Pengurus Kakitangan Resume Sample

Platform resume berfungsi format (kemahiran resume berdasarkan), menonjolkan kemahiran dan pencapaian dibangunkan melalui pengalaman kerja, akademik dan masyarakat, dan perubahan pembawa sorok-penyelewengan dalam Sejarah pekerjaan. anda kemahiran dan potensi boleh ditekankan dan kekurangan pengalaman atau jurang yang mungkin dalam sejarah kerja ditekankan. Semak kelebihan & kelemahan resume berfungsi.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

PENGURUS PERSONNEL RESUME SAMPLE MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

RINGKASAN

Pengurus Sumber Manusia / Kakitangan Manusia dengan lebih dari 15 tahun pengalaman dalam reka bentuk pampasan, pentadbiran manfaat, pengambilan, latihan, dan pengetahuan semua undang-undang pekerjaan persekutuan dan negeri. Bidang pengalaman utama termasuk:

• Latihan, Pembangunan dan Pengurusan Staf • Pembangunan dan Pelaksanaan Program
• Penyelesaian Masalah dan Penyelesaian Aduan • Projek dan Pengurusan Jabatan
• Proses Ganjaran Pekerja • Pematuhan Undang-undang dan Peraturan Buruh
• Keperluan dan Penilaian Risiko • Ujian Pra-Pekerjaan dan Temubual
• Perundingan Perundangan • Seminar dan Pembangunan Bengkel
PENTADBIRAN SUMBER MANUSIA
• Pengurangan perolehan pekerja dari 80% kepada 1%, mengekalkan perolehan% 1 untuk dua tahun yang lalu.
• Menilai pemohon 5-10 setiap hari, untuk pekerjaan yang berpotensi, sesuai dengan kriteria majikan untuk kemahiran interpersonal, kepakaran teknikal dan potensi belajar.
• Dasar dan prosedur jabatan yang dikemaskini untuk mematuhi undang-undang pekerjaan semasa. Dibuat, direka, dilaksanakan, dan dikemaskini semua manual untuk keseluruhan perbadanan.
• Mengendalikan panggilan telefon iklan 20-67 setiap hari, dianalisa dan mengesahkan pengesahan pekerja, menjalankan wawancara, memohon laporan biro kredit, mengawasi pemeriksaan dadah, dan latihan yang dijadualkan.
LATIHAN & PEMBANGUNAN STAFF
• Menyediakan seminar kesedaran pekerja bulanan mengenai topik seperti prosedur, manfaat, dan dasar semasa.
• Menjalankan penilaian keperluan latihan korporat. Program pembangunan pekerja yang dirancang dan disampaikan.
• Staf terlatih, diselia, dan dinilai, yang membolehkan mereka meningkatkan kemahiran dan mencapai objektif kerja.
• Mediasi untuk mengenal pasti dan menyelesaikan konflik antara ahli kakitangan, menjelaskan hubungan kerja dan mengurangkan masalah komunikasi.
PENYELARASAN PROGRAM
• Bermitraan dengan pihak pengurusan untuk menyelaras dan membangunkan komunikasi dalaman dan menggalakkan program pembangunan organisasi, kakitangan dan pekerja.
• Projek utama faedah, kenaikan gaji, dan program hubungan pekerja yang diselaraskan dan diselaraskan.
• Merancang pelan Sumber Manusia yang sangat berjaya dan inovatif - menilai keperluan, garis panduan yang dibangunkan, dan dikemas kini untuk mengekalkan kecekapan dan menganalisis reka bentuk program untuk menjangka dan meminimumkan kawasan masalah.
PEKERJAAN PENGALAMAN
Maxwell Management, New York, NY
1995 - Sekarang
Pengurus Sumber Manusia
FJK Corporation, Seattle, WA
1989 - 1995
Pengurus Perhubungan Manusia
Octagon, Inc., Seattle, WA
1980 - 1989
Penolong Pegawai Pengarah / Pengurus Cawangan
PENDIDIKAN
Sonoma State University
1980
Sarjana, Pendidikan
Kredensial Pengajaran Multi-Subject
Sonoma State University
BA, Pengurusan Alam Sekitar / Perniagaan
1978
MENYELESAIKAN PENDIDIKAN / LATIHAN / SEMINAR
Menyewa & Memecat dalam Undang-undang, Berkuatkuasa & Undang-undang Menyewa, Akta Cuti Perubatan Keluarga, Akta Orang Kurang Upaya Amerika, Pengurusan Masa, Perhubungan Personel, Perancangan Sumber Manusia, Pentadbiran Upah & Gaji. Pengetahuan komputer: Microsoft Word, Excel, Outlook, dan Penyelidikan Internet.

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Pengurus Peribadi Lain Resume Info Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar e-mel ke Pengurus Peribadi anda meneruskannya carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan resume pengurus Personel.