Pengarah IT Resume Sample

Platform digabungkan resume format menggabungkan unsur-unsur berbalik resume kronologi dan resume berfungsi jenis. Format resume yang semakin popular ini adalah yang paling fleksibel, membolehkan anda menyerlahkan bahagian-bahagian resume anda yang paling relevan dengan objektif kerjaya anda. Semak menggabungkan semula kelebihan & kekurangan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

SAMPLE PENGARAH PENGARAH ITU MENYEDIAKAN IDEI STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

TEKNOLOGI MAKLUMAT • OPERASI
Kepimpinan ~ Pengurusan Projek ~ Jaminan Kualiti ~ Peningkatan Proses
  • Pemimpin yang mahir dengan kepakaran dalam pengurusan kitaran hayat aplikasi, prosedur dan dasar piawai, dan peningkatan proses. Dialog dengan pengguna dan memadankan proses perniagaan dengan logik aplikasi. Memandu ketidakcekapan dari proses perniagaan; mengambil bahagian dalam usaha pengurangan kos. Menyelaras usaha pembangunan projek berhubung dengan penambahbaikan yang berterusan.
  • Membangun dan mengintegrasikan aplikasi pada pelbagai platform untuk pelbagai bidang perniagaan IT yang saling berkaitan. Menyediakan pengurusan projek, kepimpinan dan pembangunan penyelesaian. Mengambil bahagian dalam semua peringkat kitaran hayat pembangunan. Memberi maklum balas untuk memastikan kualiti pembangunan dan menguatkuasakan piawaian. Membangun, mengintegrasikan dan menyelaraskan projek ujian lintas organisasi.
  • Kemahiran teknikal, penyelesaian masalah dan pengurusan proses yang kuat. Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang berkesan dengan individu di semua peringkat organisasi. Secara konsisten diiktiraf oleh pihak pengurusan untuk prestasi unggul dan penyelesaian masalah kreatif kebolehan.
  • Tentukan dan urus inisiatif yang fokus kepada pelanggan dalam semua peringkat pembangunan. Antara muka dengan pasukan bersilang dalam organisasi dan juga dengan vendor luar. Berpengalaman dalam pembangunan kerjasama dan institusi sistem perniagaan yang memberi kesan kepada pengurusan perhubungan pelanggan. Buat dan laksanakan alatan untuk memantau prestasi aplikasi. Menyampaikan penyelesaian diagnostik.
  • Tentukan dan mempromosikan proses yang mengawal bagaimana organisasi melaksanakan definisi, reka bentuk, pelaksanaan, ujian dan aktiviti sokongan. Peningkatan sistem reka bentuk itu meningkatkan produktiviti dan jurang operasi yang rapat.
  • Proses audit untuk memastikan ia dilaksanakan dengan betul dan menghasilkan kesan yang diingini. Bekerja untuk meningkatkan keberkesanan proses. Berpengetahuan dalam aktiviti QA-standard industri.
  • Kompeten di menulis dan menyunting dokumentasi teknikal. Aplikasi sokongan yang terletak pada mainframe Unisys dikodkan dalam X-Gen serta aplikasi yang berada di mainframe IBM dan dikodkan di Cobol. Menyokong aplikasi 3 dengan komponen di Java, Tuxedo, Db2, dan lain-lain. Memudahkan pengenalan perisian baru sebagai alat untuk menyokong aplikasi. Menyelaraskan proses dan mengumpul data untuk mengoptimumkan pengurusan beban kerja.
PENGALAMAN PROFESIONAL
UnitedHealth Group - Plymouth, Minnesota 1998 - Sekarang
PENGARAH JAMINAN KUALITI / PENGARAH IT, Uniprise Technologies (2002 - Hadir)
PENGARAH OPERASI, Rangkaian Kesihatan United (2001 - Present)
KETUA PENGARAH SISTEM RANCANGAN KESIHATAN, UnitedHealthcare (2001)
PENGURUSAN KUALITI MANAJER ISI HPSI(1998 - 2001)
PROSES PEMULIHAN
  • Fokus pada peningkatan hasil dan produktiviti. Proses yang dilaksanakan untuk memastikan kejayaan pembendungan fasa dan pencapaian. Mengumpul data untuk membina asas dan memulakan proses untuk memperbaiki garis dasar. Alat yang dibeli untuk mengumpulkan dan menggunakan data untuk menguruskan kerja dengan berkesan.
  • Meneliti dan mencadangkan pembelian peningkatan teknologi (contohnya Pengarah Ujian Mercury, Mercury WinRunner dan LoadRunner). Kejayaan teknologi ini adalah dorongan untuk perbadanan menjadikan mereka alat ujian standard yang ditetapkan.
  • Penciptaan dan pelaksanaan Ujian Penerimaan Pengguna sebagai persekitaran ujian yang boleh digunakan semula; rakan perniagaan yang terlibat dan terlatih mengenai faedah penggunaan. Individu yang disewa dan terlatih untuk memimpin proses.
KEPIMPINAN
  • Menyediakan kepimpinan, arahan dan sokongan kepada pasukan QA 22 di antara juruteknik peringkat pengurusan yang mengekalkan teknologi untuk menyokong aplikasi 6 yang menyokong pemprosesan penjualan, pemasaran dan pemprosesan hadapan untuk perbadanan penjagaan kesihatan utama AS dengan pejabat di seluruh negara. Menyokong objektif perniagaan dan berinteraksi dengan jabatan berkaitan yang lain.
  • Mengawasi pasukan yang berjaya projek-projek operasi strategik untuk Rangkaian Kesihatan United: Operasi Bersih Bersih dan Platform Unified untuk Pertumbuhan.
  • Pemain utama pasukan kepimpinan ke pilih vendor dan peruntukkan penyumberan luar platform besar. Menentukan struktur keseluruhan penyumberan luar dan kesan ke atas pasukan QA dalaman.
  • Dibangunkan Kumpulan QA Focus untuk mengambil QA global dalam semua jabatan-jabatan Kumpulan UnitedHealth IS, dengan fokus pada pematuhan kitaran hayat pembangunan, kriteria Go / No-Go, strategi komunikasi faktual, pengurusan risiko dan proses peningkatan proses.
JAMINAN KUALITI
  • Menguruskan keseluruhan kualiti projek. Memastikan semua komponen kitaran hayat pembangunan perisian diikuti dan semua kriteria keluar dan masuk dipenuhi sepanjang kitaran. Uji semua fungsi baru dan berubah kepada aplikasi semasa kitaran hayat pembangunan.
  • Pilih alat yang optimum yang akan mengurangkan usaha kerja dan meningkatkan kesahihan ujian. Memastikan tiada kecacatan akan digunakan untuk pengeluaran. Mengurangkan penggunaan kecacatan sebanyak 90% dalam bulan 12.
  • Melancarkan metodologi metrik untuk mengumpulkan, melaporkan dan menggunakan data untuk menguruskan projek dan memastikan kualiti keseluruhan penghantaran. Mengekalkan standard tertinggi untuk kualiti produk dan perkhidmatan.
  • Meningkatkan kecekapan jaminan kualiti untuk organisasi peringkat XMM-3: kakitangan dinilai, membuat modifikasi untuk meningkatkan dan meningkatkan kecekapan dan kualiti; menilai dan membeli peralatan untuk menyokong penambahbaikan; dan nilai yang dipantau untuk memastikan peningkatan yang berterusan.
  • Membangunkan pembangunan Kaedah QA untuk semua projek yang diluluskan oleh HPSI. Kaedah yang diguna pakai oleh UHG lain membangunkan kawasan.
PENGURUSAN PASUKAN
  • Direka dan dilaksanakan format laporan langsung untuk menguruskan kawasan pasukan dan aplikasi. Untuk memastikan kejayaan kakitangan, melaksanakan model bimbingan kerjaya untuk menyokong pekerja dengan isu-isu harian, kebimbangan, rancangan pembangunan kerjaya dan isu-isu Sumber Manusia.
  • Berkhidmat sebagai pengurus perhubungan akaun untuk bekerjasama dengan pasukan kepimpinan Ovations untuk menyelesaikan masalah dan pendekatan strategi untuk menyusun semula / meningkatkan sistem.
  • Anggaran gaji kakitangan, latihan dan belanjawan kebajikan kakitangan; mengekalkan pengekalan pekerja 98%.
  • Program latihan minggu 5 untuk pekerja baru. Keluk pembelajaran dikurangkan dan peningkatan produktiviti pekerja oleh 85%.
UnitedHealthcare - Edina, Minnesota 1996 - 1998
PENGURUS PROJEK
  • Menguruskan banyak projek penukaran itu ketepatan, produktiviti dan kecekapan yang lebih baik bagi pengguna, iaitu, melaksanakan pelaksanaan Medicaid dan Medicare, mewujudkan konsep pasukan pembangunan antara muka Medicaid dan pembangunan yang dikendalikan oleh 100+ program depan dan belakang.
Jack Henry and Associates - Roseville, Minnesota 1989 - 1996
PENGURUS BUREAU SERVICE; PENGURUS PROJEK, LETAKAN PENYELESAIAN TRAINER.
  • Diuruskan 13-bank, 5-state Pusat pemprosesan 24x7 dan 1 operasi pelanggan perbankan di luar tapak / pusat komputer. Pelan pemulihan bencana yang dibuat dan diuji. Pemeriksaan kawal selia kerajaan negeri dan persekutuan yang diselaraskan.
  • Langkah-langkah yang dimulakan ke mengoptimumkan pengurusan hubungan pelanggan, membantu pasukan jualan dalam menutup perniagaan baru dan kontrak renegosiasi.
  • Berkhidmat sebagai pengurus projek untuk penukaran platform sistem warisan untuk platform Perbankan Liberty.
  • Menulis dan memasarkan program latihan berasaskan komputer untuk membolehkan pelanggan melatih pekerja mereka mengenai penggunaan perbankan proprietari yang cekap.
Pekerjaan terdahulu dalam industri perbankan sebagai pakar operasi.
PENDIDIKAN / LATIHAN
Bengkel terkini termasuk:
  • Jurutera Ujian Perakuan Bersertifikat
  • Latihan Kepimpinan Rensselaer
  • Kem Boot untuk Pengurus Ujian
  • Institut Pengurusan Projek
  • Kaedah Jaminan Kualiti
  • Pembangunan Perisian
  • Penukaran Sistem / Platform
  • Kemahiran Komunikasi
  • Latihan Penjagaan Kesihatan
  • Medicare dan Medicaid IT
  • Kemahiran Menulis
  • Mewujudkan CBT
  • Mengarang Alat
  • Pengkomputeran Mikro
  • Membuat Laman Web
Bergraduat, Institut Vokasional St. Paul - St. Paul, Minnesota

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Pengarah IT Lain Sambung semula Maklumat Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar emel Pengarah IT anda melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Pengarah IT menyambung semula sampel.