Penerbangan Sumber Manusia Resume Contoh Profesional

Platform digabungkan resume format menggabungkan unsur-unsur berbalik resume kronologi dan resume berfungsi jenis. Format resume yang semakin popular ini adalah yang paling fleksibel, membolehkan anda menyerlahkan bahagian-bahagian resume anda yang paling relevan dengan objektif kerjaya anda. Semak menggabungkan semula kelebihan & kekurangan.

Selain itu, anda boleh memeriksa sampel resume oleh industri atau dengan keadaan kerjaya dan meningkatkan resume anda dengan kata kunci oleh industri.

THE AVIATION SUMBER MANUSIA PROFESIONAL RESUME SAMPLE MENYEDIAKAN IDEIS STYLISTIC BAHAWA ANDA MENGGUNAKAN DALAM HASIL ANDA

Nama pertama nama akhir
Alamat jalan
City, ST poskod, Negara
telefon #
Alamat emel

SUMBER MANUSIA ● RECRUITMENT ● COACHING

KELAYAKAN PROFIL

Merawat profesional yang menyaksikan pencapaian tahun 11 yang luas dalam industri penerbangan menggunakan teknik pengurusan sumber manusia yang luar biasa, penanda aras kelantangan volum tinggi dan prosedur pengambilan dan kecekapan bimbingan yang meluas. Ketua dan mentor yang dinamik, inspirasi yang menunjukkan komunikasi dan pengalaman lisan dan lisan yang cemerlang. Diiktiraf merentas pelbagai industri untuk kemahiran interpersonal yang luar biasa.

  • Mempelopori pembangunan prosedur pengambilan dan pemilihan volum tinggi, termasuk tempahan dan kawasan perkhidmatan pelanggan. Secara peribadi dilakukan melalui wawancara 2000 untuk pemohon yang mensasarkan tempahan, jualan, perkhidmatan pelanggan, ramp, pembantu penerbangan dan sektor pengurusan.
  • Akauntabiliti pengurusan kanan yang dilaksanakan untuk pengurusan dan kakitangan 400 dalam tempahan hotel, jualan dan perkhidmatan pelanggan. Kadar penurunan kadar secara dramatik. Bertanggungjawab untuk perbelanjaan upah tahunan yang melebihi $ 15 juta.
  • Pengalaman luas dalam pembinaan individu dan pasukan dalam: Kepimpinan & Pembangunan; Perilaku Organisasi; Pasukan dan Kerja berpasukan; Penetapan Matlamat; Petunjuk Prestasi Utama; Sistem Penilaian Prestasi; dan lain lain. Penasihat dan jurulatih kerjaya dengan Princeton College of Psychology.
  • Persepsi perniagaan berdasarkan luas, dapat membina hubungan perniagaan dan korporat yang kuat, menghormati semua peringkat pengurusan. Mahir dalam perundingan dan pembangunan Program Pengambilan dan Pemilihan. Pengetahuan dan pemahaman yang penting terhadap kawasan salib berfungsi dengan industri penerbangan.
  • Kelayakan dan akreditasi pendidikan yang sangat baik termasuk Diploma Graduate of Counseling (khusus dalam kerjaya dan prestasi); Sijil "Seleksi Sasaran" yang diiktiraf; Sijil OH & S yang diiktiraf; Kemahiran Pengurusan Interpersonal Antarabangsa; Sijil IV Latihan dan Penilaian Tempat Kerja.

PENGALAMAN PROFESIONAL

KUMPULAN COACHING CORPORATE - Milton, Qld

1999 Bentangkan

Pengarah Operasi

Mengarahkan semua aspek latihan dan fasilitasi; penjadualan dan logistik program awam; induksi pemegang lesen, latihan, penghubung dan sokongan; perhubungan pelanggan; rangkaian; dan strategi PR. Menyelaras dan memudahkan seminar awam khusus. Mengurus ulasan prestasi, khidmat pelanggan dan sokongan. Fungsi sebagai titik pertama hubungan pelanggan dan pemegang lesen.

  • Single-handedly mencipta penjenamaan semula dan strategi pemasaran korporat yang cemerlang mencapai kedudukan profesional yang luar biasa dan menarik kepelbagaian yang lebih besar dari korporat, perniagaan kecil dan pelanggan individu dan pemegang lesen.
  • Menggunakan pemahaman yang kuat tentang asas-asas perniagaan untuk merekabentuk dan menyampaikan pelbagai program induksi, bimbingan, pembangunan dan latihan.
  • Pemangkin untuk mengubah tumpuan dan reka bentuk syarikat, dan menghasut sistem pemupuk pelanggan dan program "Pengurus sebagai Jurulatih".

AUD FLIGHT GROUP AUSTRALIA - Sydney, NSW

1986 untuk 1997

Pengurus Perkhidmatan Pelanggan - Lapangan Terbang Antarabangsa dan Domestik (1996-1997)

Secara konsisten dipromosikan melalui syarikat untuk mencapai kedudukan akauntabiliti utama untuk pengurusan operasi operasi pelanggan yang berkesan. Terminal $ 270M baharu dibuka dalam tempoh dua minggu pelantikan.

Memacu strategi kecemerlangan perkhidmatan melalui kepimpinan peribadi dan motivasi kakitangan 400; pengambilan mahir dan pemilihan kakitangan Perkhidmatan Pelanggan; dan pembangunan, bimbingan, dan mentor pasukan pengurusan kanan. Mencapai hubungan luar biasa dengan pengurusan rentas jabatan dan pembekal utama.

  • Meningkatkan kadar pergeseran secara dramatik melalui penilaian proaktif, pembangunan dan pelaksanaan program pengambilan dan pemilihan jumlah 'tangan ke'.
  • Kepakaran wawancara cerdik yang digunakan untuk melakukan lebih daripada wawancara 2000 untuk peranan dalam tempahan, jualan, perkhidmatan pelanggan, jalan, atendan dan pengurusan penerbangan.
  • Bertanggungjawab untuk $ 15 juta ditambah perbelanjaan gaji pusat perbelanjaan tahunan.
  • Pakar dikendalikan dengan teliti dan tertutup terminal domestik dan antarabangsa termasuk semua kawasan dari "longkang ke pintu masuk".

Pengurus Jualan Penempahan (1993 1996-)

Staf yang diarahkan dan bermotivasi 200, dengan akauntabiliti untuk pemilihan dan pengambilan pengedaran telefon dan kakitangan penyelia. Dikenakan dengan penciptaan dan penggunaan strategi penjualan yang berkesan dan memaksimumkan hasil seluruh New South Wales. Tanggungjawab yang diterima untuk semua aspek pengurusan pusat panggilan yang cekap. Pemimpin Pasukan Jualan Jurulatih dan menjalankan ulasan prestasi. Petunjuk Prestasi Utama yang telah dicapai secara konsisten.

  • Berkesan meningkatkan kadar mogok, meningkatkan jualan sebanyak $ 600,000 seminggu.
  • Kadar pergeseran dilepaskan kepada 2% kurang daripada 20% menelefon pusat panggilan industri.
  • Adroitly mengarahkan tumpuan prestasi melalui dua penyusunan semula utama, menyedari pengurangan kakitangan 40%.

Pengurus Operasi Tempahan (1989 1993-)

Operasi pusat panggilan yang cekap termasuk ACD (Pengedaran Panggilan Automatik), telefon dan sistem tempahan untuk mencapai standard operasi yang sangat baik. Kakitangan 300 yang dikendalikan dan bermotivasi dan menyelia semua aspek operasi sehari-hari termasuk peralatan, latihan, Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan, rosters dan fungsi sokongan.

  • Fasilitator Program Budaya Korporat yang dilantik ke atas calon-calon rakan 400. Penghantaran yang dimudahkan kepada kakitangan 16,000 dalam tempoh dua tahun.
  • Penstrukturan semula organisasi jabatan yang dijalankan mengekalkan operasi dan prestasi jualan yang berjaya di seluruh. Petunjuk Prestasi Utama yang ditubuhkan, dilaksanakan dan diuruskan oleh Key Performance Indicators.

Shift Supervisor - Tempahan (1986-1989)

Direkrut dengan tanggungjawab pengawasan secara keseluruhan untuk penyelarasan tidak sempurna pusat panggilan, perkhidmatan pelanggan dan fungsi jualan, dan operasi peralihan personel 300. Isu-isu berkaitan pelanggan, pertanyaan kakitangan dan isu prestasi yang diselesaikan dengan tegas.

  • Berjaya menubuhkan semua aspek pusat telefon kecemasan nasional 24 jam.
  • Pengenalan lancar sistem ACD dan tempahan baru.

PENDIDIKAN

Graduate Diploma of Counseling (1998) Pencapaian Kecemerlangan untuk Kerja Bidang
INSTITUT PSIKOLOGI PRINCETON - Brisbane, Qld

SIJIL DAN KURSUS

Sijil IV Latihan dan Penilaian Tempat Kerja • FLN Centre, Brisbane
Sijil OH & S yang diiktiraf • Otorita Workcover, Sydney
Keterampilan Pengurusan Interpersonal Antarabangsa • Eksekutif Pembelajaran Antarabangsa, Sydney
Sijil "Seleksi Sasaran" yang diiktiraf TSE, Melbourne

ASSOCIASI PROFESIONAL

AIEM (INSTITUT PENGURUS EKSEKUTIF AUSTRALIA)
ICF (FEDERATION COACHING INTERNATIONAL)
AACC (ASSOCIATION AUSTRALIAN COUNSELORS KARENA)
QCA (ASSOCIATION COALCHING QUEENSLAND)


Menggunakan Carian pekerjaan negara or Carian Kerja di Negara enjin carian pekerjaan!

Ingat bahawa CV / resume anda mestilah disasarkan, imbas dan menjana hits. Jika anda mempunyai masalah dengan anda bertulis CV or penulisan resume bukannya merenung sekeping kertas kosong, gunakan sampel CV, template CV, sampel resume dan template resume atau:

Kebanyakan perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama resume atau CV anda.
Jadi, sediakan a surat meyakinkan pembaca mengapa anda adalah calon terbaik untuk temuduga.
Jika anda mempunyai masalah dengan anda menulis surat menggunakan salah satu daripada:

Maklumat Sample Profesional Resume Sumber Manusia Lain

Jika anda surat dan resume sudah siap, anda boleh menghantar email ke Resume Profesional Sumber Daya Penerbangan anda melalui carian kerja antarabangsa kepada perekrut kerja seluruh dunia.

Untuk berjaya dalam anda carian pekerjaan negara dan mendapat pekerjaan yang anda mahu, anda perlu menyediakan surat dan CV or resume yang anda mesti e-mel dengan serta-merta kepada calon majikan yang dipilih semasa a pencarian kerja.

Apabila anda menerima jemputan kepada temuduga, anda boleh memohon untuk visa dan permit bekerja. Kemudian sediakan diri anda untuk temu duga kerja dan perhatikan tipikal soalan temuduga kerja, tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja.

Semak temu duga kerja do & tidak dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman. Ketahui mengapa orang ramai tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Susulan temu duga kerja dengan terima kasih surat. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk kepentingan akhir anda dalam kedudukan.

Di samping itu, pada pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman, anda boleh mencari tips untuk banyak negara yang berbeza.

Nasib baik dengan sampel Resume Profesional Sumber Manusia.