Petua Temuduga Kerja Hong Kong

bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan kepada ramai orang. Walau bagaimanapun, ia memerlukan lebih daripada hanya yang jelas Hong Kong CV dan Hong Kong surat bertulis dan terjemahan - ia memerlukan persediaan teratur. Anda akan berhadapan dengan isu-isu yang hampir pasti tidak pun melintasi fikiran anda apabila anda menjadi berminat kerja di Hong Kong.

Jangan mendapat idea yang salah tentang kesan yang dijangkakan oleh temubual di Hong Kong hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan tabiat imigresen yang berlainan, prosedur permohonan kerja, trend pemilihan dan budaya pengurusan. Oleh itu, bersiaplah untuk mengambil Hong Kong kerana kesulitan, percanggahan dan cabarannya.

Kebanyakan lawatan ke Hong Kong bebas dari masalah tetapi anda harus sedar akan risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang kepentingan Barat dan sasaran awam, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh orang asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pihak berkuasa Hong Kong telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus berhati-tahap kesedaran keselamatan dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Pastikan dokumen perjalanan dan visa adalah terkini dan sah dan terjamin di tempat yang selamat. Membawa salinan dokumen perjalanan anda sebagai ganti dokumen asal. Mengekalkan profil yang rendah, mengubah masa dan laluan perjalanan, dan berhati-hati semasa memandu. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mencari sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda.

Sediakan lebih daripada satu temu bual pekerjaan di Hong Kong. Empat atau lebih wawancara adalah perkara biasa.

Jangan terkejut sekiranya majikan calon seolah-olah tahu banyak tentang anda. Selalunya Hong Kong majikan membuat penyelidikan pekerjaan sebelum temubual.

Bahasa rasmi Hong Kong adalah bahasa Mandarin (Mandarin, juga dikenali sebagai Putonghua) dan Bahasa Inggeris. Amalan beberapa ayat anda "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi penganggur. Jangan mengkritik bekas majikan anda, bos atau rakan sekerja. Jadilah positif.

Anda tidak boleh lebih bersedia untuk satu temu bual. Dapatkan maklumat lanjut mengenai syarikat yang anda ingin bekerja. Menyemak laman web syarikat dan laporan tahunan. Menyelidik amalan budaya dan perniagaan negara tuan rumah bakal supaya anda boleh membuat kesan pertama yang baik.

Sebelum wawancara mendapatkan nama (dalam bahasa Inggeris) tentang orang-orang yang akan anda jumpai atau / dan bercakap. Ketahui nama penuh mereka dengan sebutan yang betul dan bagaimana alamatnya secara peribadi. Semua orang mengharapkan bahawa orang asing mempunyai nama keluarga mereka diterjemahkan ke dalam bahasa Cina. Sekiranya boleh, tanyakan butiran mengenai struktur temuduga, iaitu siapa yang akan menemu duga anda, berapa lama dan berapa ramai calon yang lain?

Pakaian yang sesuai dianggap sebagai tanda penghormatan di Hong Kong. Oleh itu, penampilan - terutamanya semasa temu duga - sangat penting. Jadi, pakaian dan tampil dengan baik

Ketepatan waktu dijangka dan dihormati, jadi tiba di 10 beberapa minit sebelum temuduga kerja. Matikan telefon bimbit anda. Tunjukkan wajah mesra anda. Lihat kurang serius dan lebih ceria. Senyum ringan. Langguh dengan cara yang santai, teruskan hubungan mata sambil bercakap dengan seseorang dan menyekat penggunaan gerak isyarat. Jangan duduk sehingga dijemput.

Orang ketiga perlu membuat pengenalan. Lebih baik tunggu ini dan bukan memperkenalkan diri. Orang yang lebih tinggi diperkenalkan sebelum mereka yang berpangkat rendah. Seorang yang lebih tua datang kepada orang yang lebih muda, dan seorang wanita di hadapan seorang lelaki. Pengenalan biasanya terdiri daripada tajuk formal dan nama keluarga. Tajuk adalah penting. Gunakan gelaran profesional atau akademik atau Encik, Puan, Miss dengan nama terakhir ketika menangani seseorang. Adalah sopan untuk menyoal kesihatan atau aktiviti seseorang semasa menyambutnya.

Adalah dinasihatkan untuk menunggu seorang wanita menawarkan tangannya kepada seorang lelaki. Jabat tangan Cina Hong Kong mungkin kurang kukuh daripada jabat tangan Barat.

Hong Kong Cina mungkin mendekat apabila bercakap; Walau bagaimanapun, mereka dikhaskan dan tidak selesa dengan hubungan badan. Jangan memeluk atau memukul orang di belakang. Sekiranya anda mengetahui siapa yang berkaitan dengan syarikat, nyatakannya.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian yang paling penting dalam tidak diupah. Jadi, semak Hong Kong kod pakaian

Selepas pengenalan, tunjukkan kad perniagaan anda dengan kedua-dua tangan dan dengan bahagian Cina (kad perniagaan dua bahasa berguna - Bahasa Inggeris di satu pihak, Cina di sisi lain). Pastikan pihak Cina menggunakan aksara "klasik", bentuk tulisan Cina yang digunakan di Hong Kong dan bukan "dipermudahkan" aksara, yang digunakan di Republik Rakyat China. Pastikan anda melihat kad perniagaan setelah menerimanya. Jangan menulis pada kad perniagaan di hadapan orang yang memberikannya kepada anda.

Jangan teragak-agak untuk meminta penjelasan daripada kenyataan atau soalan jika anda tidak faham.

Apabila dijemput, duduklah ke hadapan dan jangan tunduk atau berbaring di kerusi. Jauhkan tangan anda dan elakkan fidgeting. Jangan sekali-kali menunjuk jari telunjuk anda. Ini hanya digunakan untuk haiwan. Tunjukkan dengan tangan terbuka.

Temu bual kerja ialah masa penilaian bersama. Biasanya 10 yang pendek, mungkin 15 minit, temubual pengenalan diadakan. Tujuannya adalah untuk memberi anda beberapa idea tentang syarikat dan operasinya, dan memberi prospek calon anda peluang untuk mendapatkan kesan pertama.

Ia adalah perkara biasa untuk penemuramah untuk meminta calon-calon untuk memperkenalkan diri secara ringkas pada permulaan temuduga. Jawapan terbaik untuk ini meliputi ringkasan pengalaman yang relevan dengan jawatan yang ditemuramah untuk.

Wawancara di Hong Kong boleh dijalankan sama ada secara individu atau sebagai sebahagian daripada kumpulan.

  • Temu bual individu adalah lebih biasa, dengan mesyuarat calon dengan satu atau lebih penemuduga.
  • Pada temu bual kumpulan, beberapa calon bertemu, boleh meminta untuk membincangkan topik atau untuk menjawab soalan satu demi satu.

Soalan sama ada jenis wawancara tidak boleh dihadkan kepada jawatan tersebut. Beberapa penemuramah, sebagai contoh, boleh bertanya tentang peristiwa-peristiwa semasa.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk para profesional, di mana anda boleh mencari kerja dan mempunyai profil kandungan yang dioptimumkan, kaya dengan CV / resume semasa anda. Pengurus mengupah menggunakannya lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau menyemak terhadap CV / resume yang anda hantar bersama. Jika anda tidak mempunyai akaun, buat satu dan masukkan pautan media sosial anda pada CV / resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Jangan cakap keras. Bercakap dengan jelas, dengan perlahan dan dengan struktur ayat mudah, dengan berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan.

Apabila mendengar bercakap asli dalam bahasa asing, ia adalah sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahawa anda mendengar dan memahami pembesar suara.

Pastikan anda tahu istilah-istilah teknikal dalam industri anda. Ingatlah bahawa yang sama kata kunci anda digunakan dalam anda CV or resume dan surat akan menjadi asas bagi anda temuduga kerja. Semasa temu duga, anda mesti dapat membincangkannya dalam pernyataan yang kuat dan berkuasa yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda. Mengulangi perkara utama anda menunjukkan anda mengatakan kebenaran.

Ia adalah satu kelebihan untuk memiliki ijazah dari sebuah universiti yang berpangkat tinggi, kerana ini sangat dihormati di Hong Kong. Oleh itu, semasa wawancara dengan teliti menyebutnya, terutamanya jika anda mempunyai ijazah lanjutan. Perlu diketahui bahawa dalam kebanyakan kes, kerajaan Hong Kong menegaskan secara beransur-ansur dari universiti terakreditasi.

Anda perlu menunjukkan bahawa anda fleksibel, sensitif budaya, mampu menyesuaikan diri dengan keadaan dan budaya baru, dan anda mempunyai beberapa ketabahan dan motivasi (untuk kerja, bukan lokasi!).

Ingat bahawa dokumen seperti asal dan salinan diploma sekolah, kelayakan, sijil, pasport, rujukan bertulis (biasanya disahkan, supaya memberitahu pengadil terlebih dahulu), borang permohonan (jika sesuai) dan sijil perkahwinan boleh diminta di temuduga. CV tambahan juga berguna. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Di dalam temu bual kerja Hong Kong tidak sukarela maklumat yang tidak ditanyakan pewawancara

Menyediakan untuk semua jenis soalan mengenai diri anda, kemahiran anda, kelayakan, pengalaman dan hobi, dan menjawab mereka dengan sepenuhnya yang anda boleh dengan cara yang teratur, mengelakkan ya dan tiada jawapan. Terutama bersedia untuk menjawab soalan-soalan mengenai diri anda:

  • Kenapa anda mahu bekerja untuk kita?
  • Apa yang anda fikir adalah kelemahan terbesar anda?
  • Beritahu saya sesuatu tentang diri anda.
  • Di mana anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang?
  • Apa manfaat akan syarikat mempunyai jika ia memilih anda lebih daripada calon-calon lain?
  • Mengapa Hong Kong dan berapa lama anda merancang untuk berada di sekitar?

Undang-undang diskriminasi tidak ketat di Hong Kong kerana mereka berada di tempat lain di dunia. Bukan perkara biasa bagi majikan di Hong Kong untuk meminta spesifik seperti jantina, umur, foto anda, nombor kad pengenalan, gaji yang diharapkan. Banyak syarikat multinasional yang beroperasi di rantau ini mengamalkan jenis amalan pengambilan pekerja yang sama.

Jangkakan orang Cina Hong Kong untuk bertanya soalan peribadi. Anda tidak perlu menjawab soalan peribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan menangani mereka. Jika anda merasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, senyumkan dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi persoalan yang aneh."

Soalan anda memberikan peluang terakhir untuk menjual diri kepada pewawancara (s). Tanya soalan mengenai struktur organisasi, peranan anda yang akan diterimanya, jenis pekerjaan, garis kuasa, tanggungjawab masa depan dan potensi kerjaya anda, tetapi elakkan daripada menaikkan isu gaji atau manfaat awal dalam proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bilakah saya boleh berharap untuk mendengar daripada anda?" (Jika itu belum dibincangkan).

Sebelum meninggalkan, terima kasih kepada semua yang hadir untuk temuduga dan memberikan setiap satu berjabat tangan firma.

Selepas temu bual itu, jangan lupa untuk menulis terima kasih surat kepada semua penemuramah dan seterusnya susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk bahawa minat yang kukuh di kedudukan.

Tuliskan maklumat dan isu-isu yang dibincangkan di temuduga untuk rujukan masa depan.

Berikut temuduga untuk bertanya tentang keputusannya, sopan meminta maklumat tentang status permohonan anda jika majikan yang berpotensi tidak bertindak balas untuk satu atau dua minggu. Jangan ragu untuk menghantar mereka e-mel atau telefon.

Jika wawancara anda tidak berjaya, jangan takut untuk memanggil dan meminta maklum balas. Ini boleh menjadi nasihat yang tidak ternilai untuk meningkatkan pusingan seterusnya aplikasi anda.

Maklumat Wawancara Kerja Hong Kong Lain

Apabila anda menerima jemputan untuk wawancara kerja, lihatlah dengan segera tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Semak temu duga kerja do & tidak. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Kami berharap temu ramah pekerjaan Hong Kong anda berjaya. Oleh itu, semakan wawancara kerja dengan a terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Hong Kong temu duga kerja.