Memahami Majikan

Berfikir seperti majikan

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan kempen anda mesti berfikir seperti majikan. Sekiranya anda akan melakukannya carian kerja betul, anda perlu menghargai cara majikan menyelam melalui banjir resume dan Kurikulum Vitae. Kami panggil proses yang paling biasa saringan.

Menghadapi timbunan beratus-ratus aplikasi pekerjaan yang biasanya mereka terima, pengkritik akan menjadi manusia yang memberikan perhatian yang mendalam kepada setiap orang. Di dunia nyata, bacaan skim CV atau resume adalah sangat realiti dan mudah untuk terlepas maklumat penting. Adakah anda tahu apa tujuannya?

Kami boleh memberitahu anda apa yang tidak. Skrin tidak ada di sana untuk mencari calon terbaik untuk pekerjaan!

Apa yang mereka cari adalah satu cara untuk menghilangkan resume pekerjaan atau CV yang mungkin. Matlamatnya adalah untuk membentangkan sesiapa sahaja yang membuat keputusan pengambilan dengan senarai pendek calon yang berpotensi - mungkin 5 atau 10 daripada semua aplikasi yang mereka terima.

Ia adalah satu perkara yang nombor!

Apa screeners mencari?

Nah, ia bergantung kepada bagaimana ketat mereka. Ramai akan segera memasukkan semula resume anda jika terdapat sebarang kesilapan berikut:

  • Alamat tanpa nama seperti "Tuan / Puan", "Untuk mereka yang berkenaan" atau "Recruiter yang dihormati" dan lain-lain,
  • Tajuk yang tidak betul, nama atau syarikat orang-orang yang anda menulis,
  • Melupakan untuk memasukkan nama orang yang sebenar itu,
  • A, ejaan dilihat tunggal atau kesilapan tipografi,
  • Apa-apa kesan atau kotoran pada dokumen itu.

Anda mungkin tertanya-tanya bagaimana orang ini boleh melakukan ini, selepas anda menghabiskan begitu banyak masa meletakkan pakej permohonan anda bersama-sama.

Jawapannya adalah jelas dan mudah - mereka mampu kerana ia adalah pasaran pembeli.

Majikan bertanya pada diri sendiri jika kemahiran anda dan pencapaian kerja sepadan dengan apa yang mereka cari. Mereka memeriksa jika anda surat adalah ringkas dan disasarkan kepada pembaca. Jika anda telah menghantar surat bentuk, anda mungkin boleh mencium selamat tinggal kerja yang baik. Senarai sebab-sebab untuk membatalkan penyertaan anda seterusnya dan seterusnya.

Teknologi pemeriksaan baru

Jika anda fikir proses itu tidak baik sekarang, tunggu saja. Ia akan menjadi lebih baik kita berfikir (atau lebih teruk, bergantung kepada pandangan anda). Teknologi baru boleh membantu anda. Ia boleh membantu anda mencari kerja seterusnya. Kami memanggilnya pemeriksaan pemohon elektronik dan teknologi pengesanan. Kebanyakan sumber manusia menggunakannya.

Dengan menggunakan teknologi pencitraan dokumen terkini, mereka mengimbas CV / resume anda ke dalam sistem komputer dan memastikan ia "aktif" selama bertahun-tahun. Komputer boleh mencari apa sahaja dalam dokumen anda. Anda boleh layak dan dipertimbangkan untuk pekerjaan yang anda tidak pernah fikir. Komputer boleh memudahkan anda untuk dipertimbangkan untuk lebih banyak pekerjaan dan menyimpan CV / resume anda di dalam fail, jadi mengemas kini maklumat anda lebih cepat.

Berikut adalah cara ia berfungsi. Mereka mengimbas aplikasi pekerjaan anda ke dalam komputer sebagai imej. Kemudian perisian OCR (pengiktirafan aksara optik) melihat imej untuk membezakan setiap huruf dan nombor (aksara) dan mencipta fail teks (format ASCII). Kemudian kecerdasan buatan "membaca" teks dan mengekstrak maklumat penting mengenai anda, seperti nama anda, alamat, nombor telefon, sejarah kerja, kemahiran, darjah, pencapaian, tahun pengalaman, pendidikan, dan sebagainya dalam bentuk kata kunci dan frasa.

kata kunci rujuk perkataan dan frasa yang digunakan untuk mencari dokumen hits.

A melanda adalah bila seorang kemahiran anda sepadan dengan kata kunci carian komputer.

Mengapa penting bagi anda untuk mengetahui ini?

Apabila anda menyediakan a resume / CV untuk komputer dibaca, anda mahu menjadi dokumen imbas. Sistem komputer imbasan CV / resume ke dalam pangkalan data dan kedudukan mereka mengikut bilangan yang disebabkan hits.

Resume scannable atau CV harus bersih supaya pengimbas dapat mendapatkan imej yang bersih. Dokumen yang boleh dipindai mempunyai fon standard dan jenis hitam segar (seperti pencetak laser atau mesin taip dengan reben baru akan dihasilkan), jadi OCR boleh mengenali setiap watak. Di samping itu, dokumen yang boleh dipindai mempunyai banyak kata kunci, kata-kata kuasa dan kata kerja tindakan untuk kepintaran buatan untuk mengekstrak. Lebih banyak kemahiran dan fakta (kata kunci) Yang anda berikan, supaya lebih banyak peluang pekerjaan (hits) Anda akan menandingi atau menjana.

Platform CV elektronik / resume elektronik terutamanya yang dibangunkan untuk keperluan di atas juga dipanggil kata kunci resume / CV.

Penggunaan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara untuk mencari kerja anda!

Anda boleh menjalankan carian kerja anda sekarang, tetapi apabila anda mencari pekerjaan yang sesuai anda perlu memohon dengan segera semasa anda CV or resume dan surat.

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk profesional, di mana anda boleh mencari pekerjaan dan mempunyai profil kandungan optimum yang dioptimumkan dengan kata kunci anda sekarang CV atau resume. Pengurus mengupah menggunakannya lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau menyemak terhadap CV / resume yang anda hantar bersama. Jika anda tidak mempunyai akaun, buat satu dan masukkan pautan media sosial anda pada CV / resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Apabila permohonan anda kerja yang terdiri daripada surat kerja anda dan menyambung semula atau CV selesai anda sudah bersedia untuk mengemukakan resume anda kepada majikan, Perekrut kerja dan pemburu kepala di tempat-tempat di mana anda mahu bekerja.

Apabila majikan yang berpotensi menjemput anda untuk temuduga, anda perlu menyediakan diri anda untuk menang di temuduga dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahu.

Lain Memahami Maklumat Majikan

Untuk berjaya dalam carian pekerjaan anda dan mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga kerja, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan lihatlah kod pakaian kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam diupah.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan carian kerja anda melalui pemahaman majikan!