Pengarah Pembangunan Organisasi Contoh Resume

Platform resume berfungsi format (kemahiran resume berdasarkan), menonjolkan kemahiran dan pencapaian dibangunkan melalui pengalaman kerja, akademik dan masyarakat, dan perubahan pembawa sorok-penyelewengan dalam Sejarah pekerjaan. anda kemahiran dan potensi boleh ditekankan dan kekurangan pengalaman atau jurang yang mungkin dalam sejarah kerja ditekankan. Semak kelebihan & kelemahan resume berfungsi.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

PENGARAH PENGERUSI PEMBANGUNAN ORGANISASI SAMPEL MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

RINGKASAN

Pengurusan Pentadbiran / Operasi / Kejuruteraan Proses Kerjaya profesional mencerminkan lebih daripada 20 tahun pengurusan, latihan, sokongan jualan, pembangunan organisasi, dan strategi perubahan, dalam industri produk dan perkhidmatan insurans yang sangat kompetitif dan tekun. Mempunyai rekod kejayaan yang ditunjukkan untuk meningkatkan kecekapan dalaman dan meningkatkan pemilikan matlamat dan objektif organisasi, sambil menjana proses untuk meningkatkan keuntungan korporat.

Pengalaman kepimpinan telah dipertingkatkan dengan pembangunan profesional tambahan dalam: Bengkel Pegawai Kuliah dan Kaunseling, Bengkel Budaya Gap, Mewujudkan Khidmat Berorientasikan Perkhidmatan Pelanggan, Pengurusan Mesyuarat Berkesan, Pengurusan Hayat Pengurusan I & II (LOMA), Urusan Kecemerlangan & Pembangunan Profesional, dan Menguruskan Perubahan Proses.

PENCAPAIAN TERPILIH
• Bertanggungjawab untuk semua fungsi organisasi dan fungsi sumber manusia, termasuk tetapi tidak terhad kepada pengambilan, pengambilan pekerja, latihan, penilaian prestasi, dan pelarasan gaji untuk organisasi pekerja 1200, beroperasi di wilayah tiga negara.
• Standard prestasi yang diselaraskan untuk meningkatkan kecekapan dan meningkatkan pemilikan matlamat dan objektif korporat; usaha membawa kepada peningkatan produktiviti 106%.
• Penubuhan matlamat produktiviti membawa kepada pengurangan 75 dalam ketidakhadiran dan penurunan perolehan.
• Caj memimpin untuk memotivasikan pekerja ke arah keuntungan dengan "pertama kali" ke atas program bonus tuntutan.
• Proses aliran kerja jabatan tuntutan yang direka semula untuk menghapuskan backlog bulan 15 dalam minggu 6 dan mengekalkan pemulihan tuntutan berterusan hari-hari 3, memproses melebihi tuntutan 30,000 sebulan.
• Berunding secara rawak daripada tuntutan rangkaian kontrak dengan vendor negara pada simpanan $ 30K setahun.
• Strategi yang dibangunkan untuk membawa bahagian backlog "di rumah" dengan simpanan tahunan sebanyak $ 250K.
• Mengambil bahagian dalam Jawatankuasa Penjagaan Terurus, bersempena dengan doktor 4, CFO, dan VP operasi, untuk membangunkan program protokol dan pemantauan, membawa kepada peningkatan bajet sebanyak 66% setahun.
• Dihadapkan oleh pengurusan korporat untuk melatih tiga kelas pertama pekerja baru untuk operasi permulaan yang besar, mengakibatkan pertumbuhan bahagian dari 6 kepada kakitangan 45 dalam bulan 6.
• Menetapkan dasar dan program latihan untuk syarikat dengan kakitangan 120 yang menjalankan jualan di negara-negara 7.
• Penukaran beralih ke pemprosesan tanpa kertas dan pemprosesan teknologi meningkat oleh 100%.
SEJARAH KARIER
Syarikat Insurans Bradford, Indianapolis, Indiana
Pengurus Tuntutan
2000 - Sekarang
Rangkaian Kesihatan Indianapolis, Indianapolis, Indiana
Pengarah Pentadbiran Tuntutan / Pengurus Perkhidmatan Pelanggan
1997 - 2000
Syarikat Insurans Mutual, Indianapolis / Denver, Colorado
Penyelia Tuntutan / Pengarah Latihan
1992 - 1997
Hartford Life Insurance Company, Indianapolis / Minneapolis, Minnesota
penyelia
1979 - 1992

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Pengarah Lain Pembangunan Organisasi Menyambung Maklumat Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar e-mel kepada Pengarah Penyusunan Semula Organisasi anda melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Pengarah Pembangunan Organisasi menyambung semula sampel.