Matlamat anda pada temuduga adalah untuk meyakinkan majikan bahawa anda mempunyai kemahiran, latar belakang dan keupayaan untuk melakukan pekerjaan itu dan bahawa anda dengan selesa boleh masuk ke dalam organisasi mereka. Kata kunci yang sama seperti yang anda gunakan dalam resume anda, CV atau surat lamaran akan menjadi asas bagi wawancara kerja anda. Anda mesti dapat membincangkannya dalam pernyataan yang kuat dan berkuasa yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda

Gaji Perundingan

Jangan tanya soalan khusus mengenai gaji atau faedah kecuali majikan pelulas tertakluk pertama

Platform temuduga kerja proses boleh termasuk rundingan gaji. Tentukan sama ada anda berada dalam kedudukan untuk berunding. Pengetahuan asas rundingan gaji akan mengurangkan kebimbangan anda dan tahap kejayaan anda untuk rundingan akan meningkat.

Terdapat beberapa cara untuk membuat proses rundingan gaji yang berkesan. Mulakan dengan mengambil lihat yang baik pada keperluan gaji anda sendiri serta membangunkan pemahaman tentang apa kemahiran anda yang bernilai di pasaran kerja semasa.

  • Selidik gaji penyelidikan sebelum anda memulakan proses temuduga. Hubungi persatuan profesional, yang mewakili bidang kerjaya anda untuk maklumat gaji. Maklumat pelbagai gaji boleh didapati dari beberapa sumber iaitu pejabat buruh, jurnal profesional, Biro Statistik Buruh atau di Internet.
  • Lihatlah keperluan tunai bulanan anda. Perlu diingat bahawa gaji anda selepas cukai kira-kira 30% kurang daripada gaji kasar bulanan anda. Pinggir faktor manfaat ke dalam pengiraan anda. Termasuk simpanan dan tanggungan luar jangka dalam perancangan bajet anda. (Anda tidak perlu memberitahu sesiapa keperluan gaji anda. Ia hanya menyediakan anda asas di mana untuk membuat keputusan.)
  • Masukkan gaji rundingan bahagian temuduga kerja anda dengan pemahaman firma kemahiran anda dan apa yang mereka layak untuk segmen ekonomi yang berbeza dan dalam pelbagai persekitaran industri.
  • Siasatan pertama mengenai gaji boleh datang dalam bentuk aplikasi. Apabila melengkapkan borang permohonan, pastikan anda menggunakan kata-kata seperti "membuka", "niaga" atau "kompetitif". Elakkan menyatakan tokoh tertentu.
  • Faktor pakej keseluruhan organisasi pampasan (iaitu faedah tuisyen, pilihan pelaburan, pelan kesihatan dan apa-apa faedah) bersama-sama dengan gaji dalam perbincangan rundingan anda. Mengira bernilai dolar manfaat ini dan menambah angka ini kepada gaji untuk gambaran yang lebih realistik tentang bagaimana organisasi pampasan. Jika ia adalah penting untuk anda, anda boleh membuat keputusan untuk berunding manfaat bukan maka peningkatan dolar sebenar.
  • Apabila penemuduga meminta sejarah gaji atau julat gaji, dia berminat untuk mewujudkan satu titik permulaan untuk rundingan. Apa yang penting ialah untuk mengelakkan mendasarkan gaji yang anda inginkan gaji semasa anda. Jangan berbohong tentang masa lalu gaji anda - cek rujukan boleh memberikan maklumat ini. Memberi maklumat tentang mengapa gaji anda mungkin lebih rendah, jika sesuai.
  • Apabila menyatakan pelbagai gaji, meluaskan julat sehingga kira-kira $ 5,000 boleh diterima. Ini menunjukkan bahawa anda berada dalam julat harga majikan tetapi lebih berminat untuk pampasan.
  • Menentukan peluang untuk kenaikan pangkat. Kemajuan kerja adalah faktor penting dalam membuat keputusan gaji. Tanya bagaimana mereka mengendalikan promosi dan ulasan gaji.

Dengan mengambil lihat yang baik pada keperluan gaji anda sendiri, memahami pasaran semasa dan menghampiri gaji sebagai sesuatu yang anda dan majikan akan bersetuju mengenai sebagai manfaat bersama, peluang anda untuk berjaya berunding gaji adalah meningkatkan lagi.

Sentiasa bertanya soalan kerana ini menunjukkan penyelidikan sebelum anda dan minat dalam kerja, kecuali soalan mengenai gaji atau faedah kecuali penemuduga pelulas tertakluk pertama

Jangan sukarela maklumat bahawa penemuduga tidak meminta dan mengekalkan hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang

Lain-lain Maklumat Gaji Rundingan kuning

Mudah-mudahan anda menerima jemputan untuk temu duga kerja. Jadi, sekarang anda perlu:

Susulan temu duga kerja anda dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Kami sangat percaya bahawa jika anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan untuk langkah ini, anda akan lulus temu duga kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan. Sekarang anda perlu tahu Bagaimana Simpan Kerja Anda!

Di samping itu, pada pencarian kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan awak kemahiran perundingan gaji.