Matlamat anda pada temuduga adalah untuk meyakinkan majikan bahawa anda mempunyai kemahiran, latar belakang dan keupayaan untuk melakukan pekerjaan itu dan bahawa anda dengan selesa boleh masuk ke dalam organisasi mereka. Kata kunci yang sama seperti yang anda gunakan dalam resume anda, CV atau surat lamaran akan menjadi asas bagi wawancara kerja anda. Anda mesti dapat membincangkannya dalam pernyataan yang kuat dan berkuasa yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda

Temubual Kerja - Bagaimana Untuk Win di Temubual Ayub

Perbualan dengan tujuan yang

Kerja temuduga adalah perbualan strategik dengan tujuan. Matlamat anda adalah untuk memujuk majikan bahawa anda mempunyai kemahiran, latar belakang dan keupayaan untuk melakukan pekerjaan itu, dan bahawa anda selesa boleh dimuatkan ke dalam organisasi mereka.

Pada temu duga kerja yang sama, anda juga perlu mengumpul maklumat tentang pekerjaan, peluang kerjaya masa depan dan organisasi untuk memikirkan jika kedudukan dan persekitaran kerja yang sesuai untuk anda.

Anda kuat boleh mempengaruhi keputusan temu duga kerja jika anda sedar bahawa satu temu bual tidak adalah satu proses yang objektif di mana majikan menawarkan pekerjaan kepada calon yang terbaik berdasarkan merit semata-mata.

Ingat, ini sama kata kunci anda digunakan dalam anda resume or CV akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu berupaya untuk menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga temuduga, anda mesti berupaya untuk berkomunikasi secara lisan tentang mereka juga, dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian.

Satu wawancara kerja adalah lebih kepada pertemuan sangat subjektif di mana penemuduga menawarkan kerja itu kepada orang yang berkelayakan yang s / dia suka terbaik. Personaliti, keyakinan, semangat, pandangan yang positif dan cemerlang kemahiran interpersonal dan komunikasi mengira berat.

Salah satu kunci kejayaan adalah dengan menggunakan segala cara pelupusan anda untuk membangunkan berkesan kemahiran temu duga kerja: Persembahan terpilih latar belakang anda, jawapan difikirkan dengan teliti bagi soalan temuduga kerja, Yang diteliti soalan mengenai organisasi dan strategi yang berkesan untuk memasarkan diri anda. Tidak ada sihir untuk temuduga: ia adalah kemahiran yang anda boleh belajar dan memperbaiki dengan amalan.

Kunci kedua untuk berjaya adalah penyelidikan yang teliti tentang kerja dan organisasi, agensi atau syarikat dengan siapa anda menghadapi temu duga kerja, jadi anda boleh bercakap secara berkesan. Anda boleh meminta bahan-bahan bercetak seperti laporan tahunan daripada majikan terlebih dahulu atau penggunaan sumber-sumber perpustakaan. Anda juga perlu berbincang dengan kenalan anda di dalam organisasi atau menggunakan rangkaian peribadi anda untuk mencari nama-nama majikan semasa anda mungkin panggilan sebelum wawancara kerja.

Mengetahui tentang pekerjaan yang akan membantu anda menyediakan senarai kelayakan anda supaya anda boleh menunjukkan, mata dengan mata, mengapa anda adalah calon yang terbaik.

Mengetahui tentang majikan akan membantu anda menyediakan satu strategi wawancara kerja dan soalan dan mata untuk menekankan sesuai.

Sebelum menerima tawaran pekerjaan, anda biasanya akan mempunyai beberapa siri wawancara kerja dengan majikan, supaya membiasakan diri dengan kemahiran temu duga kerja dan melakukan ini & larangan-larangan

Temuduga pekerjaan pertama adalah temu pemeriksaan yang boleh menjadi kelakuan melalui telefon atau di tempat kerja. Dalam saringan temu bual, banyak penemuramah akan menghabiskan lebih banyak masa menerangkan peluang mereka daripada meminta anda soalan-soalan khusus.

Wawancara kerja Saringan agak singkat, biasanya tahan 30-60 minit. Pada masa itu, majikan akan mahu anda untuk menghuraikan pengalaman yang digariskan dalam resume atau permohonan anda dan akan menerangkan organisasi dan kedudukan yang ada. Jika majikan kagum dengan prestasi anda dalam temu bual ini, mereka akan menjemput anda ke kedua (dan mungkin ketiga atau sebagainya) temu duga kerja.

Temuduga kerja kedua proses yang lebih lama, selama mana-mana sahaja dari dua jam untuk sehari suntuk. Ia boleh termasuk ujian, makan tengah hari atau makan malam, lawatan kemudahan dan satu siri temu bual dengan pelbagai majikan. Anda harus datang dari wawancara kedua dengan pemahaman yang mendalam tentang persekitaran kerja dan tanggungjawab kerja dan mempunyai maklumat yang cukup untuk membuat keputusan mengenai tawaran pekerjaan perlu satu dilanjutkan.

Setiap temu duga kerja berikut corak komunikasi agak diramal memanaskan badan, pertukaran maklumat dan balut-up perbualan.

Pada beberapa minit pertama temuduga memanaskan badan, Penemuduga akan merumuskan kesan pertama dan mungkin berpanjangan di antara kamu. Bagaimana anda menyambut penemuduga, ketegasan berjabat tangan anda, cara yang anda rapi dan berpakaian, semua akan menjadi sebahagian daripada gambaran awal ini.

Untuk membantu anda berasa selesa, penemuduga praktikal mungkin bertanya soalan 'biasa-tanah' tentang kepentingan atau kenalan bersama, atau perjalanan anda untuk temuduga kerja.

Beberapa penemuramah mungkin mula dengan mengatakan 'Beritahu saya tentang diri', membuka untuk anda untuk menerangkan dengan ringkas lagi padat latar belakang anda, kemahiran dan minat dalam kedudukan.

Platform pertukaran maklumat akan menjadi sebahagian utama wawancara kerja. Ia adalah apabila anda akan ditanya soalan yang paling banyak dan belajar yang paling mengenai majikan.

Jika anda bersedia untuk temuduga kerja, anda akan dapat untuk menggalakkan kelayakan anda dengan berkesan sebagai anda menjawab soalan-soalan. Dengan amalan, anda akan mendapat keyakinan dan menjadi lebih digilap dalam persembahan anda.

Akhirnya penemuduga mungkin akan berkata, 'Adakah anda mempunyai apa-apa soalan?'. Penemuduga bergerak petunjuk ini kepada balut-up peringkat.

Sentiasa bertanyakan soalan kerana ini menunjukkan penyelidikan dan minat anda dalam pekerjaan.
Soalan anda hendaklah langsung dan logik.

Jangan tanya soalan tentang gaji atau faedah kecuali majikan membahas subjek terlebih dahulu.
Semak artikel mengenai soalan wawancara gaji

Penemuduga juga mungkin meminta anda jika anda mempunyai apa-apa sahaja yang anda ingin menghantar atau berkata. Sekali lagi, yang mempunyai jawapan yang terbaik. Anda boleh menggunakan peluang ini untuk mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk temuduga kerja, meringkaskan kelayakan anda dan mengulangi minat anda dalam kedudukan. Jika anda ingin menambah maklumat atau menekankan titik yang dibuat sebelum ini, anda boleh berbuat demikian juga.

Ini gambaran lepas adalah hampir sama pentingnya dengan tanggapan pertama dan akan menambah kepada bahan yang dibincangkan semasa pertukaran maklumat.

Ini mungkin akan menjadi hubungan secara langsung pertama anda dengan syarikat itu dan akan memberikan anda kefahaman tentang kerja itu dan peluang untuk bertemu dengan kakitangan itu untuk melihat jika ia adalah satu tempat yang anda ingin bekerja.

Walaupun wawancara kerja boleh menjadi pengalaman wracking saraf, anda harus ingat bahawa penemuduga hanya manusia dan ianya tidak mustahil bahawa s / dia adalah saraf juga.

Platform temuduga adalah peluang anda untuk membuat sandaran secara peribadi semua yang telah dibaca oleh majikan anda tentang CV, Kurikulum Vitae, resume, surat lamaran atau aplikasi kerja.

Ini sama kata kunci anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat anda akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian.

Jika anda bersedia untuk kerja temuduga, pakaian dan berkelakuan seperti dalam kod pakaian, Anda akan dapat menggalakkan kelayakan anda dengan berkesan sebagai anda menjawab soalan-soalan, terutama mengenai diri anda, mengapa anda mahu kerja dan apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat

Jangan maklumat sukarela yang tidak ditanyakan pewawancara.
Mengekalkan hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang.

Maklumat Temubual Kerja Lain-lain

Mudah-mudahan anda menerima jemputan untuk temu duga kerja. Jadi, sekarang anda perlu:

Susulan temu duga kerja anda dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Kami sangat percaya bahawa jika anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan untuk langkah ini, anda akan lulus temu duga kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan. Sekarang anda perlu tahu Bagaimana Simpan Kerja Anda!

Di samping itu, pada pencarian kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan awak temuduga kerja!