Panduan Penulisan Surat Cover Hong Kong

bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, kerja di Hong Kong memerlukan lebih daripada hanya yang jelas Hong Kong CV or Hong Kong resume dengan surat penulisan dan penterjemahan Hong Kong - ia memerlukan persiapan yang menyeluruh. Anda akan mengalami masalah yang mungkin tidak menyentuh fikiran anda apabila anda memutuskan untuk memohon kerja di Hong Kong.

Jangan ambil ringan pengaruh besar surat ikatan Hong Kong yang boleh diperolehi dari hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang luar biasa, prosedur permohonan kerja yang pelik, trend pemilihan yang aneh dan baru kepada anda budaya pengurusan.

Surat lamaran Hong Kong anda adalah perkara pertama yang akan dilihat oleh majikan. Anda perlu menunjukkan bahawa anda fleksibel, sensitif terhadap budaya, dapat menyesuaikan diri dengan keadaan dan budaya baru, dan anda mempunyai komitmen dan motivasi (untuk kerja, bukan lokasi!). Gunakan a surat sebagai pengenalan. Perlu menemani anda CV or resume, sama ada melalui e-mel, diposkan di tapak kerja, pos atau dihantar ke majikan. Sebagai dokumen yang secara peribadi memperkenalkan anda dan CV anda, lebih baik membataskannya ke satu halaman.

Luangkan masa untuk meneliti organisasi majikan dan menyesuaikan surat lamaran Hong Kong anda agar sesuai dengan kedudukannya. Jika boleh, peribadikan setiap huruf dengan nama dan tajuk orang sebenar. Jika nama penerima tidak diketahui, alamat surat itu kepada "Pengurus Sumber Manusia".

Malah apabila memohon kepada iklan buta atau nombor kotak, anda boleh menggunakan maklumat iklan untuk memperibadikan surat lamaran. Pemperibadian sedemikian akan meningkatkan pengekalan permohonan anda.

Letakkan nama penerima, jawatan mereka, nama syarikat dan alamat di sebelah kiri. Biasanya menulis nama mengikut susunan yang berikut: nama akhir pertama, nama tengah kedua dan nama pertama lepas.

Tujuan surat perlindungan anda adalah untuk memastikan bahawa penerima akan membaca CV anda

A manusia atau perisian mengimbas permohonan kerja di saat. Dalam kedua-dua kes, pembaca memeriksa jika kemahiran dan pengalaman anda sepadan dengan kriteria yang dijelaskan dalam iklan kerja

Langkah pertama anda dalam menulis surat penutup adalah untuk pergi melalui iklan kerja dan menggariskan kata kunci yang digunakan oleh majikan / perekrut. Selama anda boleh membuat sandaran tuntutan anda, cuba untuk menggunakan kata-kata dalam surat perlindungan anda dan CV.

Apabila memohon untuk pekerjaan di Hong Kong, anda boleh menggunakan bahasa Inggeris atau Cina, bergantung kepada syarikat dan kelancaran anda. Tetapkan satu bahasa sekali dipilih. Walau bagaimanapun, anda perlu menerima bahawa tidak mengetahui orang Cina akan meletakkan anda pada kelemahan sebenar dari pencari kerja tempatan. Banyak majikan menganggap pengetahuan asas orang Cina yang diperlukan untuk mengatasi kehidupan pejabat harian dan kehidupan di luar kerja.

Jika anda menyerahkan versi bahasa Inggeris sahaja, adalah berguna untuk menduplikasi nama Cina, alamat kenalan dan nama syarikat Cina anda, melainkan anda pasti bahawa penerima surat dan CV anda adalah penceramah bahasa Inggeris.

Surat penutup tidak perlu mengulangi CV anda. A peribadi, yang disasarkan, yang ditulis dengan penutup surat adalah peluang anda untuk menetapkan diri anda selain, merebut kepentingan majikan, dan menarik mereka untuk melihat dengan lebih dekat CV anda.

Selalunya huruf penutup lebih relevan kepada majikan maka CV yang disertakan kerana CV merujuk terutamanya kepada masa lalu dengan pengecualian pekerjaan anda sekarang. Majikan berminat kebanyakannya di masa depan syarikat yang mereka bekerja. Oleh itu, surat anda harus merujuk kepada rancangan masa kini dan masa depan anda, yang menunjukkan calon majikan anda apa yang anda mahu lakukan sekarang dan apa yang akan anda lakukan untuk mereka pada masa akan datang, dan bukannya pencapaian anda.

Jelaskan, menggunakan bahasa yang mudah, motivasi anda dan mengapa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Menekankan apa yang boleh anda lakukan untuk majikan anda yang berpotensi, bukan mengapa syarikat mereka akan baik untuk kerjaya anda. Mengeksploitasi fakta mengenai syarikat yang dikumpulkan melalui penyelidikan sumber maklumat awam, rujukan atau kenalan orang dalam.

Mulakan surat lamaran Hong Kong dengan nama, kewarganegaraan dan maklumat hubungan anda termasuk alamat, alamat telefon / faks dan e-mel anda. Majikan dan perekrut sering menyimpan surat dan CV untuk tempoh yang lama, jadi apa-apa maklumat hubungan yang anda berikan perlu kekal sah dalam jangka panjang. Nombor telefon siang hari dengan kod akses antarabangsa dan alamat e-mel adalah yang paling penting.

Surat lamaran Hong Kong biasanya mengandungi tiga hingga empat ayat. Tulis dalam gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata tindakan. Ringkas dan sampai ke tahap secepat yang mungkin. Memecahkan mana-mana perenggan yang lebih panjang daripada tujuh baris, ke dalam satu mudah difahami pendek.

Perenggan pembukaan harus menyatakan tujuan untuk menulis, kedudukan yang anda gunakan untuk, nombor rujukan pekerjaan majikan dan bahawa anda yakin anda sesuai dengan peranannya. Cuba ambil kepentingan majikan dengan ayat pertama perenggan ini.

Perenggan kedua harus memberitahu pembaca mengapa dia harus berminat dengan anda. Cuba untuk menggambarkan bagaimana anda dapat menambahkan nilai ke tempat kerja.

Anda boleh menggunakan perenggan ketiga untuk menyerlahkan satu atau dua pencapaian kerjaya yang berkaitan dengan pekerjaan. Adalah penting untuk menggambarkan kelayakan anda kerana ia berkaitan dengan keperluan kedudukan.

Tutup surat lamaran anda, dengan menyatakan kesediaan untuk menjelaskan permohonan anda dengan lebih terperinci semasa peribadi temuduga. Sekiranya pembukaan tidak diiklankan dan CV tidak diminta, nyatakan bahawa anda akan menindaklanjuti dalam beberapa hari.

Hantar surat lamaran anda bersama-sama dengan CV anda. Hantar tiada lampiran lain seperti diploma atau testimoni, melainkan calon majikan meminta mereka - jika ya, hanya dihantar salinan.

Gunakan font dan gaya yang sama sebagai CV anda. Kami mengesyorkan menggunakan font yang mudah dibaca seperti 11 point Arial serta kertas putih A4 untuk salinan keras surat pelindung anda.

Sesetengah syarikat multinasional besar menggunakan borang permohonan kerja mereka sendiri dan bukan surat lamaran dan CV. Jadi, perhatikan soalan-soalan terbuka yang cuba untuk menubuhkan kemahiran sosial dan boleh pindah anda. Jangan biarkan mana-mana ruang kosong.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini ia menjadi semakin popular untuk menyertai LinkedIn or Facebook laman web rangkaian sosial untuk para profesional, di mana anda boleh mencari kerja dan mempunyai profil kandungan yang dioptimumkan, kaya dengan CV / resume semasa anda. Pengurus mengupah menggunakannya lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau menyemak terhadap CV / resume yang anda hantar bersama. Jika anda tidak mempunyai akaun, buat satu dan masukkan pautan media sosial anda pada CV / resume anda.
Walau bagaimanapun, anda perlu menguruskan kehadiran dalam talian anda. Menghapuskan sebarang foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk kepada anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon kurang diingini. CV / resume dalam talian tidak boleh menyertakan maklumat sensitif kerana mereka dapat menunjukkan kekurangan rasa hormat terhadap kerahsiaan dan kebijaksanaan.

Semak ejaan dan tatabahasa surat lamaran Hong Kong anda. Menggunakan ejaan dan tatabahasa penyemak pemproses perkataan itu. Jika anda tidak yakin dengan keupayaan anda untuk mengesan tatabahasa, tanda baca dan Bahasa Inggeris atau lain-lain kesalahan penggunaan bahasa atau jika anda memerlukan bantuan dalam menganjurkan surat perlindungan anda, hantar ke seorang profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Maklumat Surat Penutup Lain Hong Kong

Jika surat lamaran Hong Kong anda dan Hong Kong CV sudah siap, e-mel mereka kepada bakal majikan yang dipilih semasa carian kerja di Hong Kong.

Apabila anda menerima jemputan kepada Hong Kong temu duga kerja, anda boleh memohon untuk Hong Kong visa dan Hong Kong permit kerja. Kemudian sediakan diri untuk Hong Kong temu duga kerja dan lihatlah Hong Kong kod pakaian kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam diupah.

Semak temu duga kerja melakukan ini & larangan-larangan, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, surat, visa & permit bekerja, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Hong Kong surat.