Polisi Sumber Manusia Pengurus Resume Contoh

Platform digabungkan resume format menggabungkan unsur-unsur berbalik resume kronologi dan resume berfungsi jenis. Format resume yang semakin popular ini adalah yang paling fleksibel, membolehkan anda menyerlahkan bahagian-bahagian resume anda yang paling relevan dengan objektif kerjaya anda. Semak menggabungkan semula kelebihan & kekurangan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

THE DASAR SUMBER MANUSIA MANAGER resume CONTOH MENYEDIAKAN IDEAS STYLISTIC BAHAWA ANDA MUNGKIN GUNAKAN DALAM RESUME ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

TINJAUAN KELAYAKAN

Hubungan manusia profesional dengan lebih 20 tahun pengalaman menguruskan jabatan HR, proses dan prosedur. Tugas kerja yang ditekankan dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pengurusan Kualiti Menyeluruh dan Hubungan Buruh, seperti berikut:

Pengurusan Sumber Manusia
• Menyediakan laporan terperinci mengenai isu-isu HR kepada eksekutif korporat tertinggi.
• Polisi dan prosedur Kemaskini / monitor.
• Mentadbir bergaji rancangan flex, gaji, kontrak, latihan pengurusan.
• Mematuhi peraturan / Negeri Persekutuan.
• Memudahkan perjawatan dikecualikan & bukan dikecualikan.
• hubungan pekerja proaktif, mahir dengan program-program pemulihan dan hal ehwal minoriti.
• Menguruskan Pampasan dan Manfaat program.
• Menyelia pengurusan Risiko.
• Mengendalikan pentadbiran Staf - Keselamatan, keselamatan, dispensari, penyelenggaraan.

Pengurusan Kualiti Menyeluruh
• ISO & QS9000 langsung proses pensijilan.
• Menjalankan EPA dan OSHA latihan keselamatan.
• Latihan Pengurusan.
• Analisis Metallurgical dan kimia.
• luas pengalaman pembangunan program.

Perhubungan Buruh
• Kesatuan / Perhubungan Pengurusan
• Rundingan Kontrak
• Buruh / Pengurusan Penyelesaian Pertikaian
• Aduan dan Resolusi Timbangtara Perbicaraan

SOROTAN PEKERJAAN
SFB, Lexington, KY
1999 - Sekarang
Dasar dan Prosedur Perunding
• Menyelaras kerjasama jabatan mengakibatkan pembangunan prosedur jentera; Penyepuhlindapan, Normalizer, Berterusan Coil, Pembajaan, Pengurangan dan Reversing Mills, Slitters, Proses Plating / Coating / Pembungkusan, Proses Rawatan Air dan lain-lain peralatan yang khusus untuk pembuatan keluli.
• Ditingkatkan kepada standard pematuhan OSHA; HAZ-COM, LO / KEPADA, Ruang Terkurung Masuk, Fall Perlindungan, Program Kontingensi / membangunkan program-program keselamatan kilang seluruh bertulis dan prosedur operasi.
• Membangunkan dasar-dasar baru tumbuhan dan prosedur, manual, penilaian, dengan generasi serentak berterusan program latihan produktif yang berkaitan.
Highland Corporation, Frankfort, KY
1998 - 1999
Pengurus Sumber Manusia
• Disimpan beribu-ribu ringgit melalui diubahsuai pekerja pakej pemutusan.
• Bantuan dalam penyusunan semula jualan dan pemasaran, pemilihan jualan baru VP.
• Disusun Semula jabatan penyelenggaraan pakej pampasan.
• Melaksanakan insentif bersara awal.
• Menyelaras pembubaran aset korporat dan disimpan seluruh kakitangan bergaji sepanjang peralihan.
Ferndale Corporation, Frankfort, KY
1997 - 1998
Dire/ Jabatan Keselamatan Pengarah U Penasihat / QS
• Dengan syarat HR sokongan / arah untuk tiga kilang.
• Memulakan dan dianjurkan usaha 9000 QS, meningkatkan pemasaran keseluruhan syarikat dan produk.
• penciptaan Diilhamkan bahan berpusat jabatan pengurusan.
• dramatik mengurangkan ketidakhadiran melalui "Tiada kesalahan" dasar tidak hadir.
• Melaksanakan strategi pengeluaran yang meningkat pengeluaran sebanyak 25-30%.
• Pemindahan Penyelarasan faedah dan insurans semasa peralihan pemilikan korporat untuk memastikan liputan yang tidak terganggu.
Zane Syarikat, Montclair, KY
1995 - 1997
Sumber Manusia, Keselamatan dan Pengarah Penyelenggaraan
• Ditambah lima puluh ribu ringgit untuk keuntungan bulanan tanpa kos tenaga kerja tambahan.
• Berjaya mengarahkan pemindahan semua rekod untuk fail komputer.
• Disusun Semula dan dinaik taraf jabatan untuk meningkatkan pemasaran dan mempromosikan penjualan kedua-dua kemudahan.
Baker dan Baker, Inc., Sandersville, KY
1992 - 1995
Pengurus Sumber Manusia
• Diterbalikkan hubungan buruk buruh dengan UE melalui penyelesaian secara dalaman rungutan dan pertikaian buruh.
• Mencapai pengurangan 50% dalam tuntutan pampasan pekerja dengan melaksanakan program keselamatan yang komprehensif dan pengurusan kes agresif tuntutan tersebut.
• Peralatan yang dibeli untuk penginapan pekerja kurang upaya.
Acme Resources, Taman Ashland, KY
1989 - 1992
Perhubungan Pengarah Pekerja
• rundingan kontrak menyelia dengan unit tawar-menawar.
• Melaksanakan Dadah bebas Tempat Kerja, EAP, dan kunci dari / Program Tagout.
• Disimpan beribu-ribu ringgit dalam berbahaya projek pemprosesan bahan, perkapalan, dan pengurangan.
FJK Corporation, Kingston, KY
1980 - 1989
Pengurus Perhubungan Perusahaan
• hubungan buruh Dikendalikan, perundingan dan pentadbiran kontrak, perlindungan insurans liabiliti tumbuhan.
• Dengan syarat kakitangan awal dan bantuan latihan dalam program permulaan kemudahan leburan baru.
• dikemaskini dan diperbaiki program keselamatan loji.
• Mengurangkan tuntutan pampasan penipuan melalui pengurusan tuntutan yang berkesan.
KEMAHIRAN KOMPUTER
Sentiasa mengemaskini pengetahuan tentang arus perdana dan khusus industri perisian:
Windows OS / Excel / PowerPoint / Outlook / Profesional Tulis / Internet Mahir
Biro Hal Ehwal Negara HR & Keselamatan / BLR Pekerjaan Smart & Polisi Smart / CCH HR Siri Pengurusan
Hanya OSHA 2.0 / ADP HR Perspektif / Lawgic
PENDIDIKAN
Northern Kentucky University, Highland Heights, KY
MA, Industri dan Perhubungan Buruh
GPA: 3.85, GPA Major: 4.0
Georgetown College, Georgetown, PA
Sarjana Muda Sastera, Psikologi
Kentucky State University, Frankfort, KY
Pentadbiran Perniagaan (prasyarat untuk MBA)

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Lain-lain Dasar Sumber Manusia Pengurus Resume Contoh Maklumat

Jika anda surat dan resume sudah bersedia, anda boleh e-mel kepada Polisi Pengurus Sumber Manusia anda menyambung semula melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Dasar Pengurus Sumber Manusia menyambung semula sampel.