Matlamat anda pada temuduga adalah untuk meyakinkan majikan bahawa anda mempunyai kemahiran, latar belakang dan keupayaan untuk melakukan pekerjaan itu dan bahawa anda dengan selesa boleh masuk ke dalam organisasi mereka. Kata kunci yang sama seperti yang anda gunakan dalam resume anda, CV atau surat lamaran akan menjadi asas bagi wawancara kerja anda. Anda mesti dapat membincangkannya dalam pernyataan yang kuat dan berkuasa yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda

Mengapa Rakyat Tidak Sewa Untuk Tersedia Pekerjaan di Pasaran Kerja hari ini

Apabila syarikat-syarikat 153 Amerika ditanya untuk menyenaraikan sebab-sebab mengapa mereka tidak diupah dan menolak pemohon yang telah ditemuramah bagi pekerjaan yang ada. KEMAHIRAN INTERPERSONAL dan CIRI merupakan faktor utama. Hanya dua daripada sebab-sebab yang disenaraikan 40 berkaitan dengan kecekapan pendidikan dan / atau teknikal.

  1. Penampilan diri yang kurang baik.

  2. Sikap sombong - sombong, angkuh, 'kompleks keunggulan.

  3. Ketidakupayaan untuk menyatakan diri dengan jelas - suara yang lemah, gaya bicara atau tatabahasa.

  4. Kekurangan matlamat kerjaya yang jelas.

  5. Kekurangan minat atau semangat - pasif, sikap acuh tak acuh.

  6. Kurang keyakinan dan menimbulkan - sangat tidak selesa atau melapisi saraf.

  7. Pikiran prinsip tidak adil wang - berminat di atasnya gaji terbaik.

  8. Rekod akademik yang lemah.

  9. Keengganan untuk memulakan di bahagian bawah - mengharapkan terlalu banyak terlalu awal.

  10. Mengelak - membuat alasan lindung mengenai maklumat yang tidak menggalakkan, mengelakkan jawapan.

  11. Kekurangan diplomasi atau kebijaksanaan.

  12. Kurang matang.

  13. Kekurangan ihsan - sakit santun.

  14. Mengutuk majikan sebelumnya.

  15. Sikap yang buruk mengenai sekolah.

  16. Kekurangan tenaga - tiada percikan.

  17. Kegagalan untuk melihat penemuduga dalam mata.

  18. Tempang, goncang tangan ikan.

  19. Ketidakupayaan untuk mengaitkan kemahiran dan pengalaman untuk kedudukan dipohon.

  20. Borang permohonan ceroboh atau sambung semula ketinggalan zaman.

  21. Kekurangan minat yang tulen dalam kedudukan - hanya membeli-belah di sekitar, hanya mahu kerja.

  22. Kurangnya komitmen - mahu kerja hanya untuk masa yang singkat.

  23. Rasa sedikit lucu.

  24. Kekurangan pengetahuan tentang bidang pengkhususan.

  25. Kurangnya kajian ke dalam syarikat dan / atau industri.

  26. Penekanan kepada sesiapa s / dia tahu.

  27. Keengganan untuk menjadi mudah alih.

  28. Negatif atau sinis sikap.

  29. Kemalasan.

  30. Kurang toleransi - prasangka kuat.

  31. Kepentingan sempit.

  32. Pengendalian miskin kewangan peribadi.

  33. Masalah peribadi yang jelas.

  34. Kegagalan untuk bertanya soalan yang sesuai tentang kerja atau syarikat.

  35. Tiada faedah dalam aktiviti kemasyarakatan.

  36. Ketidakupayaan untuk menerima kritikan.

  37. Kurang menghargai nilai pengalaman.

  38. Idea-idea radikal.

  39. Lewat untuk menemubual tanpa sebab yang baik.

  40. Kegagalan untuk menyatakan penghargaan atas masa penemuduga - tidak terima kasih atau berjabat tangan.

Mencari pekerjaan tidak harus menjadi pekerjaan sepenuh masa!
Gunakan enjin carian kerja paling berkuasa di Internet untuk tarikh!

Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara

Anda boleh menjalankan carian kerja anda sekarang, tetapi apabila anda mencari pekerjaan yang sesuai anda perlu memohon dengan segera semasa anda CV atau resume dan surat.

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Lain-lain Maklumat Tidak Sewa

Mudah-mudahan anda menerima jemputan untuk temu duga kerja. Jadi, sekarang anda perlu:

Susulan temu duga kerja anda dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda terhadap kedudukan tersebut

Di samping itu, pada pencarian kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan tidak mengupah info!