yang sesuai.
• Mencipta, membangun, menulis dan melaksanakan program latihan jam 40 pada Personel dan Pentadbiran untuk Pusat Sumber Manusia. Berjaya melatih pengurus kanan 75 dalam bulan 4.
• Kembalikan semula kakitangan sokongan Ibu Pejabat Sumber Manusia dengan cekap, menyediakan operasi yang lebih cekap.
• Menjaga keselamatan dan penyelenggaraan bangunan 3 dan $ 200K peralatan komputer.
• Membangun dan melaksanakan Program Penajaan Pekerja Baru, menyediakan paket penajaan kepada pekerja yang menamatkan Latihan Individu Lanjutan.
• Program kad kredit kerajaan yang berjaya diuruskan.
Tentera AS, Ft. Lee, VA
1996 - 1997
Penyelia, Pejabat Pengurusan Sumber Manusia
• Pekerja 5 yang diurus dan dibangunkan memastikan kecekapan dan kemahiran untuk berjaya dalam jawatan.
• Menjalankan latihan kemahiran, bimbingan, motivasi dan kaunseling prestasi.
• Program dan inisiatif kakitangan yang dipertingkatkan melalui senarai semak prestasi proaktif, penilaian kemahiran dan pemantauan.
• Menyediakan dan melaksanakan sesi latihan bulanan untuk pekerja HR dan kakitangan kanan, meningkatkan komunikasi dan mereka bentuk program dan dasar yang inovatif.
• Prosedur terawal untuk mengkaji semula, mengemaskini dan menyenggara rekod kakitangan untuk semua pekerja. Kaunseling faedah yang diselaraskan dan dirancang untuk semua pekerja.
Tentera AS
1993 - 1995
Pelbagai lokasi dan kedudukan termasuk, Pengurus, Pengambilan Kakitangan, dan Penyelia Maklumat Personel.
PENDIDIKAN
Universiti Maryland, Heidelberg, Jerman
1999
BA, Perniagaan & Pengurusan
Universiti Maryland, College Park, MD
1987
Associate
ANUGERAH & melanggar kehormatan
Dihormati sebagai Best in US Army Europe untuk pemprosesan Sistem Maklumat Sumber Manusia.
Melebihi standar Angkatan Darat untuk ketepatan waktu dan ketepatan dalam memproses penilaian kinerja.
Memperoleh penilaian kepuasan pelanggan 98%.
PEMBANGUNAN PROFESIONAL
Pelajar semasa, Persijilan SHRM, Kursus Persijilan Pengurusan Sumber Manusia
Lulusan, Pengurusan Kepimpinan Eksekutif

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Pengurus HR lain Resume Info Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar emel Pengurus HR anda melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Pengurus HR menyambung semula sampel.