Soalan Temubual Kerja - Bahagian 1

Temu bual kerja pada dasarnya terdiri daripada perbualan, yang membolehkan majikan mengenali anda dan untuk anda melihat apa yang mereka suka. Sementara wawancara boleh menjadi pengalaman berpura-pura saraf, harus diingat bahwa pewawancara itu hanya manusia dan mungkin juga mereka gugup.

Platform temuduga kerja adalah peluang anda untuk membuat sandaran sendiri semua yang majikan telah membaca tentang anda dalam anda CV, kurikulum Vitae, resume, surat atau permohonan kerja.

Ini sama kata kunci anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat anda akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian.

Bahagian utama temuduga kerja adalah soalan penemuduga.

Terlebih dahulu temuduga menyediakan diri anda dengan memeriksa tips temuduga kerja, Menjalankan penyelidikan ke dalam apa yang syarikat itu lakukan dan memikirkan beberapa soalan yang anda ingin bertanya.

Jangan sukarelawan maklumat yang penemuduga tidak meminta

Membasmi soalan

1. Beritahu saya tentang diri anda

Jaga jawapan anda selama satu atau dua minit; jangan berpura-pura.
Jangan kembali ke pengalaman zaman kanak-kanak, hanya berikan garis panduan ringkas di mana anda berada dan dari mana anda mahu pergi.
Gunakan kerja anda resume or CV pengenalan sebagai asas untuk bermula.
Tanggapi dengan cara yang tidak menentu bahawa anda diselaraskan dengan baik, stabil dan positif.
Katakan hanya kenyataan positif.

2. Apa yang anda tahu tentang syarikat kami?

Tunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan anda, tahu apa produk mereka, seberapa besar syarikat itu, kira-kira pendapatan tahunan mereka, apa reputasi yang ada di dalam industri dan di jalanan. Ketahui sejarah, imej, matlamat, dan falsafah syarikat.
Projek kepentingan bermaklumat dan biarkan pewawancara memberitahu anda beberapa aspek yang lebih terperinci mengenai syarikat.

3. Mengapa anda mahu bekerja untuk kami?

Jangan cakap tentang apa yang anda mahu; bercakap pertama tentang keperluan mereka, apa yang boleh anda lakukan untuk mereka.
Anda ingin menjadi sebahagian daripada projek syarikat mereka.
Anda ingin menyelesaikan masalah syarikat mereka dan menikmati cabaran.
Anda boleh membuat sumbangan pasti kepada matlamat syarikat tertentu: mengenalpasti bakat pengurusannya, dan sebagainya.

4. Apa yang akan anda lakukan untuk kami? Apa yang boleh anda lakukan untuk kami bahawa orang lain tidak boleh?

Berkaitan dengan pengalaman masa lalu yang mewakili kejayaan dalam menyelesaikan masalah majikan sebelumnya yang mungkin mirip dengan calon majikan. Kekal positif.

5. Bagaimana pula dengan kedudukan kami yang anda dapati paling banyak dan kurang menarik?

Senaraikan tiga atau lebih faktor menarik dan hanya satu faktor kecil yang tidak menarik. Aspek untuk dijemput boleh termasuk lokasi pejabat, reputasi syarikat, peluang untuk bekerja dengan rakan-rakan yang dihormati.

6. Mengapa kita perlu mengambil anda?

Kerana pengetahuan, pengalaman, kebolehan dan kemahiran yang anda miliki. Jadilah sangat positif dan yakin dalam jawapan anda, tidak jelas.

7. Apa yang anda cari dalam pekerjaan?

Peluang untuk menggunakan kemahiran saya, untuk melaksanakan dan diiktiraf.
Peluang untuk membangunkan kemahiran lebih lanjut, sepanjang hayat kita harus sentiasa belajar.
Jawapan-jawapan yang samar-samar seperti, 'Saya suka bekerja dengan orang-orang, saya menikmati cabaran dalam kerja saya'
Berikannya kepada pekerjaan yang anda gunakan 'Saya amat berminat untuk menghasilkan penyelesaian perisian untuk masalah anda'.

8. Tolong beri saya definisi anda ... (kedudukan yang anda sedang ditemuramah).

Tetapkan ringkas, tindakan dan berorientasikan hasil.

9. Berapa lama masa yang diperlukan untuk memberi sumbangan bermakna kepada firma kami?

Sangat cepat selepas sedikit orientasi dan tempoh penyelarasan ringkas pada lengkung pembelajaran.

10. Berapa lamakah anda tinggal bersama kami?

Selagi kita merasakan saya menyumbang atau mencapai atau berkembang dan sebagainya.

Teruskan ke Soalan Temubual Kerja Bahagian 2

Maklumat lain Soalan Temuduga Kerja

Mudah-mudahan anda menerima jemputan untuk temu duga kerja. Jadi, sekarang anda perlu:

Susulan temu duga kerja anda dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda terhadap kedudukan tersebut

Kami sangat percaya bahawa jika anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan untuk langkah ini, anda akan lulus temu duga kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan. Sekarang anda perlu tahu Bagaimana Simpan Kerja Anda!

Di samping itu, pada pencarian kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan awak soalan temuduga kerja!