Pengurus Besar Teknologi Contoh Resume

Platform digabungkan resume format menggabungkan unsur-unsur berbalik resume kronologi dan resume berfungsi jenis. Format resume yang semakin popular ini adalah yang paling fleksibel, membolehkan anda menyerlahkan bahagian-bahagian resume anda yang paling relevan dengan objektif kerjaya anda. Semak menggabungkan semula kelebihan & kekurangan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

TEKNOLOGI PENGURUS UMUM GENERAL MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

TINJAUAN PROFESIONAL
• Kejayaan didokumentasikan dalam kedudukan pengurusan profil tinggi yang mentadbir kawasan pengeluaran kritikal.
• Lebih dari tahun pengalaman 13 dalam semua aspek operasi dan pengurusan insurans kesihatan.
• Adept dalam peramalan, belanjawan, kawalan perbelanjaan, pengurusan bida, dan memaksimumkan keuntungan.
• Terutama menanggapi situasi yang berubah dengan pantas dengan tumpuan berterusan terhadap pencapaian matlamat.
• Kemahiran sokongan pengurusan pelanggan dan pengurusan vendor peringkat tinggi dan antarabangsa.
• Pengurus yang menumpukan perhatian, bermutu tinggi, menunjukkan teknik kepimpinan yang proaktif
PENGURUSAN OPERASI
• Mahir dalam perancangan, penganjuran dan melaksanakan operasi permulaan dan operasi IT.
• Berbakat dalam menguruskan aset berteknologi tinggi / teknologi canggih dan menganjurkan projek besar-besaran.
• Kemahiran membangun pasukan yang lebih maju bersama-sama dengan latihan yang kuat, membangun, dan mentoring kebolehan.
• Analisis operasi yang luar biasa, perancangan strategik / kapasiti, dan keputusan membuat keputusan.
• Pencipta inovatif untuk meningkatkan kos kawalan dan langkah-langkah kecekapan untuk meningkatkan hasil.
PERNIAGAAN PERNIAGAAN
TECHNOLOGY, INC, Big City, Amerika Syarikat
1998 - 2002
PENGURUS BESAR

Dengan akauntabiliti P & L yang lengkap, secara menyeluruh menguruskan operasi bilik pengirim e-20.5M, 58,000, yang memproses sampul surat 200,000 setiap hari dan 4.5 juta tuntutan perubatan bulanan. Mengetuai pasukan kepimpinan eksekutif 10 dalam mengarahkan kakitangan 450 dalam lingkungan kontinjen, persekitaran kritikal prestasi yang melayan pejabat serantau 40 sebagai sebahagian daripada dua kontrak penyumberan luar utama dengan Penjagaan Kesihatan Amerika dan Pakar Perubatan

Maklumat Penting:
• Juara pemantauan dan pemodelan berkesan kos operasi bilik mel serantau 50.
• Mempelopori dan membangunkan bilik mel baru di San Antonio termasuk latihan IT dan latihan kakitangan.
• Dilancarkan projek pengembangan bilik mel $ 250K, menyelaraskan semua aspek pembentukan tersuai.
• Menubuhkan dan mengurus sistem gaji dalaman yang baru yang mengikat pampasan kepada pengeluaran.
• Dipromosikan dari posisi Penolong Pengurus dalam tempoh satu tahun berdasarkan pelaksanaan penambahbaikan berimpak tinggi dalam pembinaan pasukan, kecekapan pekerja, aliran kerja operasi dan strategi IT.

Keupayaan Akauntabiliti:
• Menganalisis pernyataan P & L, mengkaji kedua-dua belanjawan dan unjuran berkaitan pengeluaran setiap hari.
• Mengarahkan pengurusan pengeluaran dan kemudahan peralihan 3, 7 sehari operasi seminggu yang termasuk penyelenggaraan / peningkatan peralatan dan pengurusan aset 15 Kodak7500 pengimbas imej.
• Peranan penting dalam menentukan penetapan harga pelanggan dan kelayakan keuntungan dengan mengambil alih projek baru 26.
• Bersama dengan vendor penyumberan luar di luar negara untuk menguruskan aliran pengeluaran yang disokong bersama walaupun pasaran asing yang sering tidak stabil untuk memastikan pencapaian metrik yang tidak boleh dimaafkan dan saling bergantung.
• Operasi bilik mel pelanggan 3 yang jauh, memerlukan kemahiran pengurusan berbilang operasi.

Inisiatif Strategik:
• Peranan penting dalam mendapatkan kontrak utama; mengambil bahagian dalam merekabentuk harga dan menentukan kelengkapan / kemudahan / keperluan tenaga manusia; dianugerahkan kontrak bilik mel baru di laman 3 lain.
• Pengaruh utama dalam pertumbuhan perniagaan baru yang mempercepatkan kontrak tambahan yang berkaitan dengan menyemak penjejakan / rekonsiliasi, bukti penyedia, penyimpanan / pengambilan dokumen, pengimejan, surat pergigian.
• Komunikasi pengurusan / komunikasi yang lebih baik dengan memulakan ceramah kopi / mesyuarat bulanan.
• Program merekrut inovatif inisiasi dengan masyarakat Hispanik yang meningkatkan tenaga kerja oleh 60.
• Meneruskan dan mengubah Pemimpin Pasukan menjadi Pengurus, yang memperoleh promosi korporat.

Keputusan & Penghargaan:
• Mencapai kejayaan 100% dalam menyampaikan 24-jam pemprosesan giliran untuk 20 daripada 21 bulan manakala melebihi matlamat berkualiti dalam semua kategori utama 6 dengan ketepatan 98% untuk 4 berturut-turut berturut-turut.
• Menambah margin keuntungan daripada 10.6% dalam 1999 hingga 13.2% dalam 2002, melebihi matlamat 2002 oleh 22.4%.
• Meningkatkan pendapatan secara dramatik dari $ 3.7M ke $ 9.5M pada tahun 3, melebihi matlamat 2001 sebanyak 24.6%.
• Program pengeluaran yang disusun semula, membangunkan kawalan tangkapan data dalaman, memulakan proses yang lebih baik, dan huraian kerja yang telah ditetapkan semula untuk mengurangkan kos gaji daripada 45% kepada kurang daripada 38%.
• Kelab Presiden Yang Diperolehi, anugerah pengurusan tertinggi syarikat, semua tiga tahun kelayakan.
• Menerima $ 38,000 dalam bonus prestasi pelanggan yang diberikan dalam 2001 dan $ 40,000 dalam 2002.
• Menurunkan kadar perolehan pekerja dari 18% kepada kurang daripada 5% dalam satu tahun.

Operasi IT / IS:
• Mengendalikan semua operasi IT termasuk pengurusan pangkalan data, penyelenggaraan perkakasan / sistem, rangkaian, pembangunan perisian, perancangan luar jangka dan pengoptimuman teknologi.
• Peranan utama dalam membangun dan menguruskan laman web / pelayan dengan pelaporan / metrik pelanggan masa nyata.
• Pertanyaan pangkalan data 30 + Dirancang di Seagate Crystal dan Excel untuk menyokong pelaporan dalaman / pelanggan, pemantauan pengeluaran, dan fungsi gaji, yang sebahagiannya memerlukan antara muka web masa nyata.
• Melancarkan / mengurus penempatan semula jabatan IT dari lantai pengeluaran ke lokasi yang sangat terjamin.
• Menukar penukaran besar dari akses ke pangkalan data pelayan SQL dan mengurus peningkatan teknologi teras yang termasuk memindahkan ke kabel dan rangkaian semula infrastruktur pelayan 50-PC, 5.
• Melaksanakan pelan kontingensi dengan sistem sandaran RAID-5 dan penjana berkuasa tinggi.

HEALTHCARE INTERNATIONAL, Big City, Amerika Syarikat
1985 - 1998
SUPERVISOR, Jabatan Pentadbiran

Dihadiri satu pasukan kakitangan 45 dalam pengurusan bilik mel dan fungsi kawalan dokumen yang pelbagai termasuk pengarkiban mel, pemprosesan maklumat, organisasi, dan pengedaran. Hubungan penjual terurus dengan penyedia kemasukan data luar pesisir, penyumberan luar.

Sorotan Sumbangan:
• Peningkatan proses permulaan dan prosedur yang diperkemas, mengurangkan kakitangan dari 45 ke 25.
• Memusatkan unit arkib mikrofilem dan menghapuskan proses berlebihan.
• Merancang dan melaksanakan penempatan semula korporat yang berjaya di Pusat Perkhidmatan pekerja 200.
• Dipilih untuk Pasukan Petugas Kebangsaan untuk mengeluarkan sumber bilik masuk dan tuntutan kemasukan data tuntutan; menguasai prosedur penghalaan mel baru dan membantu dalam merancang program manual / kualiti.

SUPERVISOR, Pasukan Perkhidmatan Pelanggan
Menguruskan pelan penjagaan kesihatan pelanggan besar, memastikan pentadbiran manfaat yang betul untuk dua akaun utama. Mengetuai pasukan 12 dalam memberikan sokongan pelanggan kepada pelanggan yang mempunyai pekerja serikat pekerja. Menghadiri mesyuarat Kesatuan 50 untuk menyampaikan liputan manfaat pekerja, sering mengganggu dengan pasukan Kesatuan Reps dan Pentadbiran Pelanggan. Anugerah Pengiktirafan Perkhidmatan Pelanggan yang Diterima.
POSISI UTAMA
FORCE TASK KHAS (Luar Negara)
Salah satu 7 dipilih untuk pasukan permulaan elit daripada pejabat serantau 30. Penyumbang utama dalam pelancaran pejabat luar negara baru. Dibantu dalam memproses dan melatih Pemprosesan Tuntutan; menilai kakitangan untuk membina kakitangan yang berkualiti dan pasukan pengurusan.
TRAINER KORPORAT
Mengembara ke pejabat 5 di seluruh negara menjalankan latihan pemprosesan tuntutan rasmi untuk Pemprosesan Tuntutan. Menunjukkan kemahiran persembahan dan latihan yang kuat.
PROSESOR PELANGGAN / TUNTUTAN PERKHIDMATAN PELANGGAN

Pengurusan panggilan pelanggan yang ditangani dengan cepat, membuat aduan, menyelesaikan masalah, menyelidik masalah, dan bertindak balas kepada pertanyaan. Melakukan kemasukan data dan pengurusan pembayaran tuntutan perubatan.

* Memperoleh pengalaman pengurusan dan kepimpinan sebelumnya dengan Perbadanan Makanan Segera dan Pengecer Besar Amerika di Big City, Amerika Syarikat, 1981-1985.

PENDIDIKAN
CITY COLLEGE, Big City, Amerika Syarikat
1981
BS, MATEMATIK
* Pendidikan 100 yang dibiayai sendiri melalui pekerjaan sepenuh masa
TEKNOLOGI
Mahir dalam Akses, SQL, Windows NT, PowerPoint, Word, Excel, Crystal, Reka Bentuk Web

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Lain-lain Pengurus Besar Teknologi Menyambung Maklumat Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar emel melalui Pengurus Besar Pengurus Teknologi carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Semoga nasib dengan Pengurus Besar Pengurus Teknologi semula.