Petua Temuduga Kerja Brazil

bekerja di luar negara bunyi seperti pengembaraan untuk ramai orang. Walau bagaimanapun, carian kerja di Brazil memerlukan lebih daripada yang jelas Brazil CV menulis dan terjemahan. Anda perlu lulus temu duga kerja Brazil. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak menyebarkan minda anda apabila anda mula merancang untuk pergi pekerjaan di Brazil.

Jangan salah faham kesan kerja temu duga Brazil dengan akibat pengembaraan anda! Sebagai contoh, anda akan mengalami peraturan dan amalan imigresen yang berbeza, prosedur permohonan kerja, trend pemilihan dan budaya pengurusan.

Kebanyakan lawatan ke Brazil bebas dari masalah tetapi anda harus sedar tentang risiko serangan pengganas yang tidak disengajakan, yang boleh menentang sasaran awam, termasuk tempat yang dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, kelab dan kawasan membeli-belah. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pihak berkuasa Brazil telah menjalankan beberapa penyiasatan dan operasi terhadap rangkaian pengganas.
Anda harus berhati-tahap kesedaran keselamatan dan memantau siaran berita tempatan dan mesej konsular. Membuat hubungan tempatan dengan cepat dan mencari sokongan daripada ekspatriat lain akan meningkatkan keselesaan dan keselamatan anda
.

Temu bual kerja memainkan peranan penting dalam proses permohonan Brazil. Apa yang membuatnya berbeza dari banyak negara lain, bagaimanapun, kemahiran interpersonal sering memainkan peranan yang lebih penting daripada kelayakan dan kecekapan teknikal. Wawancara Brazil cenderung sedikit lebih peribadi dan selalunya beberapa humor dapat membantu anda menjalin hubungan dengan pewawancara.

Bahasa rasmi Brazil adalah bahasa Portugis. Dalam persekitaran perniagaan, bahasa Inggeris digunakan secara meluas dan difahami. Apabila mendengar bicara di Brazil dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk yang menunjukkan bahawa anda mendengar dan memahami pembicara.

Sediakan diri anda untuk temu duga kerja Brazil. Sebelum wawancara mengetahui maklumat mengenai syarikat yang ingin anda bekerjasama. Amalan (sebaik-baiknya dalam Bahasa Sepanyol) satu atau dua ayat anda "ucapan"Kira-kira siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bercakap tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang bekas majikan anda. Be positif.

Pastikan anda mengetahui istilah teknikal industri anda dalam bahasa Portugis, serta beberapa butiran mengenai syarikat yang anda gunakan. Juga, bersedia untuk praktikal menunjukkan kemahiran anda.

Diterjemahkan ke Portugis dan dokumen yang sah untuk Brazil adalah mutlak harus. Mereka termasuk sijil kelahiran, kelayakan, lesen memandu, sijil ijazah, pensijilan dan rujukan yang berkaitan dari majikan terdahulu. Ingat bahawa surat rujukan dan salinan sijil akademik di temuduga kerja awal adalah adat. Anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama!

Sedar bahawa, yang sama kata kunci anda digunakan dalam CV anda akan menjadi asas untuk temuduga kerja anda. Bukan sahaja anda perlu berupaya untuk menulis tentang kata kunci anda, tetapi juga temuduga, anda mesti berupaya untuk bercakap tentang mereka dan juga dalam kenyataan yang kuat dan berkuasa yang menonjolkan kejayaan anda, sumbangan dan pencapaian.

Ingat, bagaimana anda berpakaian adalah salah satu bahagian yang paling penting dalam yang diupah untuk pekerjaan yang ada. Jadi, semak Kod pakaian Brazil

Buat temujanji dua minggu lebih awal dan sahkan kehadiran sehari sebelum wawancara melalui e-mel atau panggilan.

Kesan pertama sangat penting di Brazil. Oleh itu, adalah penting untuk menjadi tepat waktu untuk temu duga walaupun mungkin pewawancara tidak tepat pada waktunya. Tiba 10 -15 sebelum wawancara kerja dan matikan telefon bimbit anda. Gunakan kali ini untuk meninjau mental beberapa mata kerjaya penting.

Brazil adalah sangat kasual mengenai masa. Adalah normal bagi Brazil untuk menjadi 10 hingga minit 15 lewat untuk mesyuarat.

Wawancara boleh mengambil masa yang lama - sehingga dua jam dalam beberapa kes. Terdapat peluang yang baik untuk berjalan dari masa ke masa, kerana ujian tambahan boleh digunakan sebelum atau selepas wawancara, seperti ujian bahasa, psikologi atau logik. Kadang-kadang seorang calon mungkin diminta untuk menemuduga wawancara kedua dengan pewawancara lain (mungkin seorang pengarah atau pengurus) jika wawancara pertama terbukti berjaya.

Apa yang diharapkan pada temuduga bergantung kepada di mana di Brazil anda wawancara. Di bandar-bandar yang lebih kecil, perniagaan hanya dijalankan di Portugis dan prosidingnya umumnya berpusat dan agak formal. Di bandar-bandar besar, seperti Brasilia, kehidupan jauh lebih kosmopolitan dan ramai orang Brazil berbilang bahasa.

Apabila memasuki bilik untuk temubual dan ucapkanlah diri anda kepada semua orang di dalam bilik. Goncang tangan dengan tegas dengan semua yang hadir mencari setiap mata. Gunakan tajuk seperti Encik dan Puan diikuti oleh nama keluarga mereka. Dalam situasi tidak formal, orang Brazil selalu menggunakan nama pertama mereka.

Biasanya ada ceramah kecil di kalangan orang yang menghadiri temuduga. Mengharapkan ulasan ringkas mengenai cuaca, bola sepak atau lalu lintas sebelum memulakan temubual rasmi. Brazil adalah ahli perbualan yang ekspresif dan ghairah. Bersedia untuk terganggu.

Menguruskan kehadiran dalam talian anda LinkedIn or Facebook. Menyewa pengurus menggunakannya dengan lebih kerap untuk berunding dengan profil anda dan menambah atau daftar terhadap CV / Resume anda menghantar bersama-sama. Menghapuskan apa-apa foto dan kenyataan yang boleh mencerminkan buruk pada anda. Dari sudut majikan berpendapat, seseorang yang menekankan berpesta di laman rangkaian sosial tidak memberi tumpuan kepada pekerjaan dan orang-orang yang hantar aduan mengenai kerja atau rakan-rakan adalah calon kurang wajar. Online CV / resume tidak perlu memasukkan maklumat sensitif kerana mereka boleh menunjukkan kekurangan menghormati kerahsiaan dan budi bicara.

Topik seperti kemiskinan, keselamatan, hutan hujan, penebangan hutan, agama, rasisme, rasuah, ketidakadilan sosial, dan perbandingan antara pasukan bola sepak Brazil dan Argentina harus dielakkan.

Lihat kurang serius dan lebih ceria. Langguh dengan cara yang santai, mengekalkan sentuhan mata dan menyekat penggunaan gerak isyarat. Jangan duduk sehingga dijemput. Duduklah ke hadapan dan jangan bongkok atau berbaring di kerusi semasa wawancara. Jauhkan tangan anda dan elakkan fidgeting.

Bercakap dengan jelas, dengan perlahan dan dengan struktur ayat mudah, dengan berkesan menunjukkan pengetahuan anda tentang industri dan / atau syarikat. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik bekas majikan. Pewawancara syarikat ingin tahu pemohon, bukan hanya pada tahap kerja tetapi juga pada tahap peribadi.

Dengar dengan teliti kepada soalan-soalan dan jawab secara langsung dan dengan cara yang teratur mengelakkan ya dan tidak ada jawapan. Apabila mendengar bahasa Argentina bercakap dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahawa anda mendengar dan memahami penceramah.

Menyediakan untuk semua jenis soalan mengenai motivasi anda, yang merupakan kualiti yang paling dicari, kemahiran dan kelemahan anda, dan apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat. Soalan boleh terdiri daripada kerja untuk hobi, termasuk pendidikan, matlamat profesional dan minat peribadi.

Seorang pewawancara boleh meminta anda menjawab soalan-soalan hipotetis dan kepada yang sangat langsung - seperti misalnya, "Kenapa anda mahu bekerja untuk kami?". Jawab mereka secepat mungkin, mengelakkan ya dan tidak jawapan.

Penemuduga pekerjaan Brazil sering bertanya mengenai kejayaan dan kesilapan anda yang lalu. Adalah satu idea yang baik untuk menyediakan beberapa kisah kejayaan kerjaya dan pasangan yang mempunyai hasil yang kurang baik tetapi pengalaman pembelajaran.

Sudah biasa bahawa, setelah menanyakan banyak persoalan peribadi, pewawancara itu menanyakan soalan mengenai topik yang halus untuk melihat tindak balas yang diwawancarai. Brazil terkenal dengan kemampuan mereka untuk bercakap secara semula jadi mengenai topik intim dan peribadi. Oleh itu, jangan terkejut dengan soalan persoalan peribadi. Anda tidak perlu menjawab soalan peribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana anda akan menangani mereka. Jika anda merasa tidak selesa dengan soalan yang ditanya, senyumkan dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi persoalan yang aneh."

Di temujanji kerja Brazil tidak sukarela maklumat yang ditanyakan pewawancara

Tanya soalan tentang kerja, garis kuasa dan tanggungjawab anda, tetapi mengelakkan menaikkan isu gaji atau faedah awal dalam proses. Jangan bawa ini sehingga syarikat itu menawarkan anda pekerjaan dan perekrut bermula perbincangan, bukan calon. Jangan lupa untuk bertanya, "Bila saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?" (Jika yang belum dibincangkan).

Pada akhir wawancara anda dan sebelum berlepas, terima kasih kepada penemuduga untuk masa mereka.

Anda mungkin perlu menunggu hasil wawancara kerja kerana proses perundingan yang panjang di perniagaan Brazil.

Jangan lupa untuk menulis surat terima kasih susulan dan mel kepada e-mel segera. Terima kasih pewawancara untuk masa beliau dan menekankan harapan untuk bekerjasama dengan mereka tidak lama lagi. Sorokkan ketersediaan dan keinginan anda untuk memulakan kerja. Majikan menganggap ini sebagai petunjuk minat anda terhadap kedudukan tersebut.

Sekiranya syarikat itu tidak bertindak balas selama seminggu, sila hantar e-mel atau panggilan lain. Terus meminta maklumat mengenai status permohonan anda. Kegigihan membayar di Brazil.

Maklumat Brazil Wawancara Kerja Lain

Kami berharap anda Brazil carian kerja telah berjaya dan anda mempunyai Brazil visa dengan Brazil permit kerja juga. Jadi, jika anda Brazil surat dan Brazil CV sudah bersedia, anda boleh Mengedarkan mereka kepada majikan masa depan anda dan mula bersedia untuk a Brazil temu duga kerja.

Jangan lupa untuk mengambil lihat pada Kod pakaian Brazil kerana bagaimana anda berpakaian adalah salah satu sifat yang paling penting dalam diupah.

Semak tips temuduga kerja melakukan ini dan larangan-larangan, Dan mengetahui mengapa orang tidak diupah untuk pekerjaan yang ada.

Lihat juga dengan cepat tips temuduga kerja dan lain-lain kemahiran pencarian kerja halaman.

Di samping itu, di antarabangsa maklumat, pencarian kerja, visa, permit bekerja, surat, CV & resume, temuduga kerja dan kod pakaian halaman yang anda akan mendapati banyak tips berguna untuk pencari kerja di luar negara.

Nasib baik dengan temujanji kerja Brazil anda.