Matlamat anda pada temuduga adalah untuk meyakinkan majikan bahawa anda mempunyai kemahiran, latar belakang dan keupayaan untuk melakukan pekerjaan itu dan bahawa anda dengan selesa boleh masuk ke dalam organisasi mereka. Kata kunci yang sama seperti yang anda gunakan dalam resume anda, CV atau surat lamaran akan menjadi asas bagi wawancara kerja anda. Anda mesti dapat membincangkannya dalam pernyataan yang kuat dan berkuasa yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda

Soalan Temubual Kerja - Bahagian 4

Temu bual kerja pada dasarnya terdiri daripada perbualan, yang membolehkan majikan mengenali anda dan untuk anda melihat apa yang mereka suka. Sementara wawancara boleh menjadi pengalaman berpura-pura saraf, harus diingat bahwa pewawancara itu hanya manusia dan mungkin juga mereka gugup.

Platform temuduga kerja adalah peluang anda untuk membuat sandaran sendiri semua yang majikan telah membaca tentang anda dalam anda CV, kurikulum Vitae, resume, surat atau permohonan kerja.

Ini sama kata kunci anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat anda akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian.

Bahagian utama temuduga kerja adalah soalan penemuduga.

Terlebih dahulu temuduga menyediakan diri anda dengan memeriksa tips temuduga kerja, Menjalankan penyelidikan ke dalam apa yang syarikat itu lakukan dan memikirkan beberapa soalan yang anda ingin bertanya.

Jangan sukarela maklumat bahawa penemuduga tidak meminta dan mengekalkan hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang

Penerusan Soalan Pengurusan

31.Dalam kedudukan semasa anda, apakah masalah yang telah anda kenali yang sebelumnya telah diabaikan?

Pastikan ia ringkas dan pastikan anda mengatakan bagaimana anda mengatasi masalah tersebut.

32.Jangan anda rasa anda mungkin lebih baik dalam syarikat saiz yang berbeza? Jenis syarikat yang berbeza?

Bergantung pada pekerjaan - huraikan sedikit.
Terangkan bagaimana pengalaman anda yang terdahulu meminjamkan kepada pekerjaan yang anda gunakan dengan syarikat ini.

33.Apa keputusan paling sukar yang pernah anda buat?

Percubaan untuk menghubungkan respons anda kepada situasi pekerjaan yang prospektif.
Jangan menyebutkan masa yang anda pilih antara Emmy Lou atau kakak kembar Scarlet O'Hara. Atau sama ada memakai tali biru atau merah untuk temuduga.

Soalan gaji

34.Berapa banyak yang anda cari?

Jawab dengan soalan, iaitu, 'Berapakah gaji untuk kerja yang sama di syarikat anda?'
Sekiranya mereka tidak menjawab, maka berikan pelbagai perkara yang anda fahami yang bernilai di pasaran.

35.Berapa banyak yang anda harapkan, jika kami menawarkan kedudukan ini kepada anda?

Berhati-hati; nilai pasaran pekerjaan mungkin merupakan jawapan utama misalnya, 'Pemahaman saya adalah bahawa pekerjaan seperti yang anda gambarkan mungkin berada dalam julat $ / £ ....'

36.What jenis gaji yang anda berikan?

Mempunyai angka tertentu dalam fikiran - jangan ragu-ragu.

Soalan peribadi

37.What adalah buku terakhir yang anda baca? Filem yang anda lihat? Acara sukan yang anda hadiri?

Bercakap tentang buku, sukan atau filem untuk mewakili keseimbangan dalam kehidupan anda.
Melekat pada sesuatu yang agak arus perdana atau klasik.

38.Bagaimana anda menggambarkan keperibadian anda sendiri?

Seimbang.
Adil, jujur, boleh dipercayai, mesra, keluar dan lain-lain

39.Apa titik kuat anda?

Mempersembahkan sekurang-kurangnya tiga dan menghubungkan mereka dengan syarikat temu duga dan pembukaan kerja.
Menjadikan jawapan anda untuk memenuhi keperluan majikan. 'Saya melihat diri saya sebagai individu yang berorientasikan matlamat ...' membincangkan bagaimana peranan anda sebelum ini yang dicapai di atas hasil yang diunjurkan.

40. Apakah titik lemah anda?

Jangan katakan anda tidak mempunyai apa-apa.
Cuba untuk tidak menyebut ciri-ciri peribadi sebagai kelemahan, tetapi bersedia untuk mempunyai satu jika penemu pewawancara.
Cobalah untuk mengubah respons anda dan soalan menjadi kekuatan. 'Saya jenis orang yang suka cabaran dan terlibat. Sesetengah orang mungkin melihat bahawa sebagai menahan, 'tetapi saya pasti ia boleh dilihat sebagai kekuatan kerana saya ingin memastikan tugas itu dilakukan dengan betul.'

Anda juga harus bersedia untuk menjawab soalan mengenai kesihatan anda, soalan yang lebih teknikal yang berkaitan dengan pekerjaan, penyelidikan atau kelayakan anda yang terkini, ditambah dengan minat yang telah anda sebutkan mengenai resume anda, CV, permohonan kerja, surat lamaran atau borang yang diminta untuk mengisi .

Maklumat lain Soalan Temuduga Kerja

Mudah-mudahan anda menerima jemputan untuk temu duga kerja. Jadi, sekarang anda perlu:

Susulan temu duga kerja anda dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda terhadap kedudukan tersebut

Kami sangat percaya bahawa jika anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan untuk langkah ini, anda akan lulus temu duga kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan. Sekarang anda perlu tahu Bagaimana Simpan Kerja Anda!

Di samping itu, pada pencarian kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan awak soalan temuduga kerja!