Ketua Contoh Resume Eksekutif

ini berbalik resume kronologi pengalaman senarai format kerja bermula dengan kedudukan terbaru anda dan berakhir dengan pekerjaan pertama anda. Adalah diterima secara meluas dan boleh digunakan untuk pencari kerja paling. Resume kronologi terbalik adalah mudah dibaca dan boleh menyerlahkan pertumbuhan kerjaya.

Format ini sesuai dengan orang-orang yang tujuan kariernya jelas dan objektif pekerjaannya sejajar dengan sejarah kerja mereka. Semak kelebihan & kekurangan resume kronologi terbalik. Kronologi format perintah resume terbalik lebih disukai oleh kebanyakan perekrut pekerjaan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

KEPUTUSAN TUGAS EKSEKUTIF KEPERLUAN MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIC BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM HASIL ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat Jalan • Bandar, ST ZipCode
Telefon # • Alamat E-mel

Ketua Eksekutif Eksekutif
Barangan Pembungkus Pengguna • Tahan Lama / Makanan • Minuman / Agrobisnis
Modal Teroka ~ Syarikat Swasta & Awam ~ Operasi Milik Keluarga

Pemimpin yang agresif dan berpengaruh dengan visi dan bakat untuk membangun dan melaksanakan strategi pemenang dan pasukan inspirasi untuk merangkul perubahan dan mencapai misi. Menyediakan hala tuju strategik untuk "memecahkan acuan" melalui inovasi kreatif dan menyelesaikan masalah operasi dalam arena kompetitif. Berkesan dalam peranan eksekutif berprofil tinggi dalam pasaran global yang membawa kepada pemulihan dan pertumbuhan bagi kedua-dua perniagaan kecil dan besar dalam permulaan atau keadaan pemulihan. Fahami apa yang diperlukan untuk mempengaruhi perubahan yang melibatkan semua pemegang kepentingan. Berusahalah untuk mengendalikan situasi sukar dan menjalankan keputusan berisiko tinggi. Kekuatan termasuk:

· Penggabungan / Pengambilalihan / Usahasama · Globalisasi Perniagaan
· Pertumbuhan P & L & Pendapatan · Strategi Produk / Perkhidmatan & Pelancaran
· Pembiayaan / Pengumpulan Dana · Rundingan Kontrak Kompleks
· Pembedahan · Pertukaran & Peralihan Budaya Korporat
· Pengeluaran Aset · Perkongsian / Pakatan Strategik
· Visi, Strategi & Pelaksanaan · Pengurusan Perhubungan

MBA - Kewangan • Universiti Minnesota • 1982

BS - Pertanian • Kansas State University • 1979

Kekuatan Kepimpinan Eksekutif

  • Rekod kejayaan menyampaikan pertumbuhan hasil yang konsisten sambil meningkatkan RONA semasa permulaan, fasa pertumbuhan, dan pemulihan - syarikat kedudukan untuk pertumbuhan jangka panjang.
  • Menyumbang kepada visi, strategi, pengambilan keputusan, dan kepemimpinan peringkat perusahaan untuk meningkatkan kecekapan operasi dan tahap prestasi.
  • Menilai pasaran, persekitaran yang kompetitif, dan kedudukan syarikat untuk mengoptimumkan peluang semasa dan masa depan. Bekerjasama dengan semua pihak berkepentingan untuk mendapatkan pembelian dan membina kegembiraan.
  • Inisiatif pengembangan latar belakang yang kukuh dalam pasaran global.

Sinopsis Kerjaya

JERRY'S FOODS INC., Roanoke, VA 1995 - 2005

CPAN pekerja 260 MM / 1500 CPG berdiri sendiri dengan syarikat makanan ringan dengan francais dan rangkaian penghantaran kedai langsung syarikat yang menyajikan perkhidmatan runcit, perkhidmatan makanan, saluran institusi dan bersama.

Presiden / Ketua Pegawai Eksekutif / Pengarah
Direkrut berdasarkan kecerdasan perniagaan yang mantap, kepakaran terbukti menyampaikan hasil, dan pendekatan berfikir yang inovatif untuk mengubah operasi. Membangunkan pasukan yang cemerlang untuk melaksanakan strategi dan merekodkan tahun terbaik Syarikat dalam rekod. Isu kecairan yang diselesaikan dan semula fokus organisasi yang kurang berprestasi. Syarikat yang dipasangkan untuk dijual pada premium yang besar kepada nilai perusahaan pra-hutang.

  • Melebihi semua belanjawan kewangan semasa tempoh, meningkatkan RONA sebanyak 16%. Menyampaikan 32 suku berturut-turut pendapatan operasi yang lebih baik, aliran tunai, dan pertumbuhan baris teratas.
  • EBIT Amplified pada kadar tahunan kompaun 65%; menaikkan ROE daripada negatif ke lebih daripada 12%.
  • Peningkatan nilai perusahaan pra-hutang dari negatif ke lebih $ 115 MM.
  • Menyelesaikan lima pembiayaan, mengurangkan hutang, dan membayar dividen yang besar.
MALORY LIMITED PARTNERSHIP, Baltimore, MD 1992 - 1995

Pekerja 150 MM / 300, syarikat CPG etnik AS dan Kanada yang berkhidmat di runcit, perkhidmatan makanan dan label persendirian.

Presiden / Ketua Pegawai Eksekutif / Pengarah
Merekrut dan mentor pasukan bertaraf dunia untuk membangun dan memimpin pelaksanaan pemulihan taktikal.

  • Nilai perusahaan yang digerakkan lebih daripada 3X melalui memperkemas dan membangunkan pelanggan dan saluran baru.
  • Meningkatkan EBITDA daripada 1.7% kepada 9% daripada pelaburan semula semula bersih dalam jenama, produk, dan pengembangan pasaran.
  • RONA Dipercepat dari 3% hingga 27%; peningkatan bahagian kebangsaan oleh mata 4.5 dan bertemu atau melebihi semua belanjawan.
ORANGE-CO., INC., Bartow, FL 1989 - 1991

NYSE syarikat jualan 500 secara vertikal bersepadu dengan 700 FT & 900 pekerja bermusim melayani runcit, perkhidmatan makanan, label persendirian, minuman perindustrian dan eksport, dan pasaran mudah rosak. Perniagaan sinergistik dalam pengeluaran pertanian dan hartanah.

Presiden / Ketua Pegawai Eksekutif / Pengarah
Mencabar untuk merekabentuk dan melaksanakan strategi pembiayaan bermasalah untuk melepaskan pemfailan Bab 11 yang pasti. Syarikat yang berubah menjadi sebuah syarikat margin yang stabil dan lebih tinggi dengan campuran produk yang pelbagai.

  • Direka pasukan baru untuk melaksanakan revitalisasi taktikal dan strategik.
  • Meredakan lebih daripada $ 100 MM dalam aset, hutang tebat, melabur dalam operasi teras, dan membayar dividen 7%.
  • Grew EBITDA dari 2% hingga 11% daripada jualan bersih yang meningkatkan keuntungan bersih kepada sejarah yang tinggi.
  • Peningkatan RONA oleh mata 7 yang memenuhi semua belanjawan suku tahunan dan tahunan.
BUTTER WORLD., Farmington Hills, MI 1986 - 1989

$ 6B yang melayani barangan pembungkus, perniagaan agribisnis, ternakan, tenusu, tenaga dan input tanaman pengguna.

Naib Presiden Korporat
Ditorehkan untuk menyediakan kepimpinan eksekutif kepada empat syarikat operasi bersepadu secara vertikal yang terlibat dalam CPG merah dan putih daging runcit, perkhidmatan makanan, dan saluran institusi. Terperinci ternakan / pengeluaran / pemprosesan kontrak dengan pekerja 2,100 dan jualan $ 650 MM. Membina penciptaan permulaan domestik / antarabangsa yang sangat menguntungkan. Dijual bahagian di pasaran di atas dan lain-lain yang diintegrasikan secara dalaman.

  • Menyatukan empat perniagaan bergelut dalam satu format perusahaan yang berjaya.
  • Pasukan baru yang dibentuk dikreditkan dengan peningkatan ROA kepada 14% daripada 3%.
  • Menjana $ 100 MM nilai perusahaan semasa memenuhi atau melebihi semua belanjawan tahunan.
  • Pengeluaran dan pengedaran yang disatukan mengurangkan mata pemisah yang bergerak dari 5% hingga 9%.
  • Perkongsian negara yang diperluas oleh mata 7 dan saham serantau oleh mata 8.
BEEF LAND, Minneapolis, MN 1981 - 1986

Syarikat pemprosesan daging lembu yang kedua terbesar di dunia dengan pekerja 5,000 dan jualan $ 2.3B.

Presiden / COO
Direkrut untuk memimpin perniagaan terbesar ko-op dan menyediakan bahagian jualan untuk dijual.

  • Meningkatkan nilai perusahaan sebanyak empat kali manakala melebihi semua belanjawan kewangan.
  • Menukar sebuah syarikat yang didorong oleh perkilangan kepada orientasi pelanggan dengan titik pemecahan yang lebih rendah 7.
  • RONA yang diperluas digunakan dari 1% hingga 17%.
  • Meredakan $ 150 MM aset bukan teras kepada produk baru, pengembangan pasaran dan teknologi.
  • Dilancarkan usaha sama luar pesisir CPG menjana $ 350 MM dalam jualan tahunan yang sangat menguntungkan.
  • Syarikat yang disiapkan untuk jualan di atas pelbagai pasaran.
Pengarah Pemasaran 1980 - 1981
Pengurus Pemasaran 1979 - 1980

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Maklumat Resume Resume Ketua Lain

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar email menerusi resume Ketua Eksekutif anda carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan sampel resume Ketua Eksekutif.