Petua Temuduga Kerja Jerman

Bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan kepada ramai orang. Walau bagaimanapun, pekerjaan di Jerman memerlukan lebih daripada visa Jerman dan hanya jelas Jerman CV dengan Jerman surat bertulis dan terjemahan - mereka memerlukan persediaan yang teliti. Anda akan menghadapi masalah yang kemungkinan besar tidak pun melintasi fikiran anda apabila anda membuat keputusan untuk mencuba kerjaya di luar negara.

Jangan meremehkan kesan pekerjaan di Jerman boleh mempunyai pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang berbeza, prosedur permohonan kerja, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke Jerman bebas dari masalah tetapi anda harus sedar akan risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang sasaran awam, termasuk tempat yang dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pihak berkuasa Jerman telah menjalankan beberapa tangkapan sebagai hasil siasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus berhati-tahap kesedaran keselamatan dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mencari sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda
.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja Jerman - sebelum wawancara mengetahui maklumat mengenai syarikat yang anda ingin bekerjasama. Amalan beberapa ayat anda "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang bekas majikan anda. Be positif.

Ingat, ini sama kata kunci anda digunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk temu duga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat membicarakannya dalam pernyataan kuat dan kuat yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian yang paling penting dalam yang diupah untuk pekerjaan yang ada. Jadi, semak Jerman kod pakaian

Wawancara akan dijalankan di Jerman atau Inggeris, bergantung kepada syarikat dan kelancaran anda.

Jerman menghormati perintah, disiplin dan lebih formal dan tepat waktu daripada kebanyakan dunia. Oleh itu, temui sekurang-kurangnya 10 sebelum wawancara kerja dan matikan telefon bimbit anda.

Umumnya, dua wawancara kerja diadakan. Yang pertama adalah dengan jabatan kakitangan, di mana keperibadian calon memainkan peranan utama. Temu bual kerja kedua adalah dengan pengurusan bidang, kadang kala disertai oleh pakar-pakar tertentu, yang menguji pengetahuan teknikal dan profesional anda.

Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama, jadi sediakan diri anda dan dapatkan maklumat mengenai syarikat yang anda ingin bekerjasama.

Apabila memperkenalkan diri dengan wajah yang mesra, gunakan hanya nama belakang anda tanpa tajuk anda. Walau bagaimanapun, gunakan nama terakhir dan judul yang sesuai bagi tuan rumah anda. Judul adalah sangat penting. Jangan gunakan tajuk secara tidak betul dan tidak pernah gagal menggunakannya. Gegangkan tangan dengan tegas dan sedikit tunduk dengan semua orang yang hadir. Kad perniagaan pertukaran. Jangan sekali-kali meletakkan tangan anda di dalam poket anda apabila bercakap dengan seseorang. Jangan duduk sehingga dijemput.

Menguruskan kehadiran dalam talian anda LinkedIn or Facebook. Pengurus menyewa menggunakannya dengan lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau daftar terhadap CV yang anda hantar bersama-sama. Menghapuskan apa-apa gambar dan kenyataan-kenyataan yang boleh mencerminkan buruk pada anda. Dari sudut majikan berpendapat, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan pada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon-calon yang kurang wajar. Kurikulum Vitae talian tidak perlu memasukkan maklumat sensitif kerana mereka boleh menunjukkan kekurangan menghormati kerahsiaan dan budi bicara.

Pemohon dijangka termasuk bukti pencapaian mereka di temuduga kerja awal, jadi kemukakan CV anda dalam satu pengikat, yang sepatutnya termasuk salinan semua sijil pendidikan, diploma, testimoni dan rujukan anda.

Bersiaplah untuk pertanyaan mengenai aktiviti semasa anda, upah yang dijangkakan dan kegiatan bekas syarikat. Jawab mereka dengan tepat memberikan contoh untuk menggambarkan pencapaian anda, mengelakkan ya dan tidak ada jawapan. Anda mungkin akan diminta untuk menyelesaikan masalah, yang mungkin berlaku dalam pekerjaan masa depan anda.

Pewawancara pekerjaan Jerman sering bertanya mengenai kejayaan dan kesilapan anda yang lalu. Adalah satu idea yang baik untuk menyediakan beberapa kisah kejayaan kerjaya dan pasangan yang kurang daripada hasil yang menggembirakan tetapi pengalaman pembelajaran.

Berbincang secara berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan. Mengekalkan hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang.

Anda tidak perlu menjawab soalan-soalan peribadi, tetapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan untuk menangani mereka. Jika anda berasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, yang akan menjadi satu soalan yang pelik."

Di temubual di Jerman tidak sukarela maklumat yang tidak ditanyakan pewawancara

Tanya soalan-soalan yang berkaitan mengenai bidang-bidang seperti struktur operasi, melapurkan pihak berkuasa dan tanggungjawab masa depan anda dan lain-lain tetapi elakkan menaikkan isu gaji atau manfaat awal dalam proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bilakah saya boleh berharap untuk mendengar daripada anda?" (Jika itu belum dibincangkan).

Terima kasih untuk temu bual dan berjabat tangan dengan semua orang yang hadir semasa pergi.

Selepas wawancara, hantarkan surat ucapan terima kasih yang ringkas, untuk mengucapkan terima kasih kepada penemuduga dan seterusnya susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda terhadap kedudukan tersebut.

Ujian psikologi dan bakat adalah biasa semasa temu duga kerja Jerman. Pemeriksaan perubatan diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan beberapa majikan menguji semua bakal pekerja mereka untuk penyalahgunaan dadah. Untuk kedudukan pengurusan, Pusat Penilaian biasanya digunakan walaupun pada awal proses pemilihan, sebelum wawancara. Semasa ujian sedemikian, yang boleh bertahan sehingga tiga hari, kecerdasan, kemahiran sosial dan komunikasi dan kualiti pengurusan diuji.

Maklumat Jerman Wawancara Kerja Lain

Apabila anda menerima jemputan untuk wawancara kerja, lihatlah dengan segera tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Semak temu duga kerja melakukan ini & larangan-larangan. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Kami berharap bahawa temuduga kerja Jerman anda telah berjaya. Oleh itu, semakan wawancara kerja dengan a terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Jerman temu duga kerja!