Temubual Ayub Worldwide

Ke atas majikan dunia mencari yang sama kualiti dalam pemohon mereka tanpa mengira sama ada pekerjaan itu di Amerika Syarikat, Poland atau Hong Kong. Majikan di luar negara ingin tahu lebih banyak tentang anda daripada hanya ciri-ciri anda, yang terkandung di dalam anda CV or resume, Yang mungkin atau tidak mungkin melayakkan anda untuk kedua-dua tugas dan keadaan hidup antarabangsa, sebelum mencabut anda (dan mungkin keluarga anda) dan mengangkut ribuan kilometer ke operasi asing mereka.

Calon-calon harus sedar bahawa mungkin ada konvensyen halus yang berkaitan dengan wawancara kerja antarabangsa dan proses permohonan dalam negara-negara yang berbeza.

Argentina Denmark Italy pakistan Korea Selatan
Australia Republik Dominika Jepun Panama Sepanyol
Austria Ecuador Kenya Paraguay Sweden
bahrain Mesir Kuwait Peru Switzerland
Bangladesh Finland liechtenstein filipina Taiwan
Belgium Perancis Luxembourg Poland Thailand
Bolivia Jerman Malaysia Portugal Turki
Brazil Greece Malta Puerto Rico UAE
Kanada Guatemala Mexico Qatar UK
Chile Hong Kong Morocco Romania Ukraine
China Hungary Belanda Rusia Uruguay
Colombia India New Zealand Arab Saudi USA
Costa rica Indonesia Nigeria Singapura Venezuela
Cyprus Ireland Norway Slovakia Vietnam
Czechia Israel Oman Afrika Selatan Kepulauan Virgin

A antarabangsa cemerlang resume or CV dan surat, Dihantar ke majikan dan perekrut eksekutif, Mewujudkan peluang pekerjaan tetapi mereka tidak akan mendapatkan anda pekerjaan.

Platform temuduga kerja adalah peluang anda untuk membuat sandaran secara peribadi semua yang telah dibaca oleh majikan anda mengenai CV, Kurikulum Vitae, resume, surat lamaran atau aplikasi pekerjaan.

Ini sama kata kunci anda digunakan di dalam resume anda atau CV akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu berupaya untuk menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga temuduga, anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka juga, dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian.

Ini mungkin akan menjadi hubungan secara langsung pertama anda dengan syarikat itu dan akan memberikan anda kefahaman tentang kerja itu dan peluang untuk bertemu dengan kakitangan itu untuk melihat jika ia adalah satu tempat yang anda ingin bekerja.

Walaupun wawancara boleh menjadi pengalaman wracking saraf, anda harus ingat bahawa penemuduga hanya manusia dan ianya tidak mustahil bahawa s / dia adalah saraf juga.

Bahagian utama temuduga kerja adalah soalan penemuduga.

Jika anda bersedia untuk kerja temuduga, pakaian dan berkelakuan seperti dalam kod pakaian, Anda akan dapat menggalakkan kelayakan anda dengan berkesan sebagai anda menjawab soalan-soalan, terutama mengenai diri anda, mengapa anda mahu kerja dan apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat

Sentiasa bertanyakan soalan kerana ini menunjukkan penyelidikan dan minat anda dalam pekerjaan.
Jangan maklumat sukarela yang tidak ditanyakan pewawancara.
Mengekalkan hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang.

Temubual Kerja Lain-lain Maklumat Worldwide

Mudah-mudahan anda menerima jemputan untuk temu duga kerja. Jadi, sekarang anda perlu:

Susulan temu duga kerja anda dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Kami sangat percaya bahawa jika anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan untuk langkah ini, anda akan lulus temu duga kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan. Sekarang anda perlu tahu Bagaimana Simpan Kerja Anda!

Di samping itu, pada pencarian kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan wawancara kerja di seluruh dunia!