Ketua Pegawai Eksekutif Pengeluaran dan Pengedaran Semula Contoh

ini digabungkan resume format menggabungkan unsur-unsur berbalik resume kronologi dan resume berfungsi jenis. Format ini adalah yang paling fleksibel, yang membolehkan anda untuk menyerlahkan bahagian tersebut resume anda yang paling berkaitan dengan matlamat kerjaya anda. Ini adalah satu format resume semakin popular.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

PEMBUATAN DAN PENGEDAR PELAJAR CEO SAMPEL MENYEDIAKAN IDEIK STYLISTIK BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM PENGHASILAN ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod
telefon #
Alamat emel
RINGKASAN
Eksekutif senior berpengalaman, menawarkan pengalaman tahun 20 + di seluruh Australia, New Zealand, Hong Kong, dan Singapura. Kerjaya yang berkembang dari lantai kedai ke tahap lembaga, memacu inisiatif pengembangan pasaran yang diperbaharui dan pertumbuhan pendapatan. Bottom-line focus; gambaran yang berwawasan besar. Excel dalam merancang penyelesaian bukan tradisional yang mengubah perniagaan yang tidak stabil atau merosot ke dalam operasi yang bersemangat dan menguntungkan. Jurulatih pasukan pakar dan mentor. Terinspirasi untuk mengeksploitasi teknologi baru untuk merebut kelebihan daya saing. Pusat pengaruh peribadi yang mengagumkan melepasi pengambilan keputusan utama perniagaan dan kerajaan.

• Akauntabiliti Untung & Rugi • Pengurusan Sumber Manusia Multimillion-Dollar
• Pengurusan Operasi • Pembiayaan Benih
• Pematuhan Perundangan • Pengembangan Pasaran Antarabangsa
• Perancangan Strategik • Pengelakan / Pengurangan Kos
• Penggabungan dan Pengambilalihan • Perikatan Strategik
• Pembangunan Perniagaan Baru • Proses Reengineering Perniagaan
PENGALAMAN
Highland Corporation, Gosford
2000 - Sekarang
Ketua Pegawai Eksekutif
Direkrut untuk mewujudkan visi strategik "besar gambar", meningkatkan profil seluruh komuniti perniagaan, dan mengkaji semula amalan yang tidak cekap dari kumpulan serantau yang diurus sendiri yang melemahkan metodologi kohesif untuk pembiayaan projek. Melancarkan program penggabungan yang penting menerusi perubahan dalam budaya dan menyatukan kumpulan serantau di bawah entiti tunggal. Walaupun terdapat keraguan awal yang meluas, proses komunikasi dan pendidikan korporat telah membangkitkan ketakutan dan kebimbangan, dengan organisasi kini berusaha gigih untuk meneruskan modal teroka secara agresif dan meneruskan strategi jangka panjang yang mantap.

• Secara peribadi mengumpul pusat pengaruh yang membanggakan perniagaan utama dan pemain kerajaan yang bersedia untuk menyokong inisiatif baru untuk pertumbuhan dan pengembangan komuniti.
• Telah menganjurkan $ 425,000 dalam majlis-majlis pembiayaan bersama kerajaan dan kerajaan negeri pada tahun 2001 yang mencipta pekerjaan baru 300.
• Menubuhkan "kelompok industri" untuk memanfaatkan kuasa kumpulan yang disatukan. Kumpulan kluster dalam industri sayuran hidroponik mencipta pekerjaan 300 dan mendorong pelaburan $ 18 juta; kluster Akuakultur embrio sekarang menggunakan 45, dan telah mendorong $ 5 dalam pelaburan, dengan $ 8 juta dalam perancangan.
• Memajukan badan pembangunan serantau 3 untuk membentuk entiti tunggal untuk mengejar pembangunan ekonomi.

China Motors International, Hong Kong SAR China
1995 - 2000
Pengarah Urusan
Dilancarkan bersama dengan rakan kongsi perniagaan yang senyap, usaha baru untuk mengeksploitasi peluang dalam mengeksport bahagian-bahagian kenderaan bermotor dari tanah besar China ke Amerika Syarikat dan Eropah. Syarikat yang digalakkan dari pemula industri nombor 2 yang tidak diketahui, mencatatkan jualan antarabangsa dari sifar hingga US $ 5 juta dalam hanya 3 tahun. Seperti semua usaha sendiri, mengekalkan penglibatan secara proaktif dalam semua bidang perniagaan teras dari pengembangan pemasaran dan perniagaan, melalui program pengurusan hubungan pelanggan, "membuat perjanjian" dengan pegawai perkapalan dan kastam, pegawai perbankan dan pegawai kerajaan, serta pemilik perniagaan di China, AS dan Eropah.

• Secara agresif mengejar, memenangi, dan mengekalkan pembekal yang boleh dipercayai 8 di China, mengatasi semua halangan budaya dalam komunikasi perniagaan.
• Secara peribadi menubuhkan dan memupuk pengedar 10 di seluruh Amerika Syarikat dan Jerman.

Baker Hydraulics P / L, Castle Hill, NSW
1992 - 1995
Pengurus Besar Bahagian
Dilaporkan kepada: Pengarah Urusan. Belanjawan Operasi: $ 10 juta. Kakitangan: 280 (Australia & New Zealand)

Akauntabiliti untung dan rugi untuk perusahaan perniagaan yang pesat berkembang dengan potensi pertumbuhan yang luar biasa, terhalang sebagian oleh amalan kerja yang tidak berkesan yang memberi kesan kepada kepuasan dan pendapatan pelanggan. Pelan strategik 3 tahun yang dipelopori dan pelan tindakan perniagaan tahunan untuk mendokumenkan arahan jangka panjang; merancang satu siri penyatuan dan perubahan infrastruktur yang menghasilkan hasil positif.

• Saham pegangan saham sebanyak $ 5 juta, meningkatkan kadar pesanan pesanan kepada 98% dan kadar kepuasan pelanggan yang meningkat secara mendadak dengan menggabungkan operasi gudang 3 yang berbeza ke gudang tunggal negara.
• Mempelopori kemudahan pembuatan hos permulaan yang meningkatkan jualan sebanyak $ 4 juta.
• Memberi $ 3 juta dalam pendapatan perniagaan baru dengan memanfaatkan kredibiliti yang berpunca daripada pengenalan program akreditasi kualiti ISO 9001.
• Mengatasi halangan-halangan litigious terhadap pengambilalihan rantaian francais yang dicadangkan dan berjaya menggabungkan perniagaan baru ke dalam infrastruktur perniagaan yang mantap.

Bradford New Zealand, Limited, India, Indonesia dan Sri Lanka
1988 - 1992
Ketua Pegawai Eksekutif
Kebertanggungjawaban bottom-line untuk mengalihkan prestasi buruk syarikat-syarikat tayar 5 menegak secara vertikal yang menghasilkan jualan $ 95 juta di sektor perkilangan, pengimportan, pengedaran, dan runcit. Dihantui untuk "membaikinya atau menutupnya," perniagaan itu dilanda masalah dalaman, kekurangan kedai runcit, dan keperluan kritikal strategik. Dalam masa 3 sahaja:

• Kekayaan syarikat yang ditarik balik daripada kerugian $ 2 hingga $ 5 juta keuntungan, melampaui semua jangkaan dan ramalan industri.
• Lebih daripada dua cawangan runcit, menyumbang $ 35 juta dalam perniagaan baru.
• Secara peribadi memperoleh hak pengedaran kebangsaan untuk Tayar Michelin di New Zealand, menghasilkan jualan $ 15 juta pada Tahun 1 dan meningkatkan bahagian pasaran oleh 6%.
• Menubuhkan operasi usaha sama di Malaysia, India, Indonesia dan Sri Lanka.

PENDIDIKAN
Universiti Auckland, New Zealand
Sijil, Pengurusan Am

Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Lain-lain Ketua Pegawai Eksekutif Pengeluaran dan Pengedaran Maklumat Sampel Lain

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar e-mel kepada resume Pengilangan dan Pengedaran Ketua Pegawai Eksekutif anda melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan sampel resume Pembuatan dan Pengeluaran Ketua Pegawai Eksekutif.