Pengurus Pembangunan Ekonomi Resume Sample

Platform digabungkan resume format menggabungkan unsur-unsur berbalik resume kronologi dan resume berfungsi jenis. Format resume yang semakin popular ini adalah yang paling fleksibel, membolehkan anda menyerlahkan bahagian-bahagian resume anda yang paling relevan dengan objektif kerjaya anda. Semak menggabungkan semula kelebihan & kekurangan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

PENGURUS PEMBANGUNAN EKONOMI BERTANGGUNGJAWAH SAMPEL MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel
PENGURUS PEMBANGUNAN EKONOMI • PEGAWAI EKSEKUTIF - PERSATUAN INDUSTRI
PERANCANGAN STRATEGIK • PENGURUSAN PROJEK • PENGURUSAN PERUBAHAN • FASILITASI
Pengurus ekonomi yang berpengalaman, penasihat perniagaan, dan ejen perubahan. Diiktiraf untuk usaha perintis dalam perniagaan kedudukan strategik untuk pertumbuhan dengan menjamin pembiayaan kerajaan, membangunkan dasar yang kukuh, dan menganalisis pasaran sedia ada. Fasilitator pakar, pengurus orang, dan komunikator. Pusat pengaruh peribadi mempunyai rangkaian pemimpin yang berjaya dan inovator dalam pelbagai budaya perniagaan.
kekuatan profesional termasuk:
• Pembangunan Ekonomi Strategik
• Pengurusan projek
• Pengurusan Sumber Manusia
• Pembangunan Dasar
• Pentadbiran Bajet
• Pengoptimuman Penghantaran Perkhidmatan
• Rangkaian Perniagaan
• Pengumpulan Dana Projek
• Peruntukan Sumber
• Pemasaran
• Latihan Kakitangan / Pembangunan
• Pengurusan Operasi
• Pembangunan Perniagaan
• Analisis Kemungkinan
• Perancangan Korporat
• Pengurusan Perubahan
• Kejuruteraan Semula Proses Perniagaan

Teknologi: Microsoft Office 2000, Windows XP Pro, Internet, e-mel (MS Exchange).

PENDIDIKAN & LATIHAN

Sijil Pengurusan Siswazah
Sekolah Pengajian Siswazah, Universiti Victoria
(dijangkakan 2004)

Sijil Pengurusan Profesional
Sekolah Pengajian Siswazah, Universiti Victoria (2001)

Sarjana Muda Ekonomi (tertunda)
Flounders University of South Seas, School of Social Sciences

Latihan: Beratus-ratus jam yang ditumpukan kepada pembangunan profesional melalui latihan dalaman, persidangan, dan bengkel

MAJLIS SEKITAR VICTORIA 1996-kini
Pemimpin Pembangunan Ekonomi Kumpulan 2001-kini
Penyelaras Pembangunan Ekonomi 1996-2001
JABATAN EMPLOYMENT, PENDIDIKAN & LATIHAN 1992-1996
Pengurus Akaun, Unit Servis Majikan / Wilayah Api 1996
Pegawai Pembangunan Pekerjaan / Pegawai Eksekutif
South Central Regional Consultative Group Inc.
1995-1996
Jurulatih Wilayah, Wilayah Api 1995
Pengurus, Pusat Perkhidmatan Industri Flame 1994-1995
Penolong pengurus, Pusat Kerja Masa Depan 1994
Pengurus Akaun, Wilayah Api 1993-1994
Pengurus / Penolong Pengurus, Pusat Kerja Masa Depan, Pusat Perkhidmatan Khas Belia, Pusat Perkhidmatan Industri Api 1992-1993
Pengurus Latihan Daerah 1992
PEMBANGUNAN PENGURUSAN SEBELAS TINGGI 1990-1992
Pengurus
PEJABAT PERIKANAN CANADIAN 1989-1992
Pegawai Latihan
KOTA NOVA 1987-1988
Pegawai Pembangunan Ekonomi / Pekerjaan
CAWANGAN EKONOMI LABOR 1984-1989
Pegawai Projek
PENGALAMAN Chronicle
MAJLIS SEKITAR VICTORIA 1996-kini
Pemimpin Pembangunan Ekonomi Kumpulan 2001-kini
Penstrukturan korporat yang beralih kepada kontrak jangka pendek terhad, mendorong penurunan moral secara cepat, dan keperluan untuk struktur dalaman yang lebih besar, prosedur rasmi, dan operasi yang diperkemas.
  • Memulihkan keyakinan dengan membuat rancangan pengurusan pasukan yang dirancang untuk menetapkan semula matlamat individu dan pasukan. Deskripsi posisi yang diperiksa dan dipinda, menghidupkan mesyuarat secara berkala dan berkumpul secara tetap, dan mengetuai mesyuarat "isu" bulanan di mana konflik dan masalah dapat disiarkan dan diselesaikan.
  • Protokol pengurusan risiko bersepadu ke dalam proses perancangan perniagaan supaya membuat keputusan dibuat dengan baik dan dianalisis-strategi yang mengatasi kekurangan sumber manusia yang penting.
  • Meningkatkan profil komunikasi telus dengan memperkukuhkan kepentingan kerjasama dalam semua unit perniagaan.
  • Memilih penerimaan Majlis untuk menetapkan garis panduan yang disemak menggariskan Program Pembangunan Kawasan Tempatan.
  • Pembiayaan luaran yang selamat untuk inisiatif Akses untuk Belia yang melampaui penyertaan dan sasaran penempatan pekerjaan sehingga 150%.
  • Rancangan tindakan sidang kemuncak runcit dan peruncitan yang dikeluarkan memenangi sokongan Majlis, dan mengemukakan penyerahan kepada semakan Kerajaan Negeri Jabatan Pembuatan dan Perdagangan Perniagaan untuk menyediakan perkhidmatan kepada perniagaan kecil di Bandaraya.
Penyelaras Pembangunan Ekonomi 1996-2001
  • Pasukan petugas yang dipimpin dengan kerjasama perunding perniagaan untuk merumuskan strategi pembangunan ekonomi Majlis. Membina kes berjaya, memenangi komitmen belanjawan yang ketara dari Majlis.
  • Diuruskan bersama / Majlis "Pusat Vital Pusat Bandar" -an inisiatif yang direka untuk menawarkan geran tunai untuk menggalakkan perniagaan menetap di bandar. Model yang ditubuhkan untuk menilai aplikasi yang digunakan oleh panel wakil dari sektor swasta dan awam, dan kerajaan tempatan / negeri. Hasilnya mengagumkan dengan peningkatan dalam pekerjaan yang dianggarkan pada 90% daripada perniagaan 50 yang diluluskan untuk bantuan.
  • Melancarkan satu siri penambahbaikan kepada program Pembangunan Kawasan Tempatan sedia ada. Memperkenalkan fokus ekonomi, mewujudkan proses permohonan pemberian geran, dan mengembangkan perjanjian kontrak untuk mentadbir geran yang dianugerahkan.
  • Secara kolaboratif menilai potensi untuk mewujudkan inkubator eksport.
  • Membangun dan menubuhkan perniagaan inkubator perniagaan Victoria City.
  • Menyediakan Dasar Hubungan Antarabangsa untuk Majlis.
  • Bekerjasama dengan organisasi perniagaan untuk membangunkan kelompok industri pendidikan.
JABATAN EMPLOYMENT, PENDIDIKAN & LATIHAN 1992-1996
Pengurus Akaun, Unit Servis Majikan / Wilayah Api 1996
Menanggung peranan pengurus akaun untuk membuahkan hasil daripada kajian penilaian keperluan di 1993 / 94 yang menentukan daya maju servis pemain aktif dalam pasaran buruh tempatan; menyediakan satu titik hubungan untuk nasihat perniagaan dan membebaskan aliran maklumat yang menawarkan peluang untuk menyesuaikan keperluan perniagaan dengan pelbagai perkhidmatan kerajaan dan inisiatif program yang ada.
Pegawai Pembangunan Pekerjaan / Pegawai Eksekutif
South Central Regional Consultative Group Inc.
1995-1996
Merangka perlembagaan, mengatur penggabungan, dan menyediakan draf strategi pembangunan ekonomi serantau yang memperoleh dana pentadbiran Komanwel sebanyak $ 240K selama 3-tahun, untuk Komite Perundingan Kawasan dan Organisasi Pembangunan Wilayah ini. Sebagai kawasan yang sensitif kepada alam sekitar, projek awal memberi tumpuan kepada kelestarian sumber air.
  • Instrumental dalam proses penyerahan permohonan; memperoleh pembiayaan tambahan $ 500K dari Komanwel.
  • Pekerjaan Teropong Memandu kempen mencapai sasaran 132% dalam 1995 / 96. Kempen memberi tumpuan untuk menarik input perniagaan yang lumayan melalui taktik promosi / pemasaran dan aktiviti komuniti.
  • Membina dan mengekalkan kumpulan orang yang responsif, seimbang untuk membentuk jawatankuasa.
Jurulatih Wilayah, Wilayah Api 1995
Proses latihan yang ditubuhkan, menganalisis keperluan latihan kakitangan, dan menyampaikan beberapa program untuk mempromosikan multiskill untuk meningkatkan produktiviti dan motivasi. Mengekalkan semua rekod latihan sulit, dan membangunkan satu pelan strategik untuk melancarkan dan terus memperbaiki rancangan latihan di rantau ini.
Pengurus, Pusat Perkhidmatan Industri Flame 1994-1995
Belanjawan dikawal bagi program pasaran buruh rantau, menilai cadangan kursus latihan dari pembekal tempatan, mempengaruhi agenda pembaharuan latihan, dan mengkaji semula proses pencari kerja dan proses banding pekerja. Bekerjasama rapat dengan Lembaga Pembangunan Serantau Negeri untuk menyasarkan program pasaran buruh ke arah keutamaan pembangunan ekonomi.
  • Merancang dan melaksanakan "Kajian Semula Perkhidmatan dan Struktur". Mengulas masalah tata letak tempat dan lokasi termasuk data dan kabel kuasa, perabot pejabat dan peralatan, dan pengagihan semula kakitangan.
Penolong pengurus, Pusat Kerja Masa Depan 1994
Mengendalikan operasi harian, alur kerja yang diprioritaskan, dan kakitangan yang diselia. Permohonan yang diluluskan untuk bantuan program yang ada, dan isu pencari / majikan kerja kompleks yang dikendalikan oleh kes.
Pengurus Akaun, Wilayah Api 1993-1994
Kenalan utama untuk perniagaan yang mengakses perkhidmatan dan bantuan kerajaan. Menyampaikan 20% peningkatan dalam hasil perniagaan berbanding 12-bulan sebelumnya, berjaya mengatasi pangkalan data elektronik "Perniagaan-pautan."
Pengurus / Penolong Pengurus, Pusat Kerja Masa Depan, Pusat Perkhidmatan Khas Belia, Pusat Perkhidmatan Industri Api 1992-1993
Dipromosikan dari Penolong Pengurus kepada Pengurus, mengawasi pengurusan kewangan, produktiviti dan matlamat.
Pengurus Latihan Daerah 1992
Latihan kakitangan yang diselenggarakan dan disampaikan kepada pekerja 1000, yang memberi tumpuan kepada peningkatan produktiviti, dan pembangunan pengurusan pertengahan. Merintis juruterbang nasional sistem maklumat pengurusan jabatan untuk latihan dan pembangunan-kemudiannya diterima pakai secara nasional.
PEKERJAAN PELANGGAN
  • Pengurus, Pembangunan Pengurusan Laut Selatan (1990-1992). Instrumental dalam meningkatkan turnovers tahunan dari $ 110K hingga $ 400K.
  • Pegawai Latihan - Pejabat Percukaian Kanada (1989-1992). Direka, dikembangkan dan disampaikan latihan kakitangan termasuk program pengurusan perubahan, demokrasi perindustrian, dan pengurusan penyertaan.
  • Pegawai Pembangunan Ekonomi / Pekerjaan, City of Nova (1987-1988). Pelan strategik yang telah disediakan untuk rantau ini selepas pemeriksaan menyeluruh terhadap ekonomi tempatan, pangkalan industri dan pasaran buruh. Laporan kemudian diterima pakai oleh Majlis sebagai sebahagian daripada rancangan korporat bandar.
  • Pegawai Projek, Cawangan Ekonomi Buruh (1984-1989). Berkomunikasi dengan majikan, penyedia latihan, persatuan industri, dan organisasi pekerja sebagai sebahagian daripada penyiasatan mendalam ke dalam pasaran buruh, industri, dan pekerjaan mahir. Laporan nasihat dasar yang disusun menggariskan cadangan untuk program latihan dan pasaran masa depan.
KEAHLIAN PROFESIONAL & KOMUNITAS
Ekonomi Perniagaan Kanada
Institut Sumber Manusia Kanada
Institut Pentadbiran Awam Kanada

Ahli Kehidupan, Sekolah Tinggi Woodpile Persatuan Ulama Lama
Ahli Jawatankuasa Pengurusan lalu dan Bendahari, Agensi Pembangunan Perusahaan Barat

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Pengurus Pembangunan Ekonomi Lain Resume Info Sampel

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar e-mel kepada Pengurus Pembangunan Ekonomi anda meneruskannya carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan Pengurus Pembangunan Ekonomi menyambung semula sampel.