Tips Tinjauan Kerja Finland

Bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, carian kerja di Finland memerlukan lebih daripada yang jelas Finland surat dan Finland CV menulis dan terjemahan - ia memerlukan persiapan yang menyeluruh. Anda perlu lulus temu duga kerja Finland anda. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak menyebarkan minda anda apabila anda mula merancang untuk pergi pekerjaan di Finland.

Jangan meremehkan impak pekerjaan di Finland boleh mendapat hasil pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang berbeza, prosedur permohonan kerja, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke Finland bebas dari masalah tetapi anda harus sedar tentang risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang sasaran awam, termasuk tempat yang dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pihak berkuasa Finland telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus berhati-tahap kesedaran keselamatan dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mencari sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda
.

Bilangan kali calon yang diwawancara bervariasi bergantung kepada syarikat, kedudukan dan sama ada atau tidak ujian terlibat. Anda boleh mengharapkan dua hingga tiga wawancara kerja. Prosedur permohonan berbeza di antara orang awam dan sektor swasta di Finland. Sebelum wawancara kerja, telefon pengurus peribadi syarikat, untuk memperkenalkan diri anda.

Ketepatan waktu adalah penting di Finland, jadi tiba sekurang-kurangnya 10 sebelum wawancara kerja dan mematikan telefon bimbit anda. Tersenyum ringan menunjukkan muka mesra anda.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja Finland - mengetahui maklumat mengenai syarikat yang anda ingin bekerjasama. Sebelum wawancara, amalkan beberapa kalimat anda "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang bekas majikan anda. Be positif.

Ingat bahawa surat rujukan dan salinan sijil akademik di temubual awal adalah adat. CV tambahan juga berguna, kerana anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Jangan lupa, sama kata kunci anda digunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk temu duga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga semasa temu duga, anda mesti dapat bercakap tentang mereka juga, dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menyerlahkan kejayaan, sumbangan dan pencapaian anda.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian yang paling penting dalam yang diupah untuk pekerjaan yang ada.
Jadi, semak Kod pakaian Finland

Biasanya temuduga kerja Finland bermula dengan pengenalan dan jabat tangan dengan semua orang yang hadir. Mengekalkan hubungan mata semasa bercakap dengan seseorang. Finns mengekalkan sentuhan mata apabila bercakap dengan orang lain dan ini dianggap penting kerana mereka berfikir bahawa orang yang tidak mengekalkan sentuhan mata bersembunyi sesuatu atau tidak jujur.

Finns biasanya menggunakan nama pertama, kecuali terdapat perbezaan besar dalam umur atau pangkat atau ia adalah tetapan yang sangat formal. Walau bagaimanapun, adalah disyorkan untuk menggunakan gelaran profesional atau Encik / Puan / Miss dengan nama akhir ketika menangani seseorang yang melakukan wawancara.

Berbincang secara berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan. Jangan duduk sehingga dijemput.

Menguruskan kehadiran dalam talian anda LinkedIn or Facebook. Pengurus menyewa menggunakannya dengan lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau daftar terhadap CV yang anda hantar bersama-sama. Menghapuskan apa-apa gambar dan kenyataan-kenyataan yang boleh mencerminkan buruk pada anda. Dari sudut majikan berpendapat, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan pada pekerjaan dan mereka yang menghantar aduan mengenai kerja atau rakan sekerja adalah calon-calon yang kurang wajar. Kurikulum Vitae talian tidak perlu memasukkan maklumat sensitif kerana mereka boleh menunjukkan kekurangan menghormati kerahsiaan dan budi bicara.

Sediakan untuk semua jenis soalan. Finns sangat penting untuk hubungan interpersonal. Kemahiran sosial, kemahiran berkomunikasi dan kebolehan berpasukan adalah kemahiran yang paling diperlukan. Sama ada atau tidak anda sesuai dengan pasukan adalah lebih penting bagi perekrut Finland daripada kecekapan teknikal anda. Jawab soalan secepat mungkin, mengelakkan ya dan tiada jawapan.

Penemuramah pekerjaan Finland sering kali bertanya tentang kejayaan dan kesilapan masa lalu anda di atas kerja. Adalah satu idea yang baik untuk menyediakan beberapa kisah kejayaan kerjaya dan pasangan yang kurang daripada hasil yang menggembirakan tetapi pengalaman pembelajaran.

Anda tidak perlu menjawab soalan-soalan peribadi, tetapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan untuk menangani mereka. Jika anda berasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, yang akan menjadi satu soalan yang pelik."

Di temasya kerja di Finlandia tidak sukarela maklumat yang tidak ditanyakan pewawancara

Tanya soalan tentang kerja, garis kuasa dan tanggungjawab anda, tetapi mengelakkan membangkitkan isu gaji atau manfaat awal dalam proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika yang belum dibincangkan).

Sila ambil perhatian bahawa kesunyian dilihat sebagai bahagian penting dalam interaksi sosial dan seterusnya, menjeda dalam perbualan dilihat mesra dan sesuai.

Pada akhir temuduga kerja Finland anda dan sebelum pergi, terima kasih semua yang hadir untuk peluang temuduga dan berjabat tangan.

Selepas temu bual itu, jangan lupa untuk menulis ucapan terima kasih surat dan seterusnya susulan melalui surat, e-mel atau panggilan telefon. Majikan menganggap ini sebagai menunjukkan minat yang kuat di jawatan tersebut.

Biasanya syarikat yang lebih besar dan antarabangsa menjalankan ujian kebolehan psikologi dan simulasi kerja. Semasa ujian sedemikian, yang boleh bertahan sehingga tiga hari, kecerdasan, kemahiran sosial dan komunikasi dan kualiti pengurusan diuji. Pemeriksaan perubatan diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan beberapa majikan menguji semua bakal pekerja mereka untuk penyalahgunaan dadah.

Maklumat Finland Wawancara Kerja Lain

Untuk berjaya dalam anda Finland carian kerja dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan Finland surat dan Finland CV yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada bakal majikan yang dipilih semasa carian kerja di Finland.

Apabila anda menerima jemputan kepada Finland temu duga kerja, anda boleh memohon untuk Finland visa dan Permit kerja Finland. Kemudian sediakan diri untuk Finland temu duga kerja dan lihatlah Kod pakaian Finland kerana bagaimana pakaian anda adalah salah satu atribut yang paling penting dalam diupah.

Semak temu duga kerja melakukan ini & larangan-larangan, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan awak Finland temu duga kerja!