Pengarah Eksekutif Penjagaan Kesihatan Contoh Resume

Platform digabungkan resume format menggabungkan unsur-unsur berbalik resume kronologi dan resume berfungsi jenis. Format resume yang semakin popular ini adalah yang paling fleksibel, membolehkan anda menyerlahkan bahagian-bahagian resume anda yang paling relevan dengan objektif kerjaya anda. Semak menggabungkan semula kelebihan & kekurangan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

PENGURUSAN KESIHATAN DIREKTUR PERSETUJUAN EKSEKUTIF SAMPEL MENYEDIAKAN IDEI STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

PENGURUSAN EKSEKUTIF

Rekod Peningkatan Keuntungan & Kos Dikurangkan.
Keupayaan yang luar biasa untuk harmoni Melaksanakan Strategi Pengurusan Operasi dan Perubahan yang Terutama untuk Membuat Pasukan Efektif yang Berkesan & Persekitaran Kerja Positif

Profesional yang hebat, serba boleh dan dihormati dengan lebih daripada 20 tahun pencapaian yang luas dalam persekitaran yang pelbagai menggunakan kemahiran pengurusan, analitikal, organisasi, dan orang yang teladan. Sejarah menerima akauntabiliti penuh untuk arah bahagian dan pengurusan strategik, pembangunan perkhidmatan dan operasi baru, dan prestasi prestasi dan strategi peningkatan. Pemimpin yang dinamik, secara konsisten mencapai keputusan cemerlang dalam persekitaran yang mencabar sambil membina dan mengekalkan hubungan yang setia dengan setia dengan kedua-dua pelanggan dan rakan sekerja. Bergerak dan berkaitan dengan mudah di semua peringkat pengurusan.

Kekuatan teras:

  • Pengurusan Kewangan & Strategik
  • Reka Bentuk Operasi
  • Prestasi Organisasi & Produktiviti
  • Penambahbaikan Proses Berterusan
  • Pengalaman Antarabangsa
  • Penyelesaian Konflik & Tempat Kerja
  • Pengambilan
  • Coaching & Mentoring
  • Pengurusan projek
  • Pengurusan Kualiti Menyeluruh
  • Pengurusan Prestasi
  • Kemahiran Komunikasi Cemerlang

PENGALAMAN PROFESIONAL

PERKHIDMATAN PERUBATAN PERTAMA BARAT SELANGOR / COLLEGE CANADIAN OF ACUPUNCTURE & ORIENTAL MEDICINE - Victoria, Kanada

2001 untuk 2002

PENGARAH EKSEKUTIF

Direkrut untuk menyediakan kepimpinan dan kultur kestabilan yang kuat selepas tempoh pengembangan dan pertumbuhan pesat. Bertanggungjawab untuk melukis bersama pelbagai kumpulan untuk mewujudkan pasukan fokus yang komited untuk mencapai objektif global.

Mengendalikan aktiviti operasi sehari-hari, dan menyediakan kepimpinan yang stabil untuk mengimbangi persekitaran yang tidak stabil. Kakitangan dan pengurusan yang diarahkan dan diketuai. Menjalankan ulasan penambahbaikan yang meliputi sistem operasi dan prestasi perkhidmatan, dan melaksanakan strategi HR. Memenuhi semua keperluan pelaporan yang berkaitan dengan badan pentadbiran dan pengawalseliaan. Dibangunkan, dan memastikan pematuhan dengan, dasar dan prosedur. Mengembangkan pelan strategik dan perniagaan. Dilaporkan kepada Lembaga Pengarah.

Pencapaian utama:

  • Mencapai kebudayaan positif yang positif di semua peringkat kakitangan dan pelajar melalui gaya pengurusan yang proaktif, dan peningkatan komunikasi, piawaian perkhidmatan, tumpuan kakitangan dan akauntabiliti. Peningkatan sokongan pelajar dan penyertaan oleh 400%.
  • Dialihkan siasatan penyiasatan dan mengancam kehilangan akreditasi melalui pembangunan bajet baru, penyusunan semula sistem pelaporan kewangan dan pengenalan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya. Perbelanjaan terkurang, dan menyedari hutang terkumpul $ 15,000. Mengurangkan defisit $ 50,000 ke $ 10,000 dalam bulan 7.
  • Program akademik yang dirombak untuk mencapai program pendidikan yang lebih baik, dan melancarkan program Doktor 5 tahun. Peningkatan pengambilan pelajar oleh 31%.

WHITCOULLS / BLUE STAR PRODUCTS PRODUCTS - Auckland, NZ

1999 untuk 2001

PENGURUS CAWANGAN

Strategi pengurusan perubahan yang diterajui yang mencapai tahap produktiviti dan tahap prestasi perkhidmatan secara dramatik dan mengawal audit oleh 90%, yang terbaik dalam sejarah cawangan ini.

Bertanggungjawab untuk semua aspek prestasi komersial dan perkhidmatan. Kakitangan yang diurus, maju dan bermotivasi 20. Menyedari dan menghasut strategi promosi dan perhubungan awam setempat. Kakitangan terlatih dalam jualan dan perkhidmatan dan pengurus 2 dalam kemahiran pengurusan orang. Mengambil bahagian dalam jualan dan penyesuaian tunai dan penyusunan laporan bulanan. Dilaporkan kepada Pengurus Kumpulan.

Pencapaian utama:

  • Secara dramatik menjadi budaya anti-pengurusan negatif ke dalam persekitaran yang produktif, koperatif melalui pembetulan tangan kakitangan yang membuahkan hasil yang meningkatkan prestasi semangat dan perkhidmatan.
  • Perbelanjaan buruh yang dikurangkan oleh 20% dan peningkatan jualan menerusi jadual roster yang lebih baik dan berkahwin dengan individu dengan peranan, memanggil kekuatan individu yang unik.

KARELLE TRAINING & PERSONNEL LTD - Auckland, NZ

1994 untuk 1998

PENGURUS BESAR

Dikenakan dengan kepimpinan operasi dan pelaksanaan hala tuju korporat dan strategi prestasi hasil. Portfolio yang dikendalikan secara peribadi pelanggan utama yang menyediakan penyelesaian HR berfikir masa depan dan latihan pengurusan prestasi.

Pasukan yang diketuai dan bermotivasi 25 menyediakan penyelesaian HR kepada pelanggan korporat dan komuniti di pelbagai lokasi. Program latihan yang direka dan difasilitasi dan memastikan kecekapan latihan yang tinggi. Menjalankan penilaian prestasi dan membangunkan sistem pengurusan kualiti dalaman. Dilaporkan kepada Lembaga Pengarah

Pencapaian utama:

  • Peningkatan hasil keseluruhan oleh 15% melalui pelaksanaan proaktif strategi prestasi yang luas, dan perpaduan kakitangan ke pasukan yang kuat, berkesan, bermotivasi.
  • Menyedari dan melaksanakan "Perkhidmatan Sokongan Kakitangan" untuk memberi kaunseling dan bimbingan akar rumput kepada majikan yang ingin menyokong kakitangan dalam keadaan peribadi yang mencabar.
  • Secara dramatik membalikkan budaya kerajaan tempatan yang meredakan, yang mengakibatkan semangat rendah dan khidmat pelanggan yang lemah, untuk mencapai pengurusan yang sangat bermotivasi dan kakitangan yang dengan penuh semangat memeluk semua strategi pengurusan perubahan.

McKAY SHIPPING LTD - Auckland, NZ

1977 untuk 1993

PENGURUS - Bahagian Liner

Menerima promosi yang konsisten untuk mencapai kedudukan Pengurus dalam 9 tahun dengan akauntabiliti penuh untuk arah bahagian dan pengurusan strategik, pembangunan perkhidmatan dan operasi baru, dan bertanggungjawab terhadap prestasi dan strategi pendapatan.

Ibu pejabat 5 yang dikendalikan dan unit perniagaan serantau yang terdiri daripada para profesional dan kakitangan 35 untuk secara konsisten mencapai objektif divisi dan memenuhi jangkaan keuntungan. Bertanggungjawab untuk pengambilan, latihan, pembinaan, dan pembangunan kakitangan. Tahap prestasi yang dipantau dan ditingkatkan. Bekerjasama dalam perumusan matlamat korporat. Menyusun bajet tepat, laporan kewangan dan bulanan. Dilaporkan kepada Pengetua di peringkat dunia dan terus kepada Pengarah Urusan.

Pencapaian utama:

  • Proses transformasi diterajui ke kedudukan industri roket dari 19th ke nombor satu dalam tempoh dua tahun. Syarikat mencapai pengiktirafan industri yang cemerlang untuk kecemerlangan perkhidmatan. Strategi memainkan peranan penting dalam mencapai peningkatan pendapatan secara dramatik.
  • Pemangkin untuk pembangunan dan pelaksanaan strategi pengurusan perubahan mencapai peningkatan yang dapat diukur dalam budaya korporat melalui peningkatan program penanda aras. Mencapai akreditasi ISO 9002.
  • Dilancarkan Tasman Express Line ke pasaran Australia dan NZ yang dilengkapi dengan operasi pelabuhan inovatif untuk mencapai kejayaan yang luar biasa dan menyediakan pengeksport dengan kelebihan pasaran yang kuat. Melangkaui semua unjuran untuk mencapai operasi yang menguntungkan dalam bulan 18.
  • Memainkan peranan penting dalam pembangunan perkhidmatan baru yang berjaya untuk Bahagian Liner yang menyediakan kajian kebolehlaksanaan menyeluruh, cadangan perniagaan, persembahan eksekutif, dan operasi operasi yang luar biasa termasuk operasi pelabuhan, kontrak perkhidmatan, pembangunan sistem operasi dan pelbagai perkhidmatan lain. Permulaan utama termasuk Tasman Express Line, Orient Line Australia / NZ, dan Hong Kong Island Line.

PENDIDIKAN

Sijil Pengurusan Am (1991)
UNIVERSITI AUCKLAND SCHOOL OF BUSINESS - Auckland, NZ
Pengurusan Strategik & Operasi / Kewangan & Perakaunan / Pengurusan Personel & Perhubungan Buruh / Perhubungan Interpersonal / Pengurusan Strategik & Pengurusan Pemasaran / Sistem Maklumat

SIJIL DAN KURSUS

Diploma Psikosintesis Kaunseling • Institut Psikosintesis (1996)
Pengajian Siswazah 1 Tahun dalam Penyelesaian Konflik / Tempat Kerja, Kejurulatihan & lain-lain • Institut Pasadena untuk Hubungan
Kursus Tahun 1: Terapi Keluarga & Dinamik Kumpulan • Institut Pembangunan & Latihan Manusia

PERKHIDMATAN PROFESIONAL & PERKHIDMATAN MASYARAKAT

PERNIAGAAN PELANGGAN BARU BARU (1995-1998)
COORDINATOR - PROGRAM MENTORING BUDDI BESAR (1997-1998)
Ditaja oleh Kerajaan NZ untuk kanak-kanak lelaki berumur 7-18. Secara peribadi, sediakan semua sistem dan prosedur; program latihan yang direka dan difasilitasi, proses penapisan yang dibangunkan; dihubungkan dengan sekolah; memantau kemajuan peserta dan pelbagai tugas lain. Program masih beroperasi.


Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Lain-lain Pengarah Eksekutif Kesihatan Resume Sample Info

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar e-mel kepada Pengarah Eksekutif Kesihatan anda meneruskannya carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan resume Pengarah Eksekutif Kesihatan.