Jangkaan Gaji Soalan Temuduga

Jangan tanya soalan khusus mengenai gaji atau faedah kecuali majikan pelulas tertakluk pertama

"Apa yang gaji yang anda cari?" atau "Apakah gaji jangkaan anda?" Penasihat kerjaya mengatakan ini adalah soalan temu gaji yang membuat pemohon kerja menggeliat-tiang di kerusi mereka.

Hairanlah. Sebahagian besar daripada kita tidak selesa bercakap mengenai pendapatan. Kami telah diajar ia tidak sopan untuk meminta orang berapa banyak mereka dibayar untuk sesuatu atau berapa banyak wang yang mereka buat. Tetapi dalam temuduga kerja ia boleh menjadi membuat atau rehat soalan. Anda perlu memotong tawaran yang terbaik anda boleh tanpa membunyikan terlalu tamak atau harga diri anda keluar dari pasaran. Jadi, apa yang anda katakan?

Penasihat kerjaya mencadangkan jangkaan soalan temu gaji

Penasihat kerjaya mencadangkan bahawa anda cuba untuk mendapatkan penemuduga untuk memberi anda idea tentang julat gaji syarikat itu akan dipertimbangkan sebelum anda melakukan sendiri. Setelah cuba ini diri saya sendiri, saya tidak pasti saya bersetuju. Masalahnya ialah bahawa itu demi kepentingan syarikat untuk mendapatkan anda sebagai murah yang mungkin, jadi jika anda diberi pelbagai, kemungkinan untuk berada di pihak yang rendah. Melainkan syarikat dalam perang bidaan lebih kelayakan unik anda, penemuduga tidak akan bimbang tentang menetapkan pelbagai terlalu rendah untuk menarik minat anda. Lagipun, jika anda mencari gaji tidak menarik, anda akan dijangka untuk membuat mana-mana yang lebih tinggi untuk satu dan jika syarikat itu tidak boleh bersetuju dengan tuntutan gaji anda terdapat pemohon yang layak lain yang mungkin datang dalam lebih rendah. Keperluan untuk meminta lebih daripada telah ditawarkan meletakkan anda pada pertahanan, jawatan yang yang meninggalkan pencari kerja banyak tidak selesa. Jika anda salah seorang dari orang-orang, kemudian menyatakan jangkaan gaji anda sendiri sebelum anda meminta pelbagai syarikat.

Penasihat kerjaya juga mencadangkan bahawa anda merancang terlebih dahulu bagaimana anda akan menjawab soalan gaji dan ingatkanlah beberapa kali dengan kawan. Ini adalah nasihat yang baik. Anda akan berasa lebih selesa dalam satu temu sebenar jika anda telah menjawab soalan-soalan yang mungkin datang. Walaupun begitu, mengharapkan kejutan. Kadang-kadang penemuduga itu boleh membuang anda untuk gelung, memperkenalkan beberapa faktor yang tidak dijangka lebih kurang faedah daripada apa yang anda jangkakan, waktu kerja yang luar biasa atau apa sahaja yang membuat anda fumbling tentang bagaimana untuk bertindak balas.

Anda tidak boleh disediakan bagi setiap soalan temu gaji

Anda tidak boleh bersedia untuk segala-galanya, tetapi anda boleh bersedia untuk sebahagian besar kemungkinan. Langkah-langkah untuk mendapatkan disediakan adalah cukup jelas. Anda mungkin berfikir dari semua itu. Namun, saya mendapati ia berguna untuk meletakkan semua pertimbangan gaji saya di atas kertas dan kemudian mengkaji mereka sebelum pergi ke satu temu bual.

Pertama, berapa banyak yang anda mahu untuk mendapatkan? Secara realistik, berapa yang anda fikir seseorang yang mempunyai kemahiran dan pengalaman anda dapat memerintahkan? Orang dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bidang mempunyai akal yang cukup tepat tentang apa yang pasaran akan menanggung. Tetapi jika anda baru dalam bidang ini agak sukar. Buat kajian. Bercakap dengan orang yang berpengetahuan, semak dengan seorang perekrut pekerjaan, cari maklumat pekerjaan yang begitu banyak di Internet. Dan ingat gaji itu hanya satu bahagian pakej pampasan. An majikan boleh menawarkan manfaat lain yang mengurangkan keperluan gaji anda. Insurans kesihatan, pelan persaraan, perkongsian keuntungan semuanya bernilai wang. Dalam penyelidikan anda, cuba untuk mengetahui seberapa cepat peningkatan pampasan dalam garis kerja anda. Berapa banyak orang dengan, katakan, lima tahun pengalaman biasanya membuat? Potensi pendapatan masa depan boleh mengubah pandangan anda tentang berapa banyak yang perlu anda buat pada awalnya.

Kedua, bagaimana rendah anda akan pergi? Pada satu ketika, pampasan hanya tidak membenarkan berpakaian untuk ke tempat kerja pada waktu pagi tidak melainkan anda bekerja secara bebas kaya dan hanya untuk suka-suka atau ia. Atau melainkan jika anda bersedia untuk cahaya bulan melakukan penghantaran pizza. Anda perlu tahu apabila anda berjalan ke dalam satu temu bual apa keuntungan mutlak anda, termasuk keseimbangan antara gaji dan faedah-faedah lain yang anda mungkin akan ditawarkan. Ini tidak bermakna anda perlu memberitahu penemuduga apa keuntungan anda adalah kerana lantai anda boleh menjadi titik pertama di penemuduga rundingan. Tetapi anda perlu tahu apa yang ada.

Ketiga, bagaimana berharga faedah bukan gaji kepada anda? Ia tidak cukup untuk mengetahui apa yang mereka. Anda perlu meletakkan harga pada mereka. Jika, sebagai contoh, anda benar-benar memerlukan insurans kesihatan, maka nilai yang dasar untuk anda akan sama dengan apa yang anda akan perlu menghabiskan jika anda keluar dan membeli anda sendiri. Anda perlu tahu berapa banyak gaji yang lebih rendah anda boleh menerima atau berapa banyak yang lebih tinggi ia akan menjadi, bergantung kepada sama ada atau tidak kerja termasuk program insurans kesihatan yang baik. Katakan anda tidak perlu insurans kesihatan. Maka anda perlu menganggarkan berapa banyak wang yang anda akan menjimatkan majikan baru yang tidak mempunyai untuk memberikan kepada anda. Jika ia ditawarkan sebagai sebahagian daripada pakej, katakan anda lebih suka mengambil kenaikan gaji sebagai ganti. Mungkin majikan anda menawarkan subsidi komuter, kemudahan jagaan harian, atau faedah lain yang mengimbangi kos anda pergi ke tempat kerja. Anda perlu menentukan apa nilai yang anda masukkan ke dalam mereka dan faktor mereka ke dalam gaji yang ditawarkan.

Beberapa faktor pekerjaan adalah jauh lebih sukar untuk meletakkan harga, tetapi bagi mereka yang anda nilai itu berbaloi untuk mencuba. Bagaimana penting ialah satu minit perjalanan 15 berbanding yang berulang-alik 60 minit? Katakan anda akan benar-benar suka berada cukup dekat untuk pulang ke rumah untuk makan tengah hari, atau anda perlu untuk kembali dari kerja di waktu untuk permainan bola lisut kejiranan perlahan-padang. Maka peluang untuk bekerja dekat dengan rumah mungkin bernilai sedikit kurang dibawa pulang gaji. Berapa banyak? Adakah jenis kerja yang anda ingin meminjamkan sendiri kepada waktu kerja fleksibel, seperti 10 jam 4 hari minggu kerja, atau telecommuting sekali atau dua kali seminggu? Jika ya, berapa banyak keupayaan anda untuk melakukan ini akan bernilai kepada anda? Ia akan membuat 5 peratus lihat gaji yang lebih baik? 10 peratus?

Idea ini adalah untuk memikirkan semua kos dan faedah yang berkaitan dengan pekerjaan yang kemungkinan berlaku dan meletakkan nilai dolar positif atau negatif terhadap mereka. Ini meletakkan anda dalam kedudukan yang lebih baik semasa rundingan gaji untuk menimbang pilihan, menawarkan alternatif, dan membuat keutamaan anda jelas kepada majikan yang berpotensi. Mengekalkan beberapa pemberian dan tentu saja, tentu saja. Majikan akan merasa lebih bahagia, dan lebih bersedia untuk bersetuju, jika dia berpendapat bahawa dia telah memperoleh beberapa mata ketika dia menyerah kepada orang lain. Tetapi dengan mengetahui dengan jelas apa yang anda mahukan dan di mana anda bersedia untuk tawar-menawar, anda dapat mencari sebagai perunding yang bijaksana, teliti dan realistik. Itu sahaja akan menjadikan majikan anda lebih menghargai anda.

Jangan sukarela maklumat bahawa penemuduga tidak meminta dan mengekalkan hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang.

Lain-lain Jangkaan Maklumat Gaji Soalan Temuduga

Mudah-mudahan anda menerima jemputan untuk temu duga kerja. Jadi, sekarang anda perlu:

Susulan temu duga kerja anda dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Kami sangat percaya bahawa jika anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan untuk langkah ini, anda akan lulus temu duga kerja dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan. Sekarang anda perlu tahu Bagaimana Simpan Kerja Anda!

Di samping itu, pada pencarian kerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian laman, anda akan berjumpa tips yang sangat berguna untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan awak dijangka soalan temu gaji!